Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden
arrow_upward
Birkeland Trykkeri AS bilde til artikkel i LederNytt_300x225
404

Sørlandstrykkeri er kjerringa mot strømmen

øker omsetningen i nedgangstider

Erfaringsmessig øker vi omsetningen i nedgangstider, blant annet fordi vi er konkurransedyktige på pris, holder høy kvalitet og har kort leveringstid. I tillegg er bedriften svært miljøbevisst.

Det forteller markedssjef Andreas Emil Hansen ved sørlandstrykkeriet Birkeland Trykkeri AS i Aust-Agder. Trykkeriet har opplevd en enorm vekst, fra å være Sørlandets minste til nå å være Sørlandets største, med 25 ansatte. Det er en aktiv bedrift som stadig utvider virksomheten, både hva bygg og maskinpark angår. Det er flere grunner til denne suksessen.

Konkurransedyktig på pris
 
- Vi er svært konkurransedyktig på pris for alle trykksaker, så som kontortrykksaker, visittkort og andre kort, menyer, foldere, brosjyrer, årsrapporter, kart, bøker med mer.
Det koster ingenting å få tilbud, men det kan være dyrt å la være. Vi framstiller produkter med meget høy kvalitet og vi kjører tre skift nettopp for å unngå at kort leveringstid skal gå ut over kvaliteten
 
Markedsføring og salg er selvfølgelig et satsningsområde som vi bruker mye penger på. For tiden har vi gående en kampanje for rollups. Dette er 2 meter høye plakater som enkelt rulles opp i et stativ. Det følger med solid bæreveske som beskytter stativet under transport. Dette er en glimrende mulighet til å vise fram og forsterke sitt budskap på messer, foredrag, inngangsparti, møtelokaler eller tilsvarende. Vi tilbyr nå en rollup med bæreveske for kun kr 2.850,- eks. mva. Vi leverer i tillegg spotbelysning som enkelt festes på toppen av stativet for kr 750.- eks. mva og det er god respons på kampanjen, forteller Andreas Emil fornøyd, og legger til at Birkeland Trykkeri også kan være behjelpelige med grafisk oppsett.
 
Miljøbevisst
 
- Vi er sertifisert som Miljøfyrtårn-bedrift, kjøper strøm med opprinnelsesgaranti og regner med å få FSC-sertifisering i løpet av høsten 2009. Vi vet godt at kundene våre er stadig mer opptatt av miljø, sier Andreas Emil, som tror at det er viktig å gå foran med et godt eksempel. Dette kan være et konkurransefortrinn når den bevisste kunden skal gjøre sine valg av leverandører.
 
Økende etterspørsel
 
- Erfaringsmessig øker vi omsetningen i nedgangstider. Dette henger ikke bare sammen med at vi er konkurransedyktige på pris, kvalitet og leveringstid, men også at vi er gode på kundeoppfølging. Personlig råd og veiledning, og en tett oppfølging, sikrer et resultat som kunden ønsker. Mange av våre kunder er prisbevisste og ute etter å redusere utgiftene sine på trykksaker mest mulig, noe vi selvfølgelig forstår fullt ut, sier Andreas Emil. For å kunne gi dem et best mulig tilbud er vi opptatt av å ha optimalt utstyr, hvor kvalitet og effektivitet er i fokus. Vi velger derfor å investere i det beste som er å få på markedet, slik at våre dyktige medarbeidere kan yte optimalt. Vi har blant annet landets eneste digitale offsetmaskin som i én og samme gjennomkjøring trykker og legger vannbasert maskinlakk som avsluttende finish, hvis det er ønskelig for kunden. Det sparer tid og penger og det kommer kundene til gode.
 
Blant våre 3.500 fornøyde kunder kan nevnes Agder Energi AS, LOS AS, Kristiansand Dyrepark AS, Rikshospitalet-Radiumhospitalet HF, YX Energi med stasjoner over hele landet, Shell/7-Eleven med stasjoner over hele landet, GRID Arendal, Boen Bruk AS, NCH Norge AS, UECC og Norpost AS med fler.
 
