Kickstart teamet med en teamkontrakt
Teamledelse del 2
Før teamet går i gang med et nytt prosjekt, bør dere diskutere hvilke felles regler dere ønsker å ha...
Les mer....
Seks egenskaper til suksessfulle ledere
Alle store ledere har en blanding av ferdigheter og personlighetstrekk som gjør dem til en ekstraord...
Les mer....
Teamledelse
Hva kan idretten lære næringslivet om psykologisk trygghet?
Hva kan idretten lære næringslivet om psykologisk trygghet?
Psykologisk trygghet er en grunnpilar i det moderne arbeidslivet, men spiller også en svært stor rol...
Les mer....
Rekrutteringsveileder
Slik gjør du bedriften til en magnet og tiltrekker deg de beste kandidatene
Slik gjør du bedriften til en magnet og tiltrekker deg de beste kandidatene
Rekrutteringsveileder del 4
I dagens stadig skiftende arbeidsmarked kan det være utfordrende å finne ut hva søkere egentlig ønsk...
Les mer....
6 effektive måter å ønske nye medarbeidere velkommen på
En rekruttering og ansettelse er en spennende, tidskrevende og kostbar prosess. Etter at den best eg...
Les mer....
Bedre arbeidsflyt med TUDU Flow
For å sikre høy kvalitet, sikkerhet og GDPR i kommunikasjon og samhandling med kunder og ansatte på ...
More...
Tiden er moden for å skjerpe faktureringsrutiner og betalingsoppfølging
De siste årene har vært særs vanskelig for norsk næringsliv. Først nedstengninger og pandemi. Derett...
Les mer....
Digital Ledelse
Hvor digitalt sulten er du som leder?
Hvor digitalt sulten er du som leder?
For å øke din digitale kunnskap er du nødt til å sørge for kontinuerlig kompetanseutvikling. Ikke be...
Les mer....
Endringer på gang? Slik skaper du engasjerte medarbeidere
Du vil aldri lykkes med endring i virksomheten din dersom ikke medarbeiderne er engasjerte og ønsker...
Les mer....
Ekstraordinære ledere bygger motstandskraft
Det hjelper ikke å bare lage et produkt, selge det og håpe på det beste kun for at du skal tjene mes...
Les mer....
SISTE PLUSSARTIKLER
-
1
Kickstart teamet med en teamkontrakt
-
2
Hva kan idretten lære næringslivet om psykologisk trygghet?
-
3
Slik gjør du bedriften til en magnet og tiltrekker deg de beste kandidatene
-
4
Ekstraordinære ledere bygger motstandskraft
-
5
Kriger har blitt erklært fordi man har misforstått hverandre
-
6
Inkluderingskompetanse skaper arbeidskraft
-
7
Kunsten å skape et godt førsteinntrykk
- Se alle
Slutt å tenke at alt var bedre før – jobb sammen med det som er nå
Når det er endring på gang, vil det oppstå mange forskjellige reaksjoner blant medarbeiderne. LederN...
Les mer....
Bli trygg på å håndtere konfrontasjoner
Å håndtere motgang og konfrontasjoner er en stor del av det å drive et selskap. Men det er kanskje o...
Les mer....
Kriger har blitt erklært fordi man har misforstått hverandre
Hvordan vi kommuniserer endrer seg i et forrykende tempo, og det er nærmest uunngåelig at man ender ...
Les mer....
Genene våre er mer avgjørende enn vi tror
Ny forskning viser at den suksessen du opplever i dag, og den du er som leder, kan være påvirket av ...
Les mer....
Inkluderingskompetanse skaper arbeidskraft
Rekrutteringsveileder del 4
Ifølge Statistisk sentralbyrå 2.kvartal 2022 har Norge den største andel sysselsatte på 13 år. Like...
Les mer....
Helse & Ledelse
Helsefremmende arbeid i praksis
Helsefremmende arbeid i praksis
En helsefremmende tilnærming på arbeidsplassen kan være avgjørende for et godt arbeidsmiljø. Det hel...
Les mer....
Kommunikasjon
Kunsten å skape et godt førsteinntrykk
Måten vi kommuniserer på er en vesentlig del av det å skape et godt førsteinntrykk, både for persone...
Les mer....
Ledelse
Hvordan skape psykologisk trygghet i en teknisk produksjonsbransje
«Psykologisk trygghet» er et av tidens største buzzord innen ledelse, men mange opplever det som van...
Les mer....
Rekrutteringsveileder
Unngå at bedriften kun når aktive kandidater!
Rekrutteringsveileder del 4
De aller fleste kandidatene som passer til en stilling, er ikke aktive jobbsøkere. Disse vil ikke le...
Les mer....
Teamledelse
Legg gode normer i starten av teametableringsfasen
Teamledelse del 2
Når du skal sette sammen et team, handler det ikke om å sette sammen de aller beste til et såkalt su...
Les mer....
Jobb, karriere & Ledelse
Ikke la søvnmangel gjøre deg til en dårlig leder
Det enorme ansvaret som mange ledere står overfor, kan ta nattesøvnen fra de aller fleste. Konsekven...
Les mer....
Flere må jobbe systematisk forebyggende med psykososialt arbeidsmiljø
En ny rapport viser at under halvparten av norske virksomheter jobber systematisk med psykososialt a...
Les mer....
Ledelse
Selvbestemmelse i praksis – unngå fellene og få selvgående medarbeidere
Ansatte presterer bedre hvis de selv kan bestemme hvordan de løser oppgavene sine. Men hvordan kan d...
Les mer
Teamledelse
Føles det trygt å jobbe med deg?
Teamledelse del 2
I et team der ingen føler seg trygge nok til å gjøre feil eller til å si hva de mener, vil man ikke ...
Les mer....
Kommunikasjon
Hvordan motivere medarbeiderne – og deg selv – akkurat nå
De aller fleste trenger litt ekstra motivasjon iblant, særlig nå som vinteren og mørkere tider nærme...
Les mer....
Lederblogg
Lederens nyttårsforsett bør handle om kommunikasjon
Når farvannet er urolig, er behovet for informasjon størst. Jobben lederen må gjøre for å informere ...
Les mer....
Jobb, karriere & Ledelse
PP SMARTØ – et verktøy for bedre måloppnåelse
Ledelse er ikke et venstrehåndsarbeid du kan gjøre i tillegg til andre arbeidsoppgaver, det er et eg...
Les mer....
Rekrutteringsveileder
Derfor må du rekruttere aktivt!
Derfor må du rekruttere aktivt!
Så få som fem prosent er aktive jobbsøkere, og det er kun disse du vil nå hvis du gjør en svak jobb ...
Les mer....
Få ditt beste salgsår noensinne
Velkommen til året der du blir stor! Nå er det på tide å sette deg ville mål om de personlige salgsr...
Les mer....
Det mektige kommunikasjonsvåpenet
Mange tenker altfor komplisert når man jobber med strategisk kommunikasjon. I virkeligheten behøver ...
Les mer....
Ledelse og dens emosjonelle kraft
Her til lands tror vi på ledere. I alle fall til en viss grad. Men: Ledelse presenteres ofte som en ...
Les mer....
En god teamleder dyrker frem ekte lagånd og fellesskap
Teamledelse del 2
Det er ingen enkel sak å få ulike mennesker til å samhandle for å nå ett og samme mål. Men med litt ...
Les mer....
Følelsen av fellesskap er en viktig ressurs
Lojalitet henger tett sammen med opplevelsen av gruppeidentitet på arbeidsplassen, men hvor effektiv...
Les mer....
Fem strategier som gjør deg klar for jobb etter ferien
De fleste har nok kjent på at de etterlengtede feriene er altfor korte, og at man gjerne skulle hatt...
Les mer....
Få mest mulig ut av døgnets 24 timer
De fleste gründere har knapt nok tid til å gjøre den jobben de allerede har, men man kan ikke nå nye...
Les mer
Jobb, karriere & Ledelse
Forskere: Derfor skal du slutte med å sette lave mål
Forskere: Derfor skal du slutte med å sette lave mål
Hvordan reagerer vi på målsettinger? Og hvordan kan lave mål senke motivasjonen blant medarbeiderne?...
Les mer....
Gode teknikker for en smartere jobbhverdag
For å jobbe smart i en hektisk hverdag er det avgjørende at man holder gjøremålslista kort, blokkere...
Les mer
Hvordan velge riktig hodejeger?
Det finnes mange gode hodejegere, både i små lokale og store globale selskaper. Utfordringen generel...
Les mer....
Få medarbeiderne til å se det du selv ser – og forstå det du forstår
Hvor bevisst er du egentlig på kulturen i bedriften din? Er dere enige om hvordan ting skal gjøres, ...
Les mer
Dropp nyttårsforsetter!
Er du en av dem som setter opp en liste med masse nyttårsforsetter og overbeviser deg selv om at «de...
Les mer....
Fremtidens rekrutteringsprosesser
«På papiret framstår gjerne ansettelser ganske formelt, logisk og rasjonelt, men styres i praksis my...
Les mer....
Høyere investeringer for å skaffe ny arbeidskraft
I en periode med svært lav arbeidsledighet er kampen om å rekruttere ettertraktet kompetanse stor. B...
Les mer....
15 effektive produktivitetshacks
Er du, som de fleste andre, opptatt av å få mest mulig gjort på kortest mulig tid? Da bør du ta en t...
Les mer....
Hvordan gjenkjenne og håndtere de seks mest ødeleggende kommunikasjonsmønstrene
Hvor viktig er egentlig kommunikasjonens plass i lederskapet? Og hva skjer egentlig når vi snakker s...
Les mer....
Er du bevisst den ubevisste diskrimineringen på arbeidsplassen?
Det er lett å forestille seg selv som en ydmyk person som verken diskriminerer eller har fordommer m...
Les mer....
En krangel på hjemmebane påvirker arbeidsdagen din
Nyere forskning, publisert i Journal of Applied Psychology, bekrefter at konflikter som oppstår hjem...
Les mer....
Hvordan vise takknemlighet til medarbeiderne dine
Når medarbeidere føler seg verdsatt og sett, blir de mer engasjerte. Og siden engasjerte medarbeider...
Les mer....
Når livet utfordrer – la arbeidsplassen bli medisinen som skaper kraften til å ta tak
I dag sies det at nøkkelen til suksess er å skape psykologisk trygghet på arbeidsplassen. For å lykk...
Les mer
![psykologiske kontrakten[1]](https://img5.custompublish.com/getfile.php/5033410.1345.sst7zuumwmjkjn/640f400/0_5033410.jpg)
![psykologiske kontrakten[1]](https://img5.custompublish.com/getfile.php/5033410.1345.sst7zuumwmjkjn/640f540/0_5033410.jpg)
Vær åpen om forventingene til hverandre
Hvis du som leder gir for mange løfter og bryter den psykologiske kontrakten, kan det ha store konse...
Les mer
Oppmerksomheten vår kan sammenlignes med en utrent hest
Flakkende oppmerksomhet, svak hukommelse og emosjoner ute av kontroll. Våre mentale ressurser svikte...
More...
Ledelse
Det er jo en grunn til at Elon Musk går på jobb hver dag
Det er jo en grunn til at Elon Musk går på jobb hver dag
Det finnes mange årsaker til å øke bevisstheten rundt grunnleggende menneskelige behov og motivasjon...
More...