Tema | PLUSSARTIKLER +
Jobb, karriere & Ledelse
De beste forsvinner – og ledelsen oppdager det for sent
De beste medarbeiderne forsvinner ikke fordi noen tilbyr mer lønn. De forsvinner når problemer får l...
Ledelse
De fleste vanskelige personalsaker starter lenge før konflikten
En leder oppdager at en medarbeider ikke leverer.Hun tenker at situasjonen sikkert vil snu med litt ...
Ledelse
Ledere mister fremdrift når møter fylles av problemer ingen kan løse
Mange ledermøter starter med gode intensjoner, men ender i diskusjoner om rammer, systemer og beslut...
Jobb, karriere & Ledelse
Da ledelsen stilte seg nederst, fikk selgerne organisasjonen i ryggen
Da en ny administrerende direktør snudde oppmerksomheten fra ledergruppen til selgerne, endret også ...
Du kan ikke ro strategien i land alene
En organisasjon kan bevege seg samlet og likevel gå samlet feil. I sommer fikk én enkel robevegelse ...
Troverdighet bygges i det du gjør – ikke i det du sier
Forskning fra Göteborgs universitet viser at kultur ikke formes av strategier og verdidokumenter, me...
Vår ledergruppe skal virke og bli den beste for oss
Sunkost startet utviklingen av ledergruppen mens veksten var sterk og resultatene gode. Det ble en n...
Ledelse
Flinke folk sier sjelden fra før det er for sent – Slik oppdager du stille utbrenthet
Den flinkeste medarbeideren er ofte den siste som ber om hjelp. Belastningen kommer sjelden brått. D...
Ledelse
Generasjonene jobber i samme rom – men ikke alltid sammen
De fleste ledere ser forskjellene. Færre vet hva de skal gjøre med dem. Når unge løser oppgaver med ...
Jobb, karriere & Ledelse
For få søkere til ledige stillinger?
– slik får du flere og bedre kandidater før behovet blir akutt
I Distrikts-Norge starter mange rekrutteringer for sent, og da er de beste kandidatene allerede bort...
Ledelse
Ledelse avgjør – mer enn strategi og struktur
Strategi og teknologi er viktige verktøy, men de skaper ikke resultater alene. Den avgjørende forskj...
Hvem tar vare på lederen som har ansvar for absolutt alt?
Mange daglige ledere blir organisasjonens viktigste problemløser. Når alle beslutninger, spørsmål og...
Hybrid ledelse er et håndverk – fem grep som skaper bedre resultater
Hybrid arbeid er kommet for å bli, men mange virksomheter svarer med strengere kontorkrav i stedet f...
Derfor blir mange ledere lurt av egne KPI-er
Data skal gi bedre beslutninger og sterkere prestasjoner. Likevel opplever mange ledere det motsatte...
Når KI kan alt, blir nysgjerrighet den viktigste lederkompetansen
Når alle har tilgang til den samme kunnskapen gjennom kunstig intelligens, er det ikke lenger kunnsk...
Lederblogg
Lede under usikkerhet: Mer planlegging løser det ikke – det gjør forestillingsevnen
Usikkerhet er ikke lenger et avvik. For ledere er den blitt selve terrenget vi må navigere i. Likeve...
