Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden
arrow_upward
Maria Mork 1

Samlivsbrudd kan være brutalt for arbeidsplassen

I underkant av 10 000 nordmenn skiller seg årlig, og regner vi med samlivsbrudd blant ugifte, kan vi minst doble dette tallet. Forskning viser at de som er gjennom samlivsbrudd har mye høyere sykefravær enn andre. Potensielt kan dette bety mye tapt arbeidskraft og verdiskapning for bedriften. Hvordan motvirker du som leder dette?

Maria Mork forteller at samlivsbrudd kan få store konsekvenser, både for personen(e) det gjelder, men også for arbeidsplassen og lederne og medarbeiderne rundt vedkommende

Ny trend

Mork har lenge jobbet med private par, men ser i dag en ny trend der ledere velger å investere i de ansattes private relasjoner, like mye som relasjonene mellom kolleger.

– Begge deler påvirker nemlig kapasitet, effektivitet og resultater. Jeg bruker ulike verktøy, blant annet personanalyser, der par får hjelp til å anerkjenne og håndtere forskjellene i forholdet. Det er som regel dette som før eller siden skaper krøll for de aller fleste par. Man forstår hverandre ikke, klarer ikke å snakke sammen, og klarer ikke å møte hverandre på behov. Dette går ut over helheten, også hvordan man yter og er tilstede på jobb.

På samme måte som fokuset på å forstå seg selv i møte med kolleger, sjefen, kunder, pasienter og samarbeidspartnere, fremmer økt trivsel og kapasitet, får de ansatte verdifull hjelp til å skape økt trivsel og mer glede på hjemmebane.

Du bør oppmuntre medarbeiderne til å avklare med partneren når det er behov for overtid.

Alle vet hvordan det er å dra på jobb etter å ha hatt en krangel og dårlig stemning hjemme før man raser ut døra om morgenen.

Maria Mork 2.jpg

Foto: Maria Mork står bak Partolken og jobber med å hjelpe par til å forstå hverandre bedre. Hun bruker konkrete teknikker og praktisk handling til å oppnå dette, og ser positive resultater der par som gjerne var i ferd med å gå fra hverandre, finner tilbake til forholdet. 
 


Lese mer? Velg et abonnement som passer deg

Se flere pakketilbud her

Allerede abonnement? Logg inn her

Artikkelen er kun tilgjenglig når logget inn.


Har du glemt ditt passord?

Sykefravær og årsaker

Mange sykemeldinger kunne vært unngått dersom ledere var mer føre var. Men hvorfor er det mange som ...
Slik vet du om dine ansatte trives på jobb

Fjern kontrollsystemene

En fersk rapport utført av Arbeidsforskningsinstituttet viser at norske ledere melder om en tøffere,...
Kontroll og rapportering stjeler mye tid og demotiverer

Slik blir du en god relasjonell leder

Mange tror at det å være en leder innebærer å bruke makt for få det som de vil. Men for å få en god ...
Kunsten å mestre likeverdig og balansert samtale

Digital Ledelse

Ikke bli elefanten i rommet

I dag digitaliseres det over en lav sko, men er du klar over at ledelsen og kulturen i bedriften din...
De største bremseklossene for digitalisering
Ledelse

Psykologisk trygghet er avgjørende for din bedrift

Psykologisk trygghet er en fundamental kompetanse for fremtidens virksomheter. Når så mye handler om...
Hvordan lykkes i den moderne kunnskapsøkonomien?

Tren deg til en bedre leder

For å være en god leder kreves det at du er i mental balanse. Men i en stresset og inaktiv hverdag e...
Trene opp hjernen din til å stresse ned

Slik gir du sparken på en medmenneskelig måte

Helene Husvik fikk sparken som programleder i TV 2 Sporten, i det som var kanalens største nedbemann...
Nedbemanning og oppsigelse

Forvandle organisasjonen med growth mindset

Har du kjent på at noen medarbeidere ofte tenker i etablerte, statiske baner og ønsker å bevare stat...
Slik skaper du vekst og utvikling

 
Ledelse

Er du en raus leder?

Tar du vare på menneskene rundt deg, eller blir det mest fokus på arbeidsoppgavene?  En raus lede...
For å lykkes må du være genuint opptatt av mennesker
Ledelse

Konflikthåndtering forebygger mobbing

I Norge er mobbing i arbeidslivet et mindre problem enn i mange andre land, men mye avhenger av arbe...
Konflikter og mobbing på arbeidsplassen

Ledelse

Til topps med agile ledelsesfilosofi

Agile ledelse innebærer en ledelsesfilosofi som blant annet er preget av flat struktur, fokus på men...
Suksess med agile ledelsesfilosofi
Kommunikasjon

Snakker du om deg selv på en engasjerende måte?

Står folk med ørene på stilk og årvåkne blikk når du forteller ting? Eller ser de på klokken mens de...
ikke vær redde for å snakke om seg selv.

Kommunikasjon

Ordet er ditt – få flere til å snakke i forsamlinger!

Et typisk møtescenario er at noen snakker mye, mens andre holder helt kjeft. Ofte er det de samme so...
Få flere til å ta ordet i forsamlinger
Jobb & Ledelse

Slik kan lederteam lære av akutt-team

Akuttmedisinske team kan ikke mislykkes, for når de går til aksjon står det om liv. Lederteam eller ...
lederteam