Samspill mellom mennesker og maskiner – slik får du det til

Digitalisering er basert på et komplekst samspill mellom mennesker og maskiner. Men mest av alt handler det om mennesker. Hvilke muligheter og trusler finnes det for deg som leder i en digital verden? Hvordan kan du takle samspillet på en hensiktsmessig og god måte?

For Ingfrid Landsnes, coach og digitaliseringsrådgiver i Organisasjonsrådgiveren, er digitalisering sammensatt av tre hovedelementer: mennesker, teknologi og prosesser. Og det er når du får til nødvendig utvikling og samhandling i alle elementene, at du er på vei til å digitalisere din bedrift, forteller hun.

– Muligheten teknologien gir til mer åpenhet, bedre kommunikasjon, mer samarbeid, økt involvering og delingskultur samt effektivisering og bedre kvalitet, vil gi ledere og organisasjoner bedret konkurransekraft og et fortrinn i markedet.

– Truslene i dagens marked er at utviklingen går fort, spillereglene endres og det globale konkurrentbildet er uklart. Verden blir mindre, og din neste konkurrent kan dukke opp fra hvor som helst med ett tastetrykk. Din forretningsmodell kan knuses av en ung gründer fra Spania som så noe du ikke fikk med deg.

«Mange vil velge arbeidsgiver etter hvor fremoverlent de er digitalt»