Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden
arrow_upward
Succedo_450x269
404

Succedo finner den rette for deg

Ingenting er viktigere enn å få ansatt rett person til rett stilling. Succedo hjelper deg med rekruttering, og 'management for hire', av ledere og spesialister.

Succedo_Morten Dreyer_450x464.jpg

Energisk hodejeger

I moderne lokaler på Solli plass i Oslo, sitter gründer og daglig leder Morten Dreyer. Han elsker det han driver med.

            ­- Helt siden jeg begynte i rekrutteringsbransjen for første gang i 2006, visste jeg at dette var det jeg måtte jobbe med. Det er veldig gøy, og givende, å hjelpe folk med å finne den rette jobben, eller den rette ansatte, sier Dreyer.

            Bedriften hans, Succedo, er en profesjonell aktør og rådgiver, som bistår kunden i ansettelser av de rette menneskene til de rette stillingene. Når han nå driver egen bedrift, er det med lang og bred erfaring innabords - både innen rekruttering, men også som tidligere konsulent og revisor. Dreyer mener at en bred erfaring, og en lidenskap for rekruttering, gjør at kundens behov blir forstått.

            ­- Vi er en kvalitetsleverandør uansett hvor eller hvordan du møter oss; som kunde, som jobbsøker/ kandidat, på personlige møter eller på succedo.no. Kanskje har du sett annonse på internett, i avis eller bransjeblad? Uansett kan du være trygg på at vi skjønner hva du trenger, sier Morten Dreyer entusiastisk.

Dreyer garanterer at Succedos prosesser preges av:

  • Kvalitet
  • Profesjonalitet
  • Konfidensialitet
  • Fleksibilitet
  • God informasjon hele veien
  • Løpende sparring mot kunden

Flying start

Med i sin nystartete bedrift, tok Dreyer med seg en rekke etablerte kunder fra tidligere. Slik har det vært full fart fra dag en i Succedo. Som et eksempel løste Succedo nylig et 'management for hire'-oppdrag fra en stor kunde, som trengte en administrerende direktør til sitt datterselskap i Helsingfors. Kravet var også at han skulle være finsk, ledig på kort varsel, og svært erfaren som leder. Oppdraget ble levert og løst innen få uker, og det ble en veldig fornøyd kunde som fikk den kvaliteten de ønsket.

            ­- Et slikt 'management for hire'-oppdrag krydrer en allerede spennende hverdag, sier Morten Dreyer og smiler.

KONTAKTINFO: 

tlf: +47 9797 5512 / epost /Nett: succedo.no

Motta nyhetsbrev

Meld deg på nyhetsbrev!

Slik påvirkes menneskene i endringsprosessene

Ordet endringsledelse har blitt et stadig viktigere tema i et næringsliv som preges av raskt tempo og hyppige omskiftninger. Men hva skjer egentlig med mennesket i slike prosesser? LederNytt har snakk...
Skap best mulig endringsprosess og nå målene

Slik får du sterkere relasjoner til dine medarbeidere

«Medarbeiderskap» er et begrep du nok kjenner til, men kanskje er du usikker på hva det egentlig betyr. Det handler om relasjonene til medarbeiderne dine, og medarbeiderne seg imellom. Hva kjennetegne...
Hvorfor er det viktig med gode relasjoner til til kolleger, partnere og kunder?
Annonsér her!
Annonsér her!

Kan mindfulness gjøre deg til en bedre leder?

Det er vel knapt noen i 2019 som ikke har hørt om mindfulness, teknikken som gjør oss mer oppmerksomme på oss selv, livet vårt og de rundt oss. Men det du kanskje ikke har tenkt på, er at mindfulness ...
Er du mindful eller sløv?
hr HR

Om HR ikke selv tar grep, må ledere kreve det

Rekruttering og onboarding av ledere anses alt for ofte som to adskilte prosesser. Samtidig legges det mer vekt på å spå fremtidig jobbprestasjoner enn å tilrettelegge for gode samarbeidsrelasjoner. I...
Rekruttering og onboarding

10 tegn som bør gjøre deg bekymret for en kollega

Har du en kollega som hyppig er borte fra jobb på mandager eller som stadig ber om forskudd på lønn? Da bør det ringe noen varselklokker. Vi tilbringer mye tid sammen med de vi jobber med. Ofte er...
Når kollegaer endrer atferd

Har du de riktige strategi verktøyene på plass?

Enhver moderne bedrift møter i dag digitale forretningsmodeller, krav om transformasjon og raskere innovasjon. Men de færreste bedrifter er bygget for stadig ending og dynamiske strategier. Flere lene...
Strategi og innovasjon har vært sett på som to ulike deler
Annonsér her!
Annonsér her!

Mennesker og maskiner – slik utvikler du strategier for den digitale verden

I dagens høyteknologiske virkelighet er det viktigere enn noen gang å ha solide bedriftsstrategier. Men hvordan utvikler vi egentlig strategier for en digital virksomhet i en tid der kunstig intellige...
Digitale strategier

Personlig ansvar i lederskapet

Å forplikte seg handler om å ta ansvar for egne holdninger. Hvis du ikke er forpliktet går det ut over resultatene. Hvilke resultater prøver du å skape? Hvor forpliktet er du? Tar du personlig ansvar ...
Gjør du ting på autopilot i din respons til omgivelsene?

Digitaliser eller forsvinn

Det kan virke hardt og brutalt, men for å lykkes med digitalisering må man følge med i timen. Det er helt avgjørende å ha kunnskap om hvilke krefter som påvirker bedriftene og hvilken strategi styret ...
Digital ledelse

Slik leder du inn i fremtiden

Fremtidens ledelse kommer til å bli preget av økende kompleksitet og økende hastighet. Den menneskelige siden vil stort sett forbli uendret. Bedriftene trenger ledere med læringsglede og endrings...
Læringsglede, endringsglede og rollemodeller
Annonsér her!
Annonsér her!

Lytter du til ditt indre barn? Tør du å slippe det frem?

Jeg husker godt en av mine første møter med arbeidslivet. Som de fleste barn oppvokst i millenniumsgenerasjonen er man godt innført i hva mobbing er og at dette er noe som skal plukkes vekk i tidlig a...

Er bedriftens sykefraværsarbeid basert på lykke og fromme?

Vet du hva som ligger bak sykefraværet i bedriften din? Klarer dere å fange opp de sammensatte årsakene i tide til å unngå sykemelding? LederNytt har snakket med bedriftssykepleier og sykefraværsekspe...
Sykefravær