Tenk som en speider – span fremover og vær alltid beredt
Det går raskere og raskere, det går opp og ned, det går rundt og rundt. Henger du med på fremtidskar...
Les mer....
Krevende tider og kriser håndteres best med lagspill
Koronaepidemien kom nærmest kastet på Vinmonopolet som for de fleste andre virksomheter i Norge. Hel...
Les mer....
Ledelse
Lederstøtten som får de ansatte til å sette ny kunnskap ut i praksis
Lederstøtten som får de ansatte til å sette ny kunnskap ut i praksis
Din rolle som leder kan være avgjørende for hvor effektivt kursing og opplæring av medarbeidere vil ...
Les mer....
Ledelse
Involver medarbeiderne i levende strategiplaner
Involver medarbeiderne i levende strategiplaner
Vil du sikre deg engasjerte medarbeidere, er du også nødt til å involvere dem. For at de skal føle e...
Les mer
Fikk drømmejobben i Politiets sikkerhetstjeneste
Master i offentlig ledelse og styring var sterkt medvirkende til at vår tidligere student Bente Elin...
Les mer....
Hva skal til for å skape en endringsdyktig organisasjon?
Endringer har to sider - det er både en mulighet og en trussel.
Bli med å bygge fremtidens regionsmuseum
Ledelse
Revider kjerneverdiene til bedriften din med fire enkle trinn
Revider kjerneverdiene til bedriften din med fire enkle trinn
Har bedriften din fortsatt de samme kjerneverdiene som ble satt opp for flere år siden? Da er det på...
Les mer....
Gjør deg klar for en suksessfull digital transformasjon
Hvordan påvirker digital transformasjon bedriftene? Og hva blir den nye lederrollen i det hele? Vi i...
Les mer....
Magien skjer i relasjonen
Det viktigste du kan gjøre som leder er å jobbe med relasjonen. Når medarbeidere føler seg sett, utf...
Les mer....
SISTE PLUSSARTIKLER
-
1
Tenk som en speider – span fremover og vær alltid beredt
-
2
Krevende tider og kriser håndteres best med lagspill
-
3
Fra godværsleder til balansekunstner
-
4
2023 vil sette ledere på prøve
-
5
Medarbeiderne dine er fremtiden din
-
6
Medaljens bakside – idrettens skjulte lederskapssvakheter
-
7
Stillingsannonsene går ikke i takt med utviklingen i arbeidsmarkedet
- Se alle
Fra godværsleder til balansekunstner
Vi har i lang periode vært godværsledere. Vi har kunnet feiret suksesser og klappet hverandre på sku...
Les mer....
Slik utvikler du din ledervisjon
Ledelse og visjon hører sammen. Du kan ikke lede an uten å se hvor du skal. Men hva er visjon i lede...
Les mer....
Når man skal sette opp en god strategi i virksomheten, handler det om å gjøre de riktige tingene på riktig måte, samt skape en felles retning for alle i virksomheten
En måte å jobbe med dette på er gjennom et systematisk metodeverk, som kalles for Timeglassmodellen....
Les mer....
Norske kvinner rapporterer blant verdens høyeste forekomst av vold og trakassering på arbeidsplassen
En ny rapport fra den globale organisasjonen Lloyd’s Register Foundation har avdekket bekymringsfull...
Les mer....
Nyutdannet i 2021: I år er hun «topp 50 i tech»
Det er neppe fordi hun kommer fra et småbruk, kanskje bittelitt fordi hun liker kaffe, men garantert...
Les mer....
Med kvinner i lederstolen
Med kvinner i lederstolen
Selv om likestillingen fortsatt ikke er helt der den skal være, gjør kvinner allikevel kraftige frem...
Les mer....
Ledelse
Bærekraft bør bli bedriftskultur
Klimakampen kan ikke vinnes kun fra toppen. Miljøengasjement og bærekraft må bli en del av bedriftsk...
Les mer....
Kom igjen, det er på tide, du er mer enn klar allerede
Her kommer noen historier fra virkeligheten om ressurssterke kvinner som har brukt tid på å ta sin p...
Les mer....
Kommunikasjon
Følg med på dine medarbeidere – uten at de føler seg overvåket
Mange overvåkingsmetoder kan gjøre at arbeidstakere tar avstand fra lederne sine – ingen liker å føl...
Les mer....
Ledelse
2023 vil sette ledere på prøve
Etter rundt 20 år hvor de fleste piler har pekt oppover, må en innse at 2023 og årene fremover vil k...
Les mer....
Bokintervjuet
De du liker best, er også de du misliker mest
Ledere, lærere, parterapeuter, foreldre, politikere og helsearbeidere – verden kryr av roller og opp...
Les mer....
Jobb, karriere & Ledelse
La forretningsideen din bli til virkelighet – med tre enkle steg
Sitter du med en ny forretningsidé, men ikke vet hvor du skal starte? Seriegründer Paul Lewis er gru...
Les mer....
Ledelse
Medarbeiderne dine er fremtiden din
Når du som leder nå skal jobbe mot en ny og utfordrende fremtid, er det mye å tenke på og ta hensyn ...
Les mer....
Jobb, karriere & Ledelse
5 enkle motivasjons-booster
Hvis du ønsker at dette skal bli ditt år, og du har høye mål for hvor du ønsker å ta virksomheten di...
Les mer....
Ledelse
Medaljens bakside – idrettens skjulte lederskapssvakheter
Ledere kan ha mye å lære av idretten, noe vi i LederNytt har skrevet om tidligere. Men ifølge Per Ef...
Les mer....
