Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden
arrow_upward
Maria Mork 1

Samlivsbrudd kan være brutalt for arbeidsplassen

I underkant av 10 000 nordmenn skiller seg årlig, og regner vi med samlivsbrudd blant ugifte, kan vi minst doble dette tallet. Forskning viser at de som er gjennom samlivsbrudd har mye høyere sykefravær enn andre. Potensielt kan dette bety mye tapt arbeidskraft og verdiskapning for bedriften. Hvordan motvirker du som leder dette?

Maria Mork forteller at samlivsbrudd kan få store konsekvenser, både for personen(e) det gjelder, men også for arbeidsplassen og lederne og medarbeiderne rundt vedkommende

Ny trend

Mork har lenge jobbet med private par, men ser i dag en ny trend der ledere velger å investere i de ansattes private relasjoner, like mye som relasjonene mellom kolleger.

– Begge deler påvirker nemlig kapasitet, effektivitet og resultater. Jeg bruker ulike verktøy, blant annet personanalyser, der par får hjelp til å anerkjenne og håndtere forskjellene i forholdet. Det er som regel dette som før eller siden skaper krøll for de aller fleste par. Man forstår hverandre ikke, klarer ikke å snakke sammen, og klarer ikke å møte hverandre på behov. Dette går ut over helheten, også hvordan man yter og er tilstede på jobb.

På samme måte som fokuset på å forstå seg selv i møte med kolleger, sjefen, kunder, pasienter og samarbeidspartnere, fremmer økt trivsel og kapasitet, får de ansatte verdifull hjelp til å skape økt trivsel og mer glede på hjemmebane.

Du bør oppmuntre medarbeiderne til å avklare med partneren når det er behov for overtid.

Alle vet hvordan det er å dra på jobb etter å ha hatt en krangel og dårlig stemning hjemme før man raser ut døra om morgenen.

Maria Mork 2.jpg

Foto: Maria Mork står bak Partolken og jobber med å hjelpe par til å forstå hverandre bedre. Hun bruker konkrete teknikker og praktisk handling til å oppnå dette, og ser positive resultater der par som gjerne var i ferd med å gå fra hverandre, finner tilbake til forholdet. 
 


Lese mer? Velg et abonnement som passer deg

Se flere pakketilbud her

Allerede abonnement? Logg inn:

Artikkelen er kun tilgjenglig når logget inn.


Har du glemt ditt passord?

Overlever din bedrift de neste ti årene?

Ordet disrupsjon er et av nåtidens store buzzwords. Ny teknologi, digitalisering og kunstig intellig...

Hør hva jeg sier!

Hvor viktig er egentlig kommunikasjonens plass i lederskapet? Og hva skjer egentlig når vi snakker s...

Slik bruker du historiefortelling som kommunikasjonsform i lederskapet ditt

Visste du at du kan bruke historiefortelling til å inspirere og engasjere medarbeiderne dine? «Story...
Les mer

Ledelse

Hjelper lite å være prestasjonsfokuserte når vi ikke vet hvem vi er eller hvorfor vi gjør det vi gjør.

Torkild Sköld sier at uansett hvor og hvordan du jobber, er du alltid administrerende direktør i det...
Les mer

Å forstå endringsprosessene

Å gjennomføre nødvendige og omfattende endringer i komplekse og store kunnskapsorganisasjoner, kan v...
Vi har snakket med henne om hvilke erfaringer hun har gjort som andre ledere kan dra nytte av.

Hva går digitalisering egentlig ut på?

Alle snakker om det, alle tror at alle andre gjør det og alle sier at de gjør det selv – men ingen v...
Digitalisering handler om så mye mer enn bare teknologien.

Forstå drivkreftene i en digital transformasjon

LederNytt har snakket med Arne Krokan om hvordan digitaliseringen vil endre ledelse slik vi kjenner ...
Å forstå verden er en stor utfordring for ledere s

 
Kommunikasjon

Ta knekken på hersketeknikker – før de tar knekken på deg

Hersketeknikker er noe vi alle har opplevd å bli utsatt for – og som vi selv har utsatt andre for. T...
Hersketeknikker er adferd som brukes for å vise makt.
Ledelse

Slik blir du en bedre utgave av deg selv

Ved å få hjelp av mentale teknikker kan ledere endre gamle tankemønstre til noe mer konstruktivt og ...
Konsekvensen av negative tankemønstre

Ledelse

Strategi som verdiskaping og forretningsmodell

Strategi handler om verdiskaping. De viktigste dimensjonene ved strategisk tenkning, retning, relasj...
Slik lykkes du med strategiarbeid.
Ledelse

Bruk motstand som kunnskapskilde i endringsprosesser

For mange kan endring sammenlignes med risikosport, og som en følge av det, dukker det ofte opp mots...
Hvordan lykkes med endringsprosesser?

Helse & Ledelse

Sykmeldingskulturen

De aller fleste bedrifter har et ønske om å få ned sykefraværet, men det er ikke enkelt å finne en l...
Hva kan man gjøre for å redusere antall sykmeldte?
Kommunikasjon

Ta kontroll over din indre sabotør

Sliter du med negative tanker og problemer med å ta valg? Da må du slutte å høre på «superegoet», ta...
Konflikter og ledelse