ABONNEMENT

MIN KONTO

REDAKSJONELT INNHOLD

STOLTE BIDRAGSYTERE

MARKEDSFØRING

LEDERKURS

Videokurs
Lederkurs (kommer snart)
Annonser ditt kurs (kommer
snart)

LEDERJOBB

Se alle stillinger (kommer snart)
Utlys lederstilling (kommer
snart)

ANNONSØRINNHOLD

KONTAKT

FØLG OSS

LederNytt er medlem av Fagpressen og underlagt presseetikken gjennom Fagpressens medlemskap i Norsk Presseforbund.

NYHET: Drop-in coaching for ledere via telefonen

Sinius

Nå har ledere muligheten til å få hjelp når de trenger det. Sinius tilbyr ledercoaching innen 24 timer fra de mottar henvendelsen. Coachingen foregår på telefonen eller Skype hvor man kan få akutt assistanse. Det kan være alt fra menneskelige utfordringer til faktaspørsmål.

TEKST: Redaksjonen – Ledernytt

PUBLISERT: OPPDATERT:

TEMA:
NYHETSBREV SØK Lag PDF Print LAGRE

 


Poenget med dette tilbudet er å gi ledere hjelp og assistanse når de trenger det. De skal slippe å gå alene og bære på vanskelige ting, noe vi vet tapper energi. Ingen tema eller spørsmål er for lite til å ta kontakt om, fokuset er som sagt på lederens velbefinnende og energi til å skape positivt lederskap.

HVA ER LEDERCOACHING?

Ledercoaching kan defineres som en samtaleteknikk som videre skal føre til handlinger som er positive for lederen og andre. Coach og leder samarbeider og sparrer om ulike løsninger hvor lederen selv til syvende og sist velger løsning eller konklusjon. Det trenger nødvendigvis ikke bli noen konklusjon, dette handler ofte om prosesser både hos lederen selv og i bedriften. Analyse, perspektiv og mulige veier videre er sentrale stikkord i ledercoaching, og ikke minst at lederen selv har full kontroll på videre fremdrift og aksjon.

FORMÅLET MED COACHING

• Åpne for muligheter

• Fremme egne svar, motivasjon og forpliktelse

• Fjerne hindringer

• Gi støtte og fokus

• Skape resultater

(Kilde: Gjerde 2003)

OVERKOMMELIG PRIS

Prisen skal være riktig på den måten at barrieren for å ringe ikke blir for høy. For kr 750,- per time (eksl. mva) tror vi at de fleste får anledning til å bruke denne tjenesten. Sinius har lang erfaring i ledercoaching og tilbyr også lederutvikling for ledere. For mer informasjon sjekk vår hjemmeside: www.sinius.no

EFFEKT AV COACHING

• Nå konkrete mål

• Vil bli bedre kjent med seg selv, sine ressurser og muligheter

• Ønsker å utvikle seg i jobben, skifte jobb eller ta et karrierevalg

• Ønsker å få bedre resultater innenfor ett eller flere områder

• Ønsker mer balanse i livet

• Ønsker bedre kommunikasjon og relasjon til andre mennesker

• Ønsker bedre selvfølelse og mer glede i livet

• Større trivsel, bli sett og hørt

• Økt motivasjon

• Økt fokus og lønnsomhet

• Lavere sykefravær


COACH GRETHE HOLTAN

Sinius ledes av Grethe Holtan som er utdannet MBM fra Handelshøyskolen BI i Oslo. Hun har lang og solid erfaring fra både inn- og utland innen innen salg, markedsføring, ledelse og strategi. De siste 10 årene har hun fordypet seg som coach og kursleder både for firma og privatpersoner.

HVORDAN GJØR DU DET?

Ring eller send sms til tlf: 95 07 56 42, send en e-post til post@sinius.no og be om drop-in ledercoaching, så svarer vi deg i løpet av kort tid med forslag til telefonmøte innen 24 timer fra vi mottar din henvendelse.

www.sinius.no Lenke til et annet nettsted.

Nå har ledere muligheten til å få hjelp når de trenger det. Sinius tilbyr ledercoaching innen 24 timer fra de mottar henvendelsen. Coachingen foregår på telefonen eller Skype hvor man kan få akutt assistanse. Det kan være alt fra menneskelige utfordringer til faktaspørsmål.

 

NYHETSBREV SØK Lag PDF Print LAGRE
siste fra forsiden
God stemning er ikke nok –  slik skaper du en arbeidsplass folk vil bli på

Det kan være god stemning rundt lunsjbordet, selv om flere er frustrerte over arbeidsmengden, uklare forventninger eller problemer ingen tar tak i. Hyggelige kolleger betyr mye, men hva skal egentlig til for at medarbeiderne trives og ønsker å bli værende? Her er syv områder du som leder bør se nærmere på, med konkrete råd til egen arbeidsplass.

Arbeidsmiljø
Alle så vikingskipet. Men hvem gjorde reisen mulig?

Vi husker vikingskipene, høvdingene og reisene. Langt sjeldnere snakker vi om alt arbeidet som måtte være ferdig før skipene kunne forlate land. Gokstadskipet forteller også en historie om ledelse: De store resultatene er avhengige av mennesker, kompetanse og forberedelser som ofte får langt mindre oppmerksomhet enn dem som står i front.

Historisk
Du har planlagt dagen. Hvorfor får du likevel ikke gjort det viktigste?

Du starter dagen med en plan, men så kommer telefonene, møtene og spørsmålene som må besvares. Før du vet ordet av det, er halve dagen gått, og de viktigste oppgavene ligger fortsatt urørt. Hvordan får du bedre kontroll over tiden uten å gjøre deg utilgjengelig for medarbeiderne?

Selvledelse