Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden
arrow_upward
omstilling 1

Omstill eller forsvinn – slik overlever du krisene

Når bedriftens bunnlinje lekker som en sil, røde tall hoper seg opp og motgangen ikke ser ut til å ha noen ende – det er da du får testet omstillingsevnen din. For enten gir du deg, eller så endrer du. Og på samme måte som i fjellheimen lønner det seg å lytte til folk som har gjort dette før.

Lise Arvesen er gründeren som opplevde stor suksess med sitt barneklærkonsept som hun startet for 20 år siden. Men plutselig begynte det å gå nedover. Som et resultat av dette ble Arvesen en av de første gründerne i landet til å gjennomføre en digital omstilling. LederNytt har snakket med Arvesen for å finne ut hvordan hun gjorde det.

Bruk tallene til å overbevise deg selv og ledelsen om at det er på tide å ta grep. Som leder vil du på ett eller annet tidspunkt miste teften. Jo lenger historien din er, jo mer suksess du har hatt, desto verre er erkjennelsen.

Rask suksess

Arvesen startet som gründer fordi hun ikke lenger ønsket presset som en travel jobb gav henne på hjemmebane. Med to små barn og 150 reisedager i året over hele Europa, måtte hun til slutt ta et verdivalg. Og valget landet på å starte for seg selv.

– Ideen til businessen hadde jeg bokstavelig talt i fanget – mine egne barn. Kleskjedene var for 20 år siden ikke spesielt gode på design og utvalg av barneklær. Så jeg bestemte meg for å importere lekre, franske klær til barn. Timingen var helt perfekt, jeg hadde lang erfaring fra Frankrike og fant raskt en god leverandør og fikk eneavtale for Norge. Jeg sa ikke opp jobben, men jobba dobbelt – natta gikk med til businessen. Virrevapp AS gikk fra 300 000 første høsten, til ni millioner på tre år. Og jeg og makkeren min trodde det skulle fortsette rett inn i himmelen.

Utfordringene er de samme for 80 prosent av små og mellomstore bedrifter i dag – de må håndtere omstillinger, kjenne på hvor vondt det gjør, og holde seg motivert.


Lese mer? Velg et abonnement som passer deg

Se flere pakketilbud her

Allerede abonnement? Logg inn her

Artikkelen er kun tilgjenglig når logget inn.


Har du glemt ditt passord?

Tren deg til en bedre leder

For å være en god leder kreves det at du er i mental balanse. Men i en stresset og inaktiv hverdag e...
Trene opp hjernen din til å stresse ned

Slik gir du sparken på en medmenneskelig måte

Helene Husvik fikk sparken som programleder i TV 2 Sporten, i det som var kanalens største nedbemann...
Nedbemanning og oppsigelse

Forvandle organisasjonen med growth mindset

Har du kjent på at noen medarbeidere ofte tenker i etablerte, statiske baner og ønsker å bevare stat...
Slik skaper du vekst og utvikling

Ledelse

Er du en raus leder?

Tar du vare på menneskene rundt deg, eller blir det mest fokus på arbeidsoppgavene?  En raus lede...
For å lykkes må du være genuint opptatt av mennesker
Ledelse

Konflikthåndtering forebygger mobbing

I Norge er mobbing i arbeidslivet et mindre problem enn i mange andre land, men mye avhenger av arbe...
Konflikter og mobbing på arbeidsplassen

Til topps med agile ledelsesfilosofi

Agile ledelse innebærer en ledelsesfilosofi som blant annet er preget av flat struktur, fokus på men...
Suksess med agile ledelsesfilosofi

Snakker du om deg selv på en engasjerende måte?

Står folk med ørene på stilk og årvåkne blikk når du forteller ting? Eller ser de på klokken mens de...
ikke vær redde for å snakke om seg selv.

Ordet er ditt – få flere til å snakke i forsamlinger!

Et typisk møtescenario er at noen snakker mye, mens andre holder helt kjeft. Ofte er det de samme so...
Få flere til å ta ordet i forsamlinger

 
Jobb & Ledelse

Slik kan lederteam lære av akutt-team

Akuttmedisinske team kan ikke mislykkes, for når de går til aksjon står det om liv. Lederteam eller ...
lederteam
Ledelse

Både boss og buddy

Skal man lykkes med å være både boss og buddy, så må man kjenne begge rollene godt og vite når man s...
Test deg selv: Er du boss eller buddy?

Slik kan bedrifter internasjonaliseres

Internasjonalisering er blitt billigere gjennom globaliseringen, men det er likevel ingen enkel løsn...
Internasjonalisering har blitt billigere
Ledelse

Sinte ledere skaper frykt og mistrivsel

Er du en sint leder? Å holde følelsene sine under kontroll på jobb kan være en personlig belastni...
Sinne kan føre til tyrannisk atferd

Ledelse

Bli kvitt møteproblemet!

De fleste bedrifter bruker unødig mye tid på møter, og de møtene som holdes, er ofte ineffektive. Me...
Effektive møter
Kommunikasjon

Ditt sosiale nettverk kan være avgjørende for din suksess

Networking er viktig for å skape større nettverk og flere muligheter. Her får du de beste tipsene fo...
Lær deg å networke med disse tipsene