MITT ABONNEMENT

ABONNEMENT

MIN KONTO

REDAKSJONELT INNHOLD

STOLTE BIDRAGSYTERE

MARKEDSFØRING

LEDERKURS

Videokurs
Lederkurs (kommer snart)
Annonser ditt kurs (kommer
snart)

LEDERJOBB

Se alle stillinger (kommer snart)
Utlys lederstilling (kommer
snart)

ANNONSØRINNHOLD

KONTAKT

FØLG OSS

LederNytt er medlem av Fagpressen og underlagt presseetikken gjennom Fagpressens medlemskap i Norsk Presseforbund.

15 effektive produktivitetshacks

Er du, som de fleste andre, opptatt av å få mest mulig gjort på kortest mulig tid? Da bør du ta en titt på disse smarte tipsene – slik at du kan skape en mer effektiv og produktiv arbeidsdag.

TEKST: Redaksjonen – Ledernytt

PUBLISERT: OPPDATERT:

NYHETSBREV SØK Lag PDF Print LAGRE

1. Start dagen med en dusj. Hvis du jobber hjemmefra, vil det å ha en rutine for å starte dagen ha en positiv innvirkning på humøret ditt.

2. Ikke multitask – hjernen vår kan kun fokusere på én ting om gangen. Effektiviteten og energien daler dersom du forsøker å gjøre flere ting samtidig – i håp om at du får unna mer.      

3. Få inn litt bevegelse før du starter arbeidsdagen. Ta en kort yogaøkt eller gå en rask tur ute i frisk luft. Både trening og natur er fantastisk for humøret og mental og fysisk helse.

4. Hvis du vil endre deg, slutt å lese alt som dukker opp når du skroller på mobilen. Søk heller etter innhold av god kvalitet eller les flere bøker.

5. Gjør noe hver dag. Uansett om det ikke er så mye, så vil bare det å ha oppnådd noe i løpet av dagen, føles bra. I tillegg vil det å få noe gjort, ofte inspirere til å få mer gjort. Bare ved å re sengen din starter du dagen med en liten seier. 

6. Stå opp og kom i gang med arbeidet til et fast tidspunkt hver dag.

7. Vær minst mulig på sosiale medier eller andre tidssløsende nettsteder. Det vil kun stjele energien din og få deg til å kaste bort verdifull tid.

8. Når du skriver en gjøremålsliste, legg til enkle ting, selv om det er oppgaver du ville ha gjort uansett, som: dusje, spise frokost og pusse tenner. Hjernen din øker dopaminproduksjonen og gjør deg mer entusiastisk etter å ha fullført selv de kjedelige tingene.

9. Spis frosken først. Finn den mest utfordrende oppgaven (frosken) og fullfør denne oppgaven først (spiser den).

10. Ro ned livet ditt. Uansett hvilken aktivitet du gjør, bruk rolige bevegelser. Du vil merke en umiddelbar beroligende effekt; du vil få bedre fokus og føle deg mer avslappet.

11. Slutt å se så ofte på nyhetene. Det er greit å følge med på hva som skjer i verden, men undersøkelser viser at konstant nyhetskonsumering påvirker deg i negativ forstand.

12. På slutten av hver dag, bruk ti minutter på å tenke gjennom hva som er hovedmålet for neste dag. Det hjelper ikke å jobbe produktivt hvis du ikke vet hva du prøver å oppnå.

Les også: 10 tips for å bli mer effektiv som leder - basert på intervju av over 200 ultra-produktive mennesker - ledernytt.no

13. Ikke vent på at motivasjonen skal komme. Du vil føle deg motivert når du får ballen til å rulle.

14. Hvil mer. Mange eksperter hevder at å hvile mer ofte kan hjelpe deg med å få gjort mer i det lange løp.

15. Alt som tar mindre enn to minutter å fullføre; gjør det med en gang!  

Les også: En god leder vet at effektivt arbeid, med god kvalitet er roten til all suksess - ledernytt.no

Tekst: Cecilie Hammernes  Illustrasjon: Istock.com  Kilde: Inc.com

NYHETSBREV SØK Lag PDF Print LAGRE
siste fra forsiden
Derfor mislykkes strategisamlingen

Strategisamlinger skal sette retning, men ender for ofte i gode diskusjoner og gjennomarbeidede dokumenter som får liten betydning i hverdagen. Når strategien ikke fører til tydelige valg, prioriteringer og handling, svekkes både fremdrift og eierskap. Problemet er sjelden mangel på gode ideer, men utilstrekkelige forberedelser, svakt eierskap og manglende oppfølging når samlingen er over.

Strategi
Fire grep for prestasjoner som varer

Høyt arbeidstempo og stadige endringer gjør det lett å tro at svaret er å jobbe mer og løpe raskere. Men de som presterer godt over tid, gjør ofte noe annet. De bygger gode vaner, tar vare på egen kapasitet og utvikler evnen til å samarbeide godt med andre.

Prestasjonsledelse
Hybridledelse er mer enn hjemmekontor   – fem grep som styrker teamet

Hybridarbeid handler ikke bare om hvor medarbeiderne sitter, men om hvordan de blir ledet. Når teamet jobber på ulike steder, blir tydelige forventninger, gode samarbeidsrytmer og bevisst kulturbygging avgjørende. Her får du fem konkrete grep som styrker tillit, samarbeid og resultater.

Hybrid ledelse

Copyright © 2026 Bull Media Consulting AS.