Ledelse
Du må hele tiden ha fokus på topp service, være hjelpsom og gi verdi til kundene dine hele veien
Mange gründere har en drøm om å bli millionær. Det var ikke Hilde Midthjells drøm. Men lite visste m...
Les mer....
Smarte strategier for å kutte kostnader og unngå prisøkning
Kunder er ikke lenger villige til å bære bedriftenes stigende kostnader, noe som betyr at du må finn...
Les mer....
![Frode Haaland[1]](https://img5.custompublish.com/getfile.php/5127537.1345.al7ujsuinkqzb7/700f400/0_5127537.jpg)
![Frode Haaland[1]](https://img5.custompublish.com/getfile.php/5127537.1345.al7ujsuinkqzb7/640f540/0_5127537.jpg)
Lederblogg
Derfor må du (ikke) lytte til meta-analysene…
Derfor må du (ikke) lytte til meta-analysene…
Du skal ikke lese mye før du støter på (eller slått i hodet av) begrep som meta-analyser og Schmidt ...
Les mer....
Stillingsannonsene går ikke i takt med utviklingen i arbeidsmarkedet
Rekrutteringsveileder del 4
Det å skrive stillingsannonser handler om å tiltrekke seg de beste kandidatene. Det gjør du gjennom ...
Bli med å bygge fremtidens regionsmuseum
Ikke utsett til i morgen det du kan gjøre i dag
Du har helt sikkert utsatt oppgaver både én og flere ganger. De fleste av oss gjør det. Men hvorfor ...
Bli med å bygge fremtidens regionsmuseum
Bedriftens kultur er alfa og omega for suksess og overlevelse
Men hva kjennetegner god kultur, og hva kjennetegner dårlig kultur? Og hvordan kan man måle om kultu...
Les mer
Guide for å finne din mening med livet
Føler du at du mangler noe, til tross for at du har «alt»? Svært mange vet at de er ment for noe mer...
Bli med å bygge fremtidens regionsmuseum
En medarbeider som finner mening i å gå på jobb, har det bedre og presterer bedre
Mistrivsel på arbeidsplassen kan ha svært uheldige konsekvenser for din organiasjons overlevelse. Vi...
Les mer
Skap en kultur med høy tillit og lite gjennomtrekk med tjenende lederskap
Forskeren Robert Greenleaf hevder at ansatte som trives, har ledere som fungerer mer som støttende c...
Les mer....
Skal du skape en strategi for vekst, må du tørre å drømme stort!
Det vil alltid være sånn at noen bedrifter vokser, mens andre ikke gjør det. Hva kan være årsaken ti...
Les mer....
Kommunikasjon
Mangel på psykologisk trygghet skader bunnlinjen
Mangel på psykologisk trygghet skader bunnlinjen
Mangel på ledelse eller mangel på bevisst ledelse gjør at kulturer får utvikle seg uten retning elle...
Les mer
9 tips for å lede et team med ulike personligheter
Å jobbe med et mangfoldig team kan være utrolig givende, men å samarbeide med og håndtere forskjelli...
Bli med å bygge fremtidens regionsmuseum
Stillingsannonsen din – fra dvask til djerv
Rekrutteringsveileder del 4
Skal du ansette en ny person? Måten stillingsannonsen din er skrevet og utformet på, forteller omver...
Les mer....
Mestre kunsten å tale foran andre
Bare tanken på å holde en tale foran flere mennesker kan få mange til å kjenne angsten bre seg i kro...
Les mer....
Kameleonledelse skaper lim i endringsprosesser
I endringsprosesser og omstillinger er det mange armer og bein og brikker som må falle på plass. Hvi...
Les mer
Empatisk ledelse får det beste ut av folk
Det å fremstå som en empatisk leder vil ha innvirkning på suksessen – eller fiaskoen – til virksomhe...
Les mer....
Din lederstil kan avgjøre om du lykkes med konflikthåndtering
De forskjellige lederstilene kan skape frustrasjon og irritasjon hos medarbeidere. På den ene siden ...
Les mer....
Tre av fire føler seg mer innovative på kontoret
Arbeidstakere opplever at bedriften er mer innovativ når de ansatte er på kontoret, men foretrekker ...
Les mer....
Fire av ti nordmenn vil ha fleksible arbeidsplasser
Smartere bruk av data gjør det mulig for arbeidsgiver å møte de ansattes behov.
Les mer....
Bør vi kutte CV og søknader?
Rekrutteringsveileder del 4
Spørsmålet er på dagsorden både i denne delen av Rekrutteringsguiden og også i «rekrutteringsbransje...
Les mer....
Skap mennesker som tør å ta beslutninger
Noen ledere er spesielt gode på å skape god og lønnsom kultur i bedriften sin. Vi har snakket med en...
Les mer
Ledere er kultur-superspredere
«Alle vil vinne. På en eller annen måte. Det har både næringsliv, organisasjoner, offentlige virksom...
Les mer....
Ryddig behandling av søknader er employer branding
Rekrutteringsveileder del 4
I en tid hvor kompetent arbeidskraft kan være vanskelig å få tak i, bør man tenke ekstra på hvordan ...
Les mer....
7 enkle trinn for å etablere sunne grenser
Å sette grenser er langt fra enkelt. Det er en nyansert prosess som krever øvelse og mental styrke. ...
Les mer....
Sikre deg talenter til din on-site arbeidsplass
Det er ikke alle arbeidsplasser som kan tilby folk å jobbe hjemmefra. Utfordringen, slik det ser ut ...
Les mer....
Ledelse
En leders personlighet og integritet påvirker bedriften
En leders personlighet og integritet påvirker bedriften
Med over 40 års erfaring innen luftfarten, både som pilot og leder, har Sigrid Hammer en klar formen...
Les mer....