Endring er den nye normalen i arbeidslivet.
Nye verktøy, nye krav, ny teknologi – og ikke minst økte forventninger til deg som leder og medarbeider. Den viktigste kompetansen nå? Evnen til å lære raskt, målrettet og kontinuerlig.
Ledernytt + Videocation gir deg en ny måte å utvikle deg faglig på.
Gjennom korte, relevante fagartikler og videoer av høy kvalitet får du påfyll som faktisk fungerer i en travel arbeidshverdag.
Dette er mer enn et digitalt læringsbibliotek.
Det er en metode. Et system. Et tankesett for kontinuerlig utvikling.
LEDERNYTT PREMIUM: Alt du trenger for lederutvikling – 330 videokurs og innsiktsfulle artikler fra LederNytt.
Hvorfor vi kaller det en «programvareoppdatering for hjernen»
Tenk på hjernen som operativsystemet ditt.
For å holde deg relevant og skjerpet, må den oppdateres jevnlig. I dagens arbeidsliv er fagartikler og videoer med substans den nye oppdateringen – kunnskap med både dybde og praktisk verdi.
Artiklene gir deg innsikt, refleksjon og nye perspektiver – effektivt og presist.
Videoene gir deg konkrete forklaringer, eksempler og metoder – visuelt, engasjerende og lett å ta i bruk.
Sammen gir de deg flersanselig læring – som setter seg bedre og omsettes raskere i handling.
Læring sitter bedre når du kombinerer lesing med video – fordi hjernen jobber best når flere sanser er i spill
Lesing gir fordypning
Du leser i ditt eget tempo, stopper opp, reflekterer, noterer og tolker.
Video gir visualisering.
Du får tonefall, kroppsspråk, eksempler og engasjement – formidlet av eksperter.
Sammen gir det deg:
- Dypere forståelse
- Bedre hukommelse
- Større motivasjon
- Raskere overføring til praksis
Det handler ikke om enten eller, men om både og – brukt i riktig rekkefølge.
- Videokurs tema:
HMS, lover og regler
Salgskurs og kundebehandling
Økonomikurs og forretingsutvikling
Google Workspace-kurs
Microsoft Office-kurs
Agile metoder og leankurs
Bærekraft-kurs
Karriere- og motivasjonskurs
Lederkurs
Teknologi- og digitaliseringskurs
Digtal markedsføringskurs
Fotokurs
Kommunikasjonskurs
En metode du enkelt kan bruke – uke etter uke
Slik fungerer modellen – uansett om du jobber alene, i team eller leder andre:
- Velg et tema – for eksempel psykologisk trygghet eller delegasjon.
- Les en artikkel fra Ledernytt – ca. 10 minutter med innsikt og refleksjon.
- Se en video fra Videocation – 8–15 minutter som utdyper og konkretiserer.
- Reflekter – hva betyr dette for deg og teamet ditt?
- Del én konkret tanke eller lærdom med en kollega eller i teamet.
- Gjenta neste uke – fordi læring skjer best i små, jevne doser over tid.
Dette er lavterskel læring med høy verdi.
Det bygger vaner – ikke bare kunnskap.
Sitater som bekrefter effekten - (leserundersøkelse 2025)
«Lesing er for hjernen det trening er for kroppen. Det holder deg skarp, fleksibel og fremtidsrettet.»
– Ledernytt-leser, 2025
«Gir inspirasjon og konkrete tips som kan brukes i bedriften.»
– Ledernytt-leser, 2025
«Innholdet gir økt forståelse og nye perspektiver på ledelse.»
– Ledernytt-leser, 2025
«Lesing er for hjernen det trening er for kroppen. Det holder deg skarp, fleksibel og fremtidsrettet.»
– Ledernytt-leser, 2025
Verdifullt for deg. Viktig for teamet. Effektfullt for samarbeidet.
For HR og læringsansvarlige:
- Skap kontinuerlig utvikling – uten behov for store budsjetter
- Følg med på fremdrift og engasjement
- Bygg en sterk læringskultur med minimal administrasjon
For ledere:
- Bruk artikler og videoer aktivt i teammøter
- Forbered deg effektivt til utviklingssamtaler, presentasjoner og strategiprosesser
- Utvikle din egen kompetanse – jevnt, målrettet og i takt med hverdagen
For alle ansatte:
- Lær i eget tempo – når det passer deg
- Få relevant innhold som treffer din rolle og situasjon
- Ta del i felles læring – uten å bli «kurstrøtt»
