Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden
arrow_upward
Maria Mork 1

Samlivsbrudd kan være brutalt for arbeidsplassen

I underkant av 10 000 nordmenn skiller seg årlig, og regner vi med samlivsbrudd blant ugifte, kan vi minst doble dette tallet. Forskning viser at de som er gjennom samlivsbrudd har mye høyere sykefravær enn andre. Potensielt kan dette bety mye tapt arbeidskraft og verdiskapning for bedriften. Hvordan motvirker du som leder dette?

Maria Mork forteller at samlivsbrudd kan få store konsekvenser, både for personen(e) det gjelder, men også for arbeidsplassen og lederne og medarbeiderne rundt vedkommende

Ny trend

Mork har lenge jobbet med private par, men ser i dag en ny trend der ledere velger å investere i de ansattes private relasjoner, like mye som relasjonene mellom kolleger.

– Begge deler påvirker nemlig kapasitet, effektivitet og resultater. Jeg bruker ulike verktøy, blant annet personanalyser, der par får hjelp til å anerkjenne og håndtere forskjellene i forholdet. Det er som regel dette som før eller siden skaper krøll for de aller fleste par. Man forstår hverandre ikke, klarer ikke å snakke sammen, og klarer ikke å møte hverandre på behov. Dette går ut over helheten, også hvordan man yter og er tilstede på jobb.

På samme måte som fokuset på å forstå seg selv i møte med kolleger, sjefen, kunder, pasienter og samarbeidspartnere, fremmer økt trivsel og kapasitet, får de ansatte verdifull hjelp til å skape økt trivsel og mer glede på hjemmebane.

Du bør oppmuntre medarbeiderne til å avklare med partneren når det er behov for overtid.

Alle vet hvordan det er å dra på jobb etter å ha hatt en krangel og dårlig stemning hjemme før man raser ut døra om morgenen.

Maria Mork 2.jpg

Foto: Maria Mork står bak Partolken og jobber med å hjelpe par til å forstå hverandre bedre. Hun bruker konkrete teknikker og praktisk handling til å oppnå dette, og ser positive resultater der par som gjerne var i ferd med å gå fra hverandre, finner tilbake til forholdet. 
 


Lese mer? Velg et abonnement som passer deg

Se flere pakketilbud her

Allerede abonnement? Logg inn her

Artikkelen er kun tilgjenglig når logget inn.


Har du glemt ditt passord?

Sinte ledere skaper frykt og mistrivsel

Er du en sint leder? Å holde følelsene sine under kontroll på jobb kan være en personlig belastni...
Sinne kan føre til tyrannisk atferd

Bli kvitt møteproblemet!

De fleste bedrifter bruker unødig mye tid på møter, og de møtene som holdes, er ofte ineffektive. Me...
Effektive møter

Ditt sosiale nettverk kan være avgjørende for din suksess

Networking er viktig for å skape større nettverk og flere muligheter. Her får du de beste tipsene fo...
Lær deg å networke med disse tipsene

Ledelse

Ikke gå i forandringsfella!

Sigurd Granmark mener at de fleste tror de driver med endringsledelse, mens de egentlig holder på me...
Endringsledelse eller forandringsledelse?
Ledelse

Slik kan man endre uvaner

Uvaner og inngrodde atferdsmønstre kan endres, men det krever mer enn et alvorsord eller en lengre m...
Inngrodde atferdsmønstre

Slik leder du faglig tunge miljøer

Enkelte miljøer består av folk med særlig høy kompetanse og fagbakgrunn, noe som kan gi utfordringer...
Ledelse av faglig tunge miljøer

Selvledelse gir arbeidsglede

Selvledelse har gunstige effekter både på ledere, enkeltmedarbeidere og hele organisasjoner, blant a...
Hvordan skape arbeidsglede?

Tar bedriften din vare på hele mennesket?

I dag er tradisjonelle goder for ansatte, som firmabil, fete bonuser eller firmahytte, på vei ut i m...
Familievennlig og menneskefokusert bedrift

 
Jobb & Ledelse

Slik finner du riktig medarbeider

Mange ledere er kun opptatt av å finne den riktige faglige kompetansen for oppgaven når de skal rekr...
Rekruttering av nye medarbeidere
Ledelse

Slik kan din bedrift bli grønnere

Mange bedrifter ønsker å framstå som miljøbevisste og mange ledere har innført strategier for en grø...
Slik får bedriften din en grønnere profil

Ledelse

Den kreative kompetansen

I dagens arbeidsliv er det en nødvendighet å være konkurransedyktig. For å få til dette er man nødt ...
kreativitet er en viktigste kompetansen bedrifter bør fokusere på
Digital Ledelse

Slik kan du fornye ditt lederskap

Mange ledere jobber etter prinsipper fra 1950-tallet og har ikke tilpasset seg en verden i rask endr...
Slik tilpasser du deg en verden i rask endring

Digital Ledelse

Slik lykkes du med netthandel

Overraskende mange gjør en dårlig jobb på nett. Mange strever også med å skape et godt nok samspill ...
Netthandel
Digital Ledelse

Se utenfor Vesten!

For å lykkes med banebrytende innovasjon er det avgjørende at vi ser utover det kjente og vante, alt...
Fremtiden og mulighetene.