Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden
arrow_upward
Birkeland Trykkeri AS bilde til artikkel i LederNytt_300x225
404

Sørlandstrykkeri er kjerringa mot strømmen

øker omsetningen i nedgangstider

Erfaringsmessig øker vi omsetningen i nedgangstider, blant annet fordi vi er konkurransedyktige på pris, holder høy kvalitet og har kort leveringstid. I tillegg er bedriften svært miljøbevisst.

Det forteller markedssjef Andreas Emil Hansen ved sørlandstrykkeriet Birkeland Trykkeri AS i Aust-Agder. Trykkeriet har opplevd en enorm vekst, fra å være Sørlandets minste til nå å være Sørlandets største, med 25 ansatte. Det er en aktiv bedrift som stadig utvider virksomheten, både hva bygg og maskinpark angår. Det er flere grunner til denne suksessen.

Konkurransedyktig på pris
 
- Vi er svært konkurransedyktig på pris for alle trykksaker, så som kontortrykksaker, visittkort og andre kort, menyer, foldere, brosjyrer, årsrapporter, kart, bøker med mer.
Det koster ingenting å få tilbud, men det kan være dyrt å la være. Vi framstiller produkter med meget høy kvalitet og vi kjører tre skift nettopp for å unngå at kort leveringstid skal gå ut over kvaliteten
 
Markedsføring og salg er selvfølgelig et satsningsområde som vi bruker mye penger på. For tiden har vi gående en kampanje for rollups. Dette er 2 meter høye plakater som enkelt rulles opp i et stativ. Det følger med solid bæreveske som beskytter stativet under transport. Dette er en glimrende mulighet til å vise fram og forsterke sitt budskap på messer, foredrag, inngangsparti, møtelokaler eller tilsvarende. Vi tilbyr nå en rollup med bæreveske for kun kr 2.850,- eks. mva. Vi leverer i tillegg spotbelysning som enkelt festes på toppen av stativet for kr 750.- eks. mva og det er god respons på kampanjen, forteller Andreas Emil fornøyd, og legger til at Birkeland Trykkeri også kan være behjelpelige med grafisk oppsett.
 
Miljøbevisst
 
- Vi er sertifisert som Miljøfyrtårn-bedrift, kjøper strøm med opprinnelsesgaranti og regner med å få FSC-sertifisering i løpet av høsten 2009. Vi vet godt at kundene våre er stadig mer opptatt av miljø, sier Andreas Emil, som tror at det er viktig å gå foran med et godt eksempel. Dette kan være et konkurransefortrinn når den bevisste kunden skal gjøre sine valg av leverandører.
 
Økende etterspørsel
 
- Erfaringsmessig øker vi omsetningen i nedgangstider. Dette henger ikke bare sammen med at vi er konkurransedyktige på pris, kvalitet og leveringstid, men også at vi er gode på kundeoppfølging. Personlig råd og veiledning, og en tett oppfølging, sikrer et resultat som kunden ønsker. Mange av våre kunder er prisbevisste og ute etter å redusere utgiftene sine på trykksaker mest mulig, noe vi selvfølgelig forstår fullt ut, sier Andreas Emil. For å kunne gi dem et best mulig tilbud er vi opptatt av å ha optimalt utstyr, hvor kvalitet og effektivitet er i fokus. Vi velger derfor å investere i det beste som er å få på markedet, slik at våre dyktige medarbeidere kan yte optimalt. Vi har blant annet landets eneste digitale offsetmaskin som i én og samme gjennomkjøring trykker og legger vannbasert maskinlakk som avsluttende finish, hvis det er ønskelig for kunden. Det sparer tid og penger og det kommer kundene til gode.
 
Blant våre 3.500 fornøyde kunder kan nevnes Agder Energi AS, LOS AS, Kristiansand Dyrepark AS, Rikshospitalet-Radiumhospitalet HF, YX Energi med stasjoner over hele landet, Shell/7-Eleven med stasjoner over hele landet, GRID Arendal, Boen Bruk AS, NCH Norge AS, UECC og Norpost AS med fler.
 