- Visjonen vår er å gjøre kundene himla fornøyde, en utfordring som trigger oss til å yte det lille ekstra og som viser at vi akter å holde det vi lover. Fornøyde kunder kommer alltid tilbake, og det er vel essensen av salg; å få kunden til å komme tilbake etter mer, sier Andreas Emil Hansen.
 

Motta nyhetsbrev

Meld deg på nyhetsbrev!

Slik påvirkes menneskene i endringsprosessene

Ordet endringsledelse har blitt et stadig viktigere tema i et næringsliv som preges av raskt tempo og hyppige omskiftninger. Men hva skjer egentlig med mennesket i slike prosesser? LederNytt har snakk...
Skap best mulig endringsprosess og nå målene

Slik får du sterkere relasjoner til dine medarbeidere

«Medarbeiderskap» er et begrep du nok kjenner til, men kanskje er du usikker på hva det egentlig betyr. Det handler om relasjonene til medarbeiderne dine, og medarbeiderne seg imellom. Hva kjennetegne...
Hvorfor er det viktig med gode relasjoner til til kolleger, partnere og kunder?
Annonsér her!
Annonsér her!

Kan mindfulness gjøre deg til en bedre leder?

Det er vel knapt noen i 2019 som ikke har hørt om mindfulness, teknikken som gjør oss mer oppmerksomme på oss selv, livet vårt og de rundt oss. Men det du kanskje ikke har tenkt på, er at mindfulness ...
Er du mindful eller sløv?
hr HR

Om HR ikke selv tar grep, må ledere kreve det

Rekruttering og onboarding av ledere anses alt for ofte som to adskilte prosesser. Samtidig legges det mer vekt på å spå fremtidig jobbprestasjoner enn å tilrettelegge for gode samarbeidsrelasjoner. I...
Rekruttering og onboarding

10 tegn som bør gjøre deg bekymret for en kollega

Har du en kollega som hyppig er borte fra jobb på mandager eller som stadig ber om forskudd på lønn? Da bør det ringe noen varselklokker. Vi tilbringer mye tid sammen med de vi jobber med. Ofte er...
Når kollegaer endrer atferd

Har du de riktige strategi verktøyene på plass?

Enhver moderne bedrift møter i dag digitale forretningsmodeller, krav om transformasjon og raskere innovasjon. Men de færreste bedrifter er bygget for stadig ending og dynamiske strategier. Flere lene...
Strategi og innovasjon har vært sett på som to ulike deler
Annonsér her!
Annonsér her!

Mennesker og maskiner – slik utvikler du strategier for den digitale verden

I dagens høyteknologiske virkelighet er det viktigere enn noen gang å ha solide bedriftsstrategier. Men hvordan utvikler vi egentlig strategier for en digital virksomhet i en tid der kunstig intellige...
Digitale strategier

Personlig ansvar i lederskapet

Å forplikte seg handler om å ta ansvar for egne holdninger. Hvis du ikke er forpliktet går det ut over resultatene. Hvilke resultater prøver du å skape? Hvor forpliktet er du? Tar du personlig ansvar ...
Gjør du ting på autopilot i din respons til omgivelsene?

Digitaliser eller forsvinn

Det kan virke hardt og brutalt, men for å lykkes med digitalisering må man følge med i timen. Det er helt avgjørende å ha kunnskap om hvilke krefter som påvirker bedriftene og hvilken strategi styret ...
Digital ledelse

Slik leder du inn i fremtiden

Fremtidens ledelse kommer til å bli preget av økende kompleksitet og økende hastighet. Den menneskelige siden vil stort sett forbli uendret. Bedriftene trenger ledere med læringsglede og endrings...
Læringsglede, endringsglede og rollemodeller
Annonsér her!
Annonsér her!

Lytter du til ditt indre barn? Tør du å slippe det frem?

Jeg husker godt en av mine første møter med arbeidslivet. Som de fleste barn oppvokst i millenniumsgenerasjonen er man godt innført i hva mobbing er og at dette er noe som skal plukkes vekk i tidlig a...

Er bedriftens sykefraværsarbeid basert på lykke og fromme?

Vet du hva som ligger bak sykefraværet i bedriften din? Klarer dere å fange opp de sammensatte årsakene i tide til å unngå sykemelding? LederNytt har snakket med bedriftssykepleier og sykefraværsekspe...
Sykefravær