Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden
arrow_upward
IM bytte
404

Slik kan du bedre inneklimaet

- og samtidig spare bedriften for store utgifter!

Ønsker du å investere i de ansattes helse? Og samtidig spare bedriften for store utgifter? Da kan produktene fra Gjersøe og Partnere AS være løsningen for din bedrift.

Stadig flere norske bedriftsledere har skjønt at det å investere i inneklimaet kan gi bedriften store besparelser samtidig som man bedre ivaretar de ansattes helse. Og et av de største problemene på mange arbeidsplasser er skitt, støv og andre partikler som kan gi de ansatte problemer med luftveiene. En god løsning kan da være mattene fra Gjersøe og Partnere AS. Selskapet har spesialisert seg på produkter innen helse, miljø og sikkerhet, hvor formålet er å bidra til et sunt inneklima og et helsefremmende arbeidsmiljø basert på optimale bruks- og kostnadseffektive løsninger. Og mattene fra Gjersøe og Partnere AS er en av de mest solgte og brukte mattene hos norske bedrifter, og en av de største kundene er Oslo Lufthavn Gardermoen.
 
Vant anbudsrunde
- I 2002 vant vi anbudsrunden om nye matter på Gardermoen og da måtte vi både tenke helse og sikkerhet og det er mange hensyn å ta når du skal velge matter. For eksempel om det er brukt varmekabler, om det er overbygg ved inngangen og om det er løst eller fast dekke utenfor. Arbeidet starter med å kartlegge utemiljøet. Er det mye sand, grus og veisalt, kreves forholdsvis grove matter, mens det i motsatt fall bør velges finere absorpsjonsmatter. Trafikken vil ha betydning for lengden på mattene. Hvor mange passerer mattene og blir det brukt hjulgående utstyr eller maskiner? Dessuten må vi ikke glemme det estetiske. Mattene skal fungere som en naturlig del av inngangspartiet. Vi i Gjersøe & Partnere leverer ikke egne matter, men samarbeider med en lang rekke produsenter, og derfor står bedriften helt fritt når de skal plukke ut de produktene som er best egnet, forteller daglig leder Cato Gjersøe som også mener at mattene er med på å trygge arbeidsplassen.
 
Forebygger skader
- Mattene skal ikke bare forhindrer at skitt transporteres lengre inn i lokalene. Det reduserer også gulvslitasjen, matter er dessuten et viktig tiltak med tanke på skliskader, og personskader kan koste eiendomsforvalter dyrt. Og derfor er det viktig å tenke seg om før man handler. For selve forutsetningen for et godt resultat, er at du planlegger grundig. Små matter med mye skitt og fuktighet fungerer dårlig og fungerer som de reneste stempelputer og gjør bare vondt verre. Derfor er det også viktig at mattene blir skikkelig vedlikeholdt og rengjort. Steller du pent med mattene, kan de holde i opp til 10 år, men det er også mulig å ødelegge gode matter i løpet av bare ett år, sier Gjersøe som også leverer andre produkter som er med på å gi et bedre inneklima samtidig som de er kostnadsbesparende.
 
Bedrer innemiljøet
- Et av produktene som vi selger mer og mer av er solfilm som er med på å bedre innemiljøet. Og en av bestselgerne er 3M vindusfilm som reflekterer varmegjennomstrømningen begge veier, det vil si både på utvendig og innvendig side av vindusglasset. Det gjør at behovet for bruk av aircondition og kjøleanlegg sommerstid og oppvarming vinterstid blir mindre, og reduserer de totale energikostnadene gjennom hele året. Solfilmen reduserer også falming av møbler og tekstiler og gir dermed økt levetid og flere reduserte kostnader.
Men også avlastningsmattene våre selger bra og årsaken er nok at ergonomiske avlastningsmatter av god kvalitet gir færre belastningsskader. Bruk av avlastningsmatter er nemlig forebyggende og de reduserer sykefraværet, og er med på å øke effektiviteten på arbeidsplassen, sier Gjersøe.
 
