Din personlighet påvirker deg som leder – og antakelig dine medarbeidere også
Har du tenkt over om din personlighet faktisk passer til din rolle som leder? Forskning kan avsløre om personlighet har sammenheng med både det å bli leder og ikke minst å være en god leder.
Når det gjelder sammenheng mellom personlighetstrekk og ledelse, kan Øyvind Martinsen, professor i organisasjonspsykologi ved Handelshøyskolen BI i Oslo, fortelle at det er to sider ved det. Den ene siden handler om personlighet har noe å si for hvem som blir ledere, og hvem som blir noe annet. Og det andre handler om, for de som blir ledere, har personlighet noe å si for hvor effektive de er i den rollen?
Ledere med lav omgjengelighet, vil ofte ikke oppfattes som relasjonsorienterte, og det vil kunne skape misnøye samt at folk ikke føler seg sett og hørt.
Business Content
Se alle
Allerede abonnement? Logg inn:
Lese mer? Velg et abonnement som passer deg
MÅNEDSABONNEMENT - LEDERNYTT
LederNytt print magasin
LederNytt digital magasin og arkiv
LederNytt Pluss artikler
(INGEN BINDINGSTID)
Kr 199,- pr. mnd
HALVTÅR LEDERNYTT + VIDEOCATION
3 print + digitale utgaver
Pluss-artikler på nett i 6 mnd
Digitalt arkiv med tidligere utgaver
Videocation - 300 videokurs
kr 2500,-
ETT ÅR LEDERNYTT + VIDEOCATION
6 print + digitale utgaver.
Pluss-artikler på nett i 12 mnd.
Digitalt arkiv med tidligere utgaver.
Videocation - 300 videokurs
kr 4.000,-
ETT ÅR PRINT + DIGITALT
6 print + digitale utgaver
Pluss-artikler på nett i 12 mnd.
Digitalt arkiv med tidligere utgaver
kr 1.300,-
ETT ÅR - DIGITALT
6 digitale utgaver
Pluss-artikler på nett i 12 mnd.
Digitalt arkiv med tidligere utgaver
kr 1.200,-
Les mer om:
Relaterte artikler