- Visjonen vår er å gjøre kundene himla fornøyde, en utfordring som trigger oss til å yte det lille ekstra og som viser at vi akter å holde det vi lover. Fornøyde kunder kommer alltid tilbake, og det er vel essensen av salg; å få kunden til å komme tilbake etter mer, sier Andreas Emil Hansen.
 

Motta nyhetsbrev

Meld deg på nyhetsbrev!

Er du en raus leder?

Tar du vare på menneskene rundt deg, eller blir det mest fokus på arbeidsoppgavene?  En raus leder tør å vise sårbarhet – Som menneske bærer du på en historie som gjør deg til den du er, og som ...
For å lykkes må du være genuint opptatt av mennesker

Tre geniale tips for å få slutt på uenighet – både på jobb og privat

Det er ingen hemmelighet at diskusjoner kan bli opphetede – både på arbeidsplassen, med venner og i hjemmet. Og selv om du prøver å løse dem fredfullt, kan de i verste fall ende i konflikter som tar s...
Hvordan diskutere
Annonsér her!
Annonsér her!

Legendarisk kundeservice et lederansvar!

Å levere eksemplarisk kundeservice har alltid vært sett på som en måte for virksomheter å få lojale kunder og øke virksomheters konkurransekraft. Nettopp på grunn av dette, er mange virksomheter fokus...
kundetilfredshet og lojalitet

Er du digitalt hekta?

De fleste av oss er å finne med en mobil i hånda og øynene på en eller annen skjerm. Det kan av og til være vanskelig å legge det digitale livet vekk og være «offline». Er vi i ferd med å bli en digit...
Bruk av teknologi i en digital hverdag.

Får du med deg alle hodene i digitaliseringen?

I dagens digitaliseringsfokus står bedriftsledere ovenfor en utfordring som ikke eksisterte for bare noen år siden. Unge medarbeidere tar den nye, digitale virkeligheten på strak arm, mens de som er e...
Som leder bør man stille forventninger til læring.

Konflikthåndtering forebygger mobbing

I Norge er mobbing i arbeidslivet et mindre problem enn i mange andre land, men mye avhenger av arbeidsmiljøet, hvordan arbeidet er organisert og hvor god bedriften er på konflikthåndtering. Mobbin...
Konflikter og mobbing på arbeidsplassen
Annonsér her!
Annonsér her!

Mange slutter i jobben fordi de ikke får faglig og personlig utvikling

I dag skifter vi jobber raskere enn før og dette setter nye krav til ledelsen. Når vi gjør noen google søk for å finne årsak så er det en faktor som gjentar seg og det er: De fleste slutter i jobben f...
Personlig utvikling

På deg selv kjenner du ikke andre

Hvordan kan vi bli mer oppmerksomme på hvordan vi bruker egne reaksjoner og måter å være på når vi skal forstå andre mennesker? Med litt mindre projisering kan mange konflikter unngås. Projiserin...
Projisering brukes ofte som forsvarsmekanisme

Hva betyr det at jobbsøkeren passer?

Når arbeidsgiver velger blant kandidatene, og kandidatene velger blant jobbtilbudene, velger de begge noen de mener passer for seg, og som gir det de trenger eller ønsker seg. Men hva og hvem skal ...
Ansettelser

Ønsker du mer produktive medarbeidere?

Match deres arbeidsplaner med deres indre klokker. Det kan også forbedre helse, trivsel og levetid. Vil du at dine medarbeidere skal være mer produktive – og også gladere og friskere? Selvsagt gjør...
Produktivitet
Annonsér her!
Annonsér her!

Til topps med agile ledelsesfilosofi

Agile ledelse innebærer en ledelsesfilosofi som blant annet er preget av flat struktur, fokus på mennesker, høy tillit til medarbeiderne, økt involvering og rask tilpasningsevne. Enkelte bedrifter har...
Suksess med agile ledelsesfilosofi

Snakker du om deg selv på en engasjerende måte?

Står folk med ørene på stilk og årvåkne blikk når du forteller ting? Eller ser de på klokken mens de skjuler en gjesp? Her får du ekspertens beste tips til hvordan du skal få de rundt deg interessert ...
ikke vær redde for å snakke om seg selv.