Imponerende kundekrets
- Vi har gjennom 25 år opparbeidet oss et betydelig kundenett og en solid kompetanse innenfor produktområdet matter og vi tilbyr også løsninger innen sol, sikkerhet - og innsynsskjerming, dekorløsninger, inngangspartimatter, avlastnings- og vernematter. Vi kan nevne noen av våre fornøyde kunder:
Aftenposten
Asker og Bærum politikammer
Høeg Eiendom AS
Undervisningsbygg
Radisson SAS Plaza Hotell
Statsbygg
NRK
Olav Thongruppen

 
- Det som er viktig for oss er at vårt totale markedstilbud skal gi kunden fortrinn i form av effektive innkjøpsprosesser og bedre totalbetingelser slik at kunden blir fornøyd. Og bedrifter som ønsker en uforpliktende samtale, prosjektvurdering eller konkrete tilbud, kan ta kontakt og så skreddersyr vi ut fra kundens ønsker og behov, sier Gjersøe.
 
 
 

 

Motta nyhetsbrev

Meld deg på nyhetsbrev!

Er du en raus leder?

Tar du vare på menneskene rundt deg, eller blir det mest fokus på arbeidsoppgavene?  En raus leder tør å vise sårbarhet – Som menneske bærer du på en historie som gjør deg til den du er, og som ...
For å lykkes må du være genuint opptatt av mennesker

Tre geniale tips for å få slutt på uenighet – både på jobb og privat

Det er ingen hemmelighet at diskusjoner kan bli opphetede – både på arbeidsplassen, med venner og i hjemmet. Og selv om du prøver å løse dem fredfullt, kan de i verste fall ende i konflikter som tar s...
Hvordan diskutere
Annonsér her!
Annonsér her!

Legendarisk kundeservice et lederansvar!

Å levere eksemplarisk kundeservice har alltid vært sett på som en måte for virksomheter å få lojale kunder og øke virksomheters konkurransekraft. Nettopp på grunn av dette, er mange virksomheter fokus...
kundetilfredshet og lojalitet

Er du digitalt hekta?

De fleste av oss er å finne med en mobil i hånda og øynene på en eller annen skjerm. Det kan av og til være vanskelig å legge det digitale livet vekk og være «offline». Er vi i ferd med å bli en digit...
Bruk av teknologi i en digital hverdag.

Får du med deg alle hodene i digitaliseringen?

I dagens digitaliseringsfokus står bedriftsledere ovenfor en utfordring som ikke eksisterte for bare noen år siden. Unge medarbeidere tar den nye, digitale virkeligheten på strak arm, mens de som er e...
Som leder bør man stille forventninger til læring.

Konflikthåndtering forebygger mobbing

I Norge er mobbing i arbeidslivet et mindre problem enn i mange andre land, men mye avhenger av arbeidsmiljøet, hvordan arbeidet er organisert og hvor god bedriften er på konflikthåndtering. Mobbin...
Konflikter og mobbing på arbeidsplassen
Annonsér her!
Annonsér her!

Mange slutter i jobben fordi de ikke får faglig og personlig utvikling

I dag skifter vi jobber raskere enn før og dette setter nye krav til ledelsen. Når vi gjør noen google søk for å finne årsak så er det en faktor som gjentar seg og det er: De fleste slutter i jobben f...
Personlig utvikling

På deg selv kjenner du ikke andre

Hvordan kan vi bli mer oppmerksomme på hvordan vi bruker egne reaksjoner og måter å være på når vi skal forstå andre mennesker? Med litt mindre projisering kan mange konflikter unngås. Projiserin...
Projisering brukes ofte som forsvarsmekanisme

Hva betyr det at jobbsøkeren passer?

Når arbeidsgiver velger blant kandidatene, og kandidatene velger blant jobbtilbudene, velger de begge noen de mener passer for seg, og som gir det de trenger eller ønsker seg. Men hva og hvem skal ...
Ansettelser

Ønsker du mer produktive medarbeidere?

Match deres arbeidsplaner med deres indre klokker. Det kan også forbedre helse, trivsel og levetid. Vil du at dine medarbeidere skal være mer produktive – og også gladere og friskere? Selvsagt gjør...
Produktivitet
Annonsér her!
Annonsér her!

Til topps med agile ledelsesfilosofi

Agile ledelse innebærer en ledelsesfilosofi som blant annet er preget av flat struktur, fokus på mennesker, høy tillit til medarbeiderne, økt involvering og rask tilpasningsevne. Enkelte bedrifter har...
Suksess med agile ledelsesfilosofi

Snakker du om deg selv på en engasjerende måte?

Står folk med ørene på stilk og årvåkne blikk når du forteller ting? Eller ser de på klokken mens de skjuler en gjesp? Her får du ekspertens beste tips til hvordan du skal få de rundt deg interessert ...
ikke vær redde for å snakke om seg selv.