ABONNEMENT

MIN KONTO

REDAKSJONELT INNHOLD

STOLTE BIDRAGSYTERE

MARKEDSFØRING

LEDERKURS

Videokurs
Lederkurs (kommer snart)
Annonser ditt kurs (kommer
snart)

LEDERJOBB

Se alle stillinger (kommer snart)
Utlys lederstilling (kommer
snart)

ANNONSØRINNHOLD

KONTAKT

FØLG OSS

LederNytt er medlem av Fagpressen og underlagt presseetikken gjennom Fagpressens medlemskap i Norsk Presseforbund.

Succedo finner den rette for deg

Ingenting er viktigere enn å få ansatt rett person til rett stilling. Succedo hjelper deg med rekruttering, og 'management for hire', av ledere og spesialister.

TEKST: Redaksjonen – Ledernytt

PUBLISERT: OPPDATERT:

TEMA:
NYHETSBREV SØK Lag PDF Print LAGRE


Succedo_Morten Dreyer_450x464.jpg

Energisk hodejeger

I moderne lokaler på Solli plass i Oslo, sitter gründer og daglig leder Morten Dreyer. Han elsker det han driver med.

            ­- Helt siden jeg begynte i rekrutteringsbransjen for første gang i 2006, visste jeg at dette var det jeg måtte jobbe med. Det er veldig gøy, og givende, å hjelpe folk med å finne den rette jobben, eller den rette ansatte, sier Dreyer.

            Bedriften hans, Succedo, er en profesjonell aktør og rådgiver, som bistår kunden i ansettelser av de rette menneskene til de rette stillingene. Når han nå driver egen bedrift, er det med lang og bred erfaring innabords - både innen rekruttering, men også som tidligere konsulent og revisor. Dreyer mener at en bred erfaring, og en lidenskap for rekruttering, gjør at kundens behov blir forstått.

            ­- Vi er en kvalitetsleverandør uansett hvor eller hvordan du møter oss; som kunde, som jobbsøker/ kandidat, på personlige møter eller på succedo.no. Kanskje har du sett annonse på internett, i avis eller bransjeblad? Uansett kan du være trygg på at vi skjønner hva du trenger, sier Morten Dreyer entusiastisk.

Dreyer garanterer at Succedos prosesser preges av:

  • Kvalitet
  • Profesjonalitet
  • Konfidensialitet
  • Fleksibilitet
  • God informasjon hele veien
  • Løpende sparring mot kunden

Flying start

Med i sin nystartete bedrift, tok Dreyer med seg en rekke etablerte kunder fra tidligere. Slik har det vært full fart fra dag en i Succedo.

Som et eksempel løste Succedo nylig et 'management for hire'-oppdrag fra en stor kunde, som trengte en administrerende direktør til sitt datterselskap i Helsingfors. Kravet var også at han skulle være finsk, ledig på kort varsel, og svært erfaren som leder. Oppdraget ble levert og løst innen få uker, og det ble en veldig fornøyd kunde som fikk den kvaliteten de ønsket.

            ­- Et slikt 'management for hire'-oppdrag krydrer en allerede spennende hverdag, sier Morten Dreyer og smiler.

KONTAKTINFO: 

tlf: +47 9797 5512 / epost /Nett: succedo.no Lenke til et annet nettsted.

NYHETSBREV SØK Lag PDF Print LAGRE
siste fra forsiden
Når blir det farligere å vente enn å handle?

Ledergruppen er enig om at noe må gjøres, men beslutningen utsettes. Nye vurderinger bestilles, flere møter gjennomføres, og tiden går. Hvordan vet du om dere trenger mer informasjon, eller om ventingen har blitt en del av problemet?

Beslutninger
God stemning er ikke nok –  slik skaper du en arbeidsplass folk vil bli på

Det kan være god stemning rundt lunsjbordet, selv om flere er frustrerte over arbeidsmengden, uklare forventninger eller problemer ingen tar tak i. Hyggelige kolleger betyr mye, men hva skal egentlig til for at medarbeiderne trives og ønsker å bli værende? Her er syv områder du som leder bør se nærmere på, med konkrete råd til egen arbeidsplass.

Arbeidsmiljø
Alle så vikingskipet. Men hvem gjorde reisen mulig?

Vi husker vikingskipene, høvdingene og reisene. Langt sjeldnere snakker vi om alt arbeidet som måtte være ferdig før skipene kunne forlate land. Gokstadskipet forteller også en historie om ledelse: De store resultatene er avhengige av mennesker, kompetanse og forberedelser som ofte får langt mindre oppmerksomhet enn dem som står i front.

Historisk