ABONNEMENT

MIN KONTO

REDAKSJONELT INNHOLD

STOLTE BIDRAGSYTERE

MARKEDSFØRING

LEDERKURS

Videokurs
Lederkurs (kommer snart)
Annonser ditt kurs (kommer
snart)

LEDERJOBB

Se alle stillinger (kommer snart)
Utlys lederstilling (kommer
snart)

ANNONSØRINNHOLD

KONTAKT

FØLG OSS

LederNytt er medlem av Fagpressen og underlagt presseetikken gjennom Fagpressens medlemskap i Norsk Presseforbund.

Slik fjerner du det farlige stresset

Er stress farlig?

Er stress farlig?

Mange rapporter fortelle oss om hvor farlig stress er. Men visste du at dine forventninger til stress kan påvirke hvordan stress kan påvirke din helse?

TEKST: Redaksjonen – Ledernytt

PUBLISERT: OPPDATERT:

TEMA:
NYHETSBREV SØK Lag PDF Print LAGRE

Hvis du går rundt og tror at stress er negativt og farlig for deg, kan stress bli mer farlig for deg enn de som ikke tror på det.

En stor Harvard-studie som har fulgt 30.000 personer over åtte år viser at de som opplevde mye stress i forgående år hadde 43 prosent større risiko for å dø, men dette var bare gjeldende for de som trodde at stresset var skadelig.

De som opplevde høy stress, men ikke så stresset som farlig, hadde ingen økt risiko for å dø. Tvert imot hadde disse den laveste risikoen for å dø av alle i studien, inkludert de som ikke hadde stress i det hele tatt.

I en annen studie fikk noen av personene fortalt på forhånd om at kroppslige stressreaksjoner som økt press i kroppen som raskere hjerterytme og tungpustenhet. Pusten var kroppens måte å forberede seg på anstrengelse og økt fokus. Det viset seg at disse individene klarte seg bedre med mindre stress og større selvtillit.

«Vi kan trene vår evne til å fokusere på ting som vi kan påvirke, og la alt ligge som er utenfor vår påvirkning.» Om vi mater vår hjerne med informasjon om all elendighet i verden, som vi nesten ikke har noen form for innflytelse over, så øker vår tilbøyelighet til å styrke de negative stressreaksjonene, sier psykolog Kelly McGonigal i sitt Tedtalk, hvordan gjøre stress til din venn.

Tekst: redaksjonen i LederNytt  Foto: Istock.com

NYHETSBREV SØK Lag PDF Print LAGRE
siste fra forsiden
Når blir det farligere å vente enn å handle?

Ledergruppen er enig om at noe må gjøres, men beslutningen utsettes. Nye vurderinger bestilles, flere møter gjennomføres, og tiden går. Hvordan vet du om dere trenger mer informasjon, eller om ventingen har blitt en del av problemet?

Beslutninger
God stemning er ikke nok –  slik skaper du en arbeidsplass folk vil bli på

Det kan være god stemning rundt lunsjbordet, selv om flere er frustrerte over arbeidsmengden, uklare forventninger eller problemer ingen tar tak i. Hyggelige kolleger betyr mye, men hva skal egentlig til for at medarbeiderne trives og ønsker å bli værende? Her er syv områder du som leder bør se nærmere på, med konkrete råd til egen arbeidsplass.

Arbeidsmiljø
Alle så vikingskipet. Men hvem gjorde reisen mulig?

Vi husker vikingskipene, høvdingene og reisene. Langt sjeldnere snakker vi om alt arbeidet som måtte være ferdig før skipene kunne forlate land. Gokstadskipet forteller også en historie om ledelse: De store resultatene er avhengige av mennesker, kompetanse og forberedelser som ofte får langt mindre oppmerksomhet enn dem som står i front.

Historisk