Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden
arrow_upward

Er du åpen for erfaringer?

På teknologikonferansen SXSW i mars 2023, hadde hjernen min behov for noe helt nytt, etter 4-5 dager...

Slik blir du mer autentisk i en verden som blir stadig kunstigere

Er du en sucker for alt som er autentisk og ekte i disse forvirrende KI-tider? Jeg også. 

Lederblogg

Du må ikke sove! – Forsvarets kjerneverdier under press

Du må ikke sove! – Forsvarets kjerneverdier under press

Det var en gang på barneskolen at en lærer ropte til meg at jeg ikke måtte sove i timen. Da lærte je...

Lederblogg

Øk energien i digitale møter med disse oppvarmingsøvelsene

Øk energien i digitale møter med disse oppvarmingsøvelsene

Sliter du mer skjermtrøtte møtedeltakere? Her er fem oppvarmingsøvelser til digitale møter, som får ...
Les mer....
digital møte
Business Content Se alle

4 HR-trender du bør følge med på i 2024

Lurer du på hvordan HR-trendene vil utvikle seg i 2024? Her får du 4 tips fra HR-ansvarlig i SD Worx...

Les mer

Har du sikret din arbeidshverdag?

Usikre tider og et dynamisk marked forsterker behovet for å organisere seg. Det fungerer nemlig som ...

Les mer

Bærekraftig selvledelse gir resiliente ledere

Langvarig produktivitet krever resiliente mennesker og organisasjoner. Veien til personlig resiliens...

Seks tiltak for økt tillit på jobben

Tillit er nødvendig for å bygge gode relasjoner på jobben. Hva kan vi gjøre for å bygge økt tillit i...
Medarbeidere går ikke til sin leder med viktige problemer, grunnet manglende tillit.

Å være leder er gøy

Hver eneste dag kan vi få tips og råd til hvordan vi kan utføre godt lederskap. Ulike magasiner, høy...

Rebellen skal løftes, ikke temmes

Du kjenner sikkert til den medarbeideren som alltid stiller det utålmodige spørsmålene du ikke kan s...

Vil du få til endring? Start med å endre situasjonen

Jobber du med tjenester eller produkter, offentlig eller private, er sannsynligheten stor for at du ...
Les mer....

Lederblogg

Kreativitet - hva er det og hvorfor er det viktig?

Ledere bombarderes stadig med buzzord som påstår å være løsningen på alle problemer. Et unntak fra a...
Lederblogg

kunsten å reflektere

Jeg tror at særlig ledere i mye større grad bør lære seg til å gjennomføre jevnlige «lederskaps-anda...
Les mer
Lederjobb Se alle

Lederblogg

Friksjon er nødvendig for gode løsninger!

Er du en av dem som ikke liker å være uenig med andre? Synes du at ubehaget med uenigheter gir dårli...
Lederblogg

Er lederen en nisse?

Der kommer han. Utkledd i et rødt kostyme, med sekk på ryggen. Setter sekken fra seg og spør: «Er de...

Lederblogg

Kos på jobben?

Vi har alle et ansvar for å utvise velvilje. Være medarbeider, ikke motarbeider. En kultur med vennl...
Lederblogg

Inngrupper, klappere og ekkokamre – et ledelsesproblem

Jeg har møtt noen ledere som har omgitt seg med et hoff av trofaste tilhengere. Jeg, og kanskje fler...
Les mer

Lederblogg

Unngå fiasko: Fem råd for å lykkes med implementering

Ifølge NHO øker pessimismen nå blant mange bedrifter. I tøffe økonomiske tider vil mange søke etter ...
Lederblogg

Gi meg et møtereferat på 500 ord og en kort tiltaksplan fra dagens tre timer lange workshop

Ti sekunder senere har du både referat og tiltaksplan foran deg, selv om du ikke engang hadde muligh...
Lederblogg

Vil du redusere sjansen for å ta feil beslutninger?

Har du noen gang vært i et møte hvor du er uenig i noe som blir sagt, men lar være å kommentere da i...
Les mer

Lederblogg

Friksjonskompetanse i partssamarbeidet - en forutsetning for å lykkes

Partssamarbeid om arbeidsmiljø er i vinden som aldri før, og stadig flere ser verdien av at ledelsen...
Les mer
Lederblogg

Når «eliten» tar seg til rette – hva med tilliten?

