MITT ABONNEMENT

ABONNEMENT

MIN KONTO

REDAKSJONELT INNHOLD

STOLTE BIDRAGSYTERE

MARKEDSFØRING

LEDERKURS

Videokurs
Lederkurs (kommer snart)
Annonser ditt kurs (kommer
snart)

LEDERJOBB

Se alle stillinger (kommer snart)
Utlys lederstilling (kommer
snart)

ANNONSØRINNHOLD

KONTAKT

FØLG OSS

LederNytt er medlem av Fagpressen og underlagt presseetikken gjennom Fagpressens medlemskap i Norsk Presseforbund.

Salgsansvarlig Fuels Oppstrøms

Salgsansvarlig kremmer søkes til spennende utfordringer i en fremtidsrettet bransje

TEKST: Redaksjonen – Ledernytