Ny forskning viser at den suksessen du opplever i dag, og den du er som leder, kan være påvirket av ...

«Psykologisk trygghet» er et av tidens største buzzord innen ledelse, men mange opplever det som van...

Ansatte presterer bedre hvis de selv kan bestemme hvordan de løser oppgavene sine. Men hvordan kan d...

Hvor bevisst er du egentlig på kulturen i bedriften din? Er dere enige om hvordan ting skal gjøres, ...

Er du, som de fleste andre, opptatt av å få mest mulig gjort på kortest mulig tid? Da bør du ta en t...

Det er lett å forestille seg selv som en ydmyk person som verken diskriminerer eller har fordommer m...

En stor utfordring for mange i dag er å finne ut av hvordan man må tenke for å lykkes i en arbeidshv...

Roboter kan heldigvis ikke ta over alle arbeidsoppgaver. Men for å stå bedre rustet i fremtiden, er ...

En undersøkelse gjennomført av Norsk Gallup i 2022, viser at kun 19 prosent av arbeidstagerne i Norg...

Har du tenkt over om din personlighet faktisk passer til din rolle som leder? Forskning kan avsløre ...

Det er lett å legge skylden for «quiet quitting» på late arbeidstakere, men forskning viser at vi må...

Hvem har ikke hørt den ansattes historier om uetisk og urettferdig behandling fra sin leder? Malte R...

Trygghet og tilhørighet er to av de viktigste grunnsteinene i et godt arbeidsmiljø. Uten at dette er...

Vi mennesker er forskjellige, og nettopp derfor er konflikter på arbeidsplassen ikke til å unngå. De...

De fleste har møtt en leder eller person de har sett opp til, kanskje en god venn eller en lærer du ...

Kravet om å delta og skape tidlig i verdikjeden øker. I den nye nettverksøkonomien byttes oppgaver u...

Netflix er på alles lepper og har blitt en av verdens mest kjente merkevarer. Det er nok ikke like k...

Er du kritisk til det du leser om i mediene, eller tar du alt for god fisk? Som leder er det viktig ...

Den store resignasjonen er reell. I løpet av tre måneder i 2021 sa totalt 11,5 millioner amerikanske...

Det kan være mange ulike egenskaper som gjør at noen klarer å påvirke oppfatningen til andre eller f...

Et godt og positivt arbeidsmiljø kan virkelig styrke en bedrift. For å få et bedre arbeidsmiljø må b...

En coach kan gjøre underverker når det kommer til lederskapet ditt, uansett om du allerede føler deg...

Iblant hender det at en leder finner seg en favoritt blant sine ansatte, noe som kan være veldig ska...

Det grønne skiftet vil by på nye krav og endrede forretningsmodeller, som igjen kan gi både utfordri...

Vi har alle vaner, enten vi er klar over dem eller ikke. Det vi kanskje ikke tenker over, er hvilken...

Kompetente ledere gir sunne og motiverte medarbeidere samt høy lønnsomhet. De som ikke utvikler sin ...

Vi i LederNytt har tatt en prat med seriegrunder Lars-Petter Windelstad Kjos, som har hatt suksess o...

Great Place to Work® gir hvert år ut rapporten: Norges Beste Arbeidsplasser. I 2019 rapport sa man a...

Enten du er ansvarlig for å lede et stort selskap eller jobber for å nå dine personlige mål, må du f...

I løpet av de siste par årene har relasjoner og arbeidsmetoder endret seg, og vi har mistet mye av d...

For å forstå hva ledelse egentlig betyr, må du spørre deg selv, ikke bare om hva ledelse er, men ogs...

Oppstarts- og småbedriftseiere må ofte sjonglere mellom flere roller. Det kan være vanskelig å vite ...

Hvis du stadig kommer for sent til møter, ikke ser folk i øynene eller «glemmer» å svare på jobbsøkn...

Mange organisasjoner sier at de ønsker seg en kultur for endring og innovasjon – men det er ofte lan...

Etter hvert som organisasjoner over hele verden ender opp i en blanding av fysisk og virtuelt arbeid...

Forskeren Jonas Dahl og professor Andreas Werr har undersøkt hvordan feil kan styrke innovasjonskraf...

Det hjelper ikke å ha en god kaptein, hvis skuta ikke er rustet for vær og vind. Vi må endre perspek...

4 av 10 unge arbeidstakere som møter veggen gjør det på grunn av dårlig ledelse. Hele 3 av 4 unge si...

Det er lett å tenke at det er IQ som er avgjørende for å lykkes som bedrift. Men ifølge Bastian Lie-...

Her finner du fem trinn for å få med medarbeidere på endringsprosessen.