I Norge og i Norden har de aller fleste tillit til myndighetene, sentrale politikere, tillitsvalgte ...
Les mer

Lederblogg

Ta kontroll på høstens møter – fem tips

Høsten betyr møtetid, og mange prosjekter skal startes eller avsluttes. Dagene blir kortere, og frid...
Slik får du til effektive møter

Lederblogg

Dette kjennetegner de beste topplederne

Dette kjennetegner de beste topplederne

En av de mest prediktive faktorene for om en leder vil lykkes, og dermed også selskapet, er bruken a...
Les mer....

Improvisasjonstrening kan gjøre deg til en bedre leder

«Impro» skaper større bevissthet rundt hvordan man forholder seg til omverdenen og styrker evnen til...
Les mer....

7 steg for å lykkes med PR

Strategisk arbeid med PR er en kostnadseffektiv og effektfull måte å jobbe med merkevarebygging. Lyk...
Les mer....

Den kompliserte kategoriseringen – la deg ikke lure!

I lengre tid har den visstnok svært populære foredragsholderen Thomas Erikson, som også har gitt ut ...
Les mer....

Hva er kompetansebasert rekruttering?

Arbeidsmarkedet endrer seg stadig raskere, og våre rekrutteringsprosesser må gjøre det samme. Det er...
Les mer....

Bak enhver vellykket kunstner står en god leder, eller?

Når en stjerne går på scenen, tenker vi sjelden over alle de menneskene som har lagt til rette for a...
Les mer....

Gode beslutninger i toppledelsen – vanskeligere enn noen gang?

Tiden vi er inne i – de voldsomme endringene, usikkerheten om fremtiden og det at vi nå må jobbe spr...
Les mer....

Lederblogg

Er det rom for å si ifra?

Er det rom for å si ifra?

Hvis du jobber som leder har jeg en oppfordring til deg her og nå midt i surfingen; stopp opp et øye...
Les mer....

Derfor må du (ikke) lytte til meta-analysene…

Du skal ikke lese mye før du støter på (eller slått i hodet av) begrep som meta-analyser og Schmidt ...
Les mer....

Lederens nyttårsforsett bør handle om kommunikasjon

Når farvannet er urolig, er behovet for informasjon størst. Jobben lederen må gjøre for å informere ...
Les mer....

Ledelse og dens emosjonelle kraft

Her til lands tror vi på ledere. I alle fall til en viss grad. Men: Ledelse presenteres ofte som en ...
Les mer....

Hvorfor du kanskje ikke trenger en Nobelpris

Ble det ingen Nobelpris på deg i år heller? Dersom du vinner en Nobelpris, kan man trygt si du har b...
Les mer....

Få de ansatte til å tenke digitalt

Skal du få det beste ut av både teknologi og medarbeidere, må du få dem til å tenke digitalt. Det vi...
Les mer....

Viktigheten av interessentanalyse og involvering når det kommer til endringsledelse

Interessent analyse er en av de viktigste parameterne for å lykkes med en digital forretningstransfo...
Les mer....

Elefanten i det offentlige rommet – utnevning av statlige toppledere

del 2

Innlegget mitt 7/1 skapte en god del debatt, og det er flott! Det var blant annet det som var hensik...
Les mer....

Jeg er lut lei av prefiksledelse!

Prefiks er forstavelser som blir brukt til å danne nye ord (avledninger) eller bøyningsformer. Innen...
Les mer

Forskingsdata viser tydelig at så mye som 87 prosent av alle digitale transformasjoner i dag feiler

Ett digitaliseringsprosjekt må sees på som en organisasjonstransformasjon. Når en virksomhet skal in...
Les mer....

Ledelse er ikke friksjonsfritt

Mange lever åpenbart i en form for villfarelse om at ledelse og lederskap ikke er utfordrende, kreve...
Les mer....

Hvor mange «jeg gir faen» ansatte har du ...?

Tittelen fikk deg til å stoppe opp, og det er bra for her er hvorfor du bør lese hele artikkelen. D...
Les mer....

Uenighetstoleranse og taushetens pris

Det heter seg at uenigheter er «alle konflikters mor». Eller mer presist: vår manglende evne til å h...
Les mer....

Seleksjon av prosjektledere – en komplisert øvelse?

Jeg har i en tidligere kronikk hevdet at mine og andres erfaringer tilsier at seleksjonsprosessen av...
Les mer....


Lederblogg

Mangfold i ledelsen er også en mental prosess

Mangfold i ledelsen er også en mental prosess

Det er både kjent og dokumentert gjennom ulike studier at selskaper med mangfold i ledelsen prestere...
Les mer
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |