For å få et bedre arbeidsmiljø må både ledelsen og medarbeiderne bli bevisst på hvordan de påvirker hverandre
Et godt og positivt arbeidsmiljø kan virkelig styrke en bedrift. For å få et bedre arbeidsmiljø må både ledelsen og medarbeiderne bli bevisst på hvordan de påvirker hverandre. Hvem er man i møte med andre? Og hva er egentlig definisjonen på et godt arbeidsmiljø? Hvordan kan ledere og medarbeidere bli bevisst på hvordan de påvirker sitt arbeidsmiljø?
Et godt arbeidsmiljø er vel så mye avhengig av relasjonen mellom medarbeiderne, og at hver enkelt tar ansvar for sin del av samspillet.
Karianne Viken, gründer og forfatter, er opptatt av hvor viktig det er å spre genuin glede og å styrke bedrifter. Hun viser til at forskning (STAMI Statens arbeidsmiljøinstitutt) rundt hva som er et godt arbeidsmiljø, viser tydelig at det handler om god organisering, planlegging og klare roller.
Business Content
Se alle
Allerede abonnement? Logg inn:
Lese mer? Velg et abonnement som passer deg
MÅNEDSABONNEMENT - LEDERNYTT
LederNytt print magasin
LederNytt digital magasin og arkiv
LederNytt Pluss artikler
(INGEN BINDINGSTID)
Kr 199,- pr. mnd
HALVTÅR LEDERNYTT + VIDEOCATION
3 print + digitale utgaver
Pluss-artikler på nett i 6 mnd
Digitalt arkiv med tidligere utgaver
Videocation - 300 videokurs
kr 2500,-
ETT ÅR LEDERNYTT + VIDEOCATION
6 print + digitale utgaver.
Pluss-artikler på nett i 12 mnd.
Digitalt arkiv med tidligere utgaver.
Videocation - 300 videokurs
kr 4.000,-
ETT ÅR PRINT + DIGITALT
6 print + digitale utgaver
Pluss-artikler på nett i 12 mnd.
Digitalt arkiv med tidligere utgaver
kr 1.300,-
ETT ÅR - DIGITALT
6 digitale utgaver
Pluss-artikler på nett i 12 mnd.
Digitalt arkiv med tidligere utgaver
kr 1.200,-
Relaterte artikler
Ingen relaterte artikler