MITT ABONNEMENT

ABONNEMENT

MIN KONTO

REDAKSJONELT INNHOLD

STOLTE BIDRAGSYTERE

MARKEDSFØRING

LEDERKURS

Videokurs
Lederkurs (kommer snart)
Annonser ditt kurs (kommer
snart)

LEDERJOBB

Se alle stillinger (kommer snart)
Utlys lederstilling (kommer
snart)

ANNONSØRINNHOLD

KONTAKT

FØLG OSS

LederNytt er medlem av Fagpressen og underlagt presseetikken gjennom Fagpressens medlemskap i Norsk Presseforbund.

ANNONSØRINNHOLD FRA Kiwa

Stadig strengere krav til bærekraftig utvikling

FNs bærekraftsmål er som de selv skriver en «felles arbeidsplan for å utrydde fattigdom, bekjempe ulikhet og stoppe klimaendringene innen 2030» (FN.no). Bærekraftsmålrapporten viser at vi fremdeles har en lang vei å gå, og vi strever med å oppnå målene som handler om å utrydde sult, stoppe klimaendringene, målene for ansvarlig bruk og produksjon, samt livet på land.

TEMA:

For å nå disse klimamålene er vi alle nødt til å bidra, og det stilles stadig strengere krav til bærekraftig utvikling, også i arbeidslivet.

– Det er for oss et hovedpunkt å se på viktigheten av bærekraftsmålene i de forskjellige bedriftene som kommer på kurs hos oss, sier seniorrådgiver innen Lean og forbedringsprosesser i Kiwa, Viggo Johannessen.

Viggo er kursleder for kurset «Bærekraftsmål i bedriftens strategi» og forklarer at kurset er laget slik at det skal vise kursdeltakerne hvordan de kan påvirke bærekraftsmålene på en positiv måte.

– Vi kan faktisk påvirke veldig mye, og mange tenker ikke over alt man kan gjøre. Vi kan for eksempel minimere papirforbruk, se på energiforbruket, reise mindre eller jobbe smartere. Alle kan bidra ut ifra sitt eget utgangspunkt, sier Viggo.

Ønsker du å vite mer?Meld deg på kurs i «bærekraftsmål i bedriftens strategi» her Lenke til et annet nettsted.

 

Større fokus på bærekraft

Mange av de bedriftene som kommer på bærekraftskurs hos Kiwa jobber gjerne med kvalitet og HMS, og forteller at det blir mer og mer fokus på hva bedrifter bidrar med inn i verdens felles arbeidsplan.

– Nye arbeidstakere spør for eksempel ofte om hva bedriften gjør på bærekraft og hvilke krav bedriften stiller til bærekraftig utvikling over tid, forklarer Viggo.

På kurs i «Bærekraftsmål for bedriftens strategi» ser man på nettopp dette.

– Vi ser på FNs bærekraftsmål og på hvilke av disse som er relevant for kursdeltakerens bedrift. Man kan jobbe med både én eller flere av disse, også lager vi en hypotese og setter oss et mål. Vi ser på ting som «hvor er bedriften i dag, og hva må vi gjøre for å komme til den forbedrede situasjonen», forklarer Viggo.

Les også:5 tips til å bli en mer bærekraftig virksomhet Lenke til et annet nettsted.

 

Praktisk tilnærming

Når man skal jobbe med bærekraftig utvikling er det nyttig for en bedrift å se på hvordan man kan jobbe smart med målene.

– Det er også viktig å lage en strategi på trivsel, og en gjennomføringsplan for strategi med viktige punkter som målbilde, prioriterte områder, måltall, tiltak og strategiprosess. Kanskje mest av alt er det viktig med en kommunikasjonsplan for hvordan man skal jobbe med dette etter kurs, sier Viggo og legger til:

– Hvordan man kan sette opp dette ser vi også på sammen på kurset. Kurset er veldig praktisk utformet - noe vi tror gagner kursdeltakerne våre, da de får med seg noe de kan ta med tilbake til arbeidsplassen og jobbe videre med.

Ønsker du å vite mer om bærekraftsrapportering?Les mer om hva det er og hvordan du kommer i gang her Lenke til et annet nettsted.

 

Vil du ha mer kunnskap om bærekraft?

Kiwa tilbyr flere kurs i bærekraft for at du skal få den kunnskapen du trenger for å bli virksomhetens nøkkelperson innen bærekraft. Våre kurs gir den en solid innføring i begrepet bærekraftig utvikling og vi fokuserer på hvordan du kan lykkes med din bedrifts bærekraftsmål og bærekraftsrapportering.

Les mer om vårekurs i bærekraft her Lenke til et annet nettsted.. Lenke til et annet nettsted.

 

OM Kiwa

Kiwa er et av verdens ledende TIC-selskap og leverer tjenester innen , testing inspeksjon og . sertifisering I tillegg arrangerer vi en mengde både åpne og bedriftsinterne. Dette gjør vi innenfor en rekke markedssegmenter, fra bygg og anlegg, olje og gass, infrastruktur og energiforsyning til drikkevann, mat, dyrefôr og landbruk. Vi har i en årrekke bistått bedrifter med å forbedre seg og sine produkter og tjenester. Kiwa har ressursene og kunnskapen som skal til for å levere deg og din bedrift de beste tjenestene, samlet fra en og samme leverandør. Våre kunder varierer fra små og mellomstore bedrifter til multinasjonale konsern. kurs, Med tverrfaglig kompetanse og erfaring fra ulike bransjer og prosjekter i inn- og utland sørger vi for at våre kunder møter krav og forventninger med fokus på kvalitet, kompetanse, risiko og sikkerhet. Vi betjener kunder innenfor produksjons- og prosessindustri, offentlige og private institusjoner, myndigheter og internasjonale selskap fra 100 kontorer verden over. Kiwa har over 10000 ansatte i 35 land, hovedsakelig i Europa, Asia, Amerika og Oceania. Siden 2021 har vi vært en del av . Globalt sysselsetter SHV 55 000 mennesker. SHV-familien av selskaper

  • I løpet av våren 2026 lanseres den oppdaterte versjonen av ISO standarden for miljøledelse. Det betyr at mange bedrifter må begynne å justere og oppdatere sitt nåværende ledelsessystem.

    kiwa
  • Å lede arbeidet med bærekraft kan være krevende. Det er mange nye krav å forholde seg til, få ressurser, lite lønnsomhet på området og få gode verktøy. Mange som har fått ansvaret for bærekraftsarbeidet føler seg også alene i arbeidet, og har sannsynligvis sentrale stillinger innen HMS, kvalitet eller miljø fra før. 

    Bærekraft
    kiwa
  • Bærekraft
    kiwa
  • I dagens samfunn er det økende fokus på miljøvern. Du har kanskje merket at stadig flere kunder forventer at din bedrift ikke bare jobber for å redusere miljøbelastningen, men også kan dokumentere det. Med fokus på miljøledelse kan dere skape varige konkurransefortrinn og et positivt omdømme. Samtidig kan dere høste andre fordeler, som reduserte kostnader og en mer effektiv drift. 

    Bærekraft
    kiwa

Copyright © 2026 Bull Media Consulting AS.