Med et skarpt blikk og et uredd hjerte, tar Giyri Helén Werp oss med på sjongleringen mellom ledelsesteori og praksis når kultur skal formes. Hun tror ikke på konsulentbransjens «one-size-fits-all»-modeller, og mener bestemt at kulturbygging krever psykologisk innsikt, skreddersøm og ledelse med finesse. Som leder må du bestrebe deg på å koble hver medarbeiders indre driv og psykologi, med selskapets kollektive mål.

«For det hjelper ikke å være modig i morgen – det er i dag det gjelder.» - Gunnar Sønsteby Dette sitatet har fulgt meg i mange år. Det beskriver essensen av moderne lederskap i møte med alvorlige og sammensatte trusler: timing, mot og ansvar. Å handle - ikke vente. I en verden der trusselbildet utvikler seg raskere enn noensinne, og der teknologi, geopolitikk og økonomi veves tett sammen, er det ikke lenger nok å være «beredskapsklar». Vi må være verdibasert klare. Og det begynner med ledelsen.

Tillit er både en del av forretningsideen til GNP Energy, og noe de jobber med hver dag innad i bedriften. Her får du noen punkter på hvordan du bygger tillit mellom ansatte og ledere.