Ledere bør organisere seg

Lederrollen kan være både givende og krevende. Du skal ivareta medarbeiderne dine, levere på virksomhetens mål og noen ganger gjennomføre beslutninger du ikke selv har tatt. Samtidig kan du havne i situasjoner som berører ditt eget arbeidsforhold.

Da er det en fordel å ha noen på din side.

Det handler ikke bare om hjelp når noe har gått galt. Like viktig kan det være å få råd tidlig, før en situasjon utvikler seg til en konflikt.

Lederne er fagforeningen for ledere og fagspesialister. Vi kjenner utfordringene som følger med lederrollen og jobber for at medlemmene våre skal være trygge både i arbeidsforholdet sitt og i rollen som leder.

Også ledere trenger trygghet

Det er lett å tenke at fagforeninger først og fremst er til for dem du leder. Men ledere er også ansatte. Omorganisering, konflikter, endringer i ansvar eller spørsmål knyttet til arbeidsavtalen er gode eksempler på situasjoner som kan ramme deg. Når du selv står i en krevende situasjon, er det ikke nødvendigvis noen internt i virksomheten du kan rådføre deg med. Da er det godt å ha noen å sparre med og å få råd av eksperter som kjenner dine rettigheter.

Som medlem får du tilgang til juridisk bistand, kompetanseutvikling, faglig innhold og et tverrfaglig nettverk med andre ledere og fagspesialister.

Møt noen medlemmer og les mer om medlemskap. Lenke til et annet nettsted.

En fagforening som kjenner lederrollen

Som leder kan du også komme i situasjoner der interessene dine ikke nødvendigvis er de samme som interessene til medarbeiderne du leder. For noen kan det derfor være en fordel å være organisert i et fagforbund som har ledere og fagspesialister som sin hovedmålgruppe.

Mange av Ledernes medlemmer trekker nettopp frem dette som en viktig grunn til at de har valgt Lederne.

Ledelse er et fag

Arbeidslivet endrer seg raskt, og kravene til ledere gjør det samme. Det innebærer at du ikke blir ferdig utlært. Nye teknologier, omstillinger, ulike generasjoner i arbeidslivet og økte forventninger til kommunikasjon og medarbeideroppfølging stiller stadig nye krav.

Derfor handler medlemskapet i Lederne også om utvikling. Medlemmene får tilgang til kurs, konferanser, webinarer, lederutvikling og faglig innhold som skal gjøre det enklere å utvikle seg gjennom hele arbeidslivet.

Målet er ikke bare å hjelpe når noe blir vanskelig, men også å gjøre medlemmene tryggere og bedre rustet i lederrollen.

Noen å dele lederrollen og utfordringene med

Lederrollen kan til tider oppleves ensom. Det er ikke alle problemstillinger du kan diskutere med medarbeiderne dine, din egen leder eller kollegene rundt deg.

Gjennom Lederne blir du del av et tverrfaglig fellesskap med andre ledere og fagspesialister på tvers av bransjer og geografi. Her kan du møte andre som står i mange av de samme problemstillingene som deg.

Et faglig nettverk gir mulighet til å dele erfaringer, få nye perspektiver og lære av andre. Noen ganger er det nettopp det å kunne snakke med andre som kjenner lederrollen, som gjør en forskjell.

Mer enn hjelp når du trenger det

Medlemskapet gir også tilgang til en rekke medlemsfordeler, blant annet forsikringsordninger og andre økonomiske fordeler.

Men først og fremst handler medlemskapet om noe større: å vite at du ikke står alene dersom arbeidshverdagen plutselig blir vanskelig, og samtidig ha tilgang til kunnskap og et fellesskap som kan gjøre deg tryggere i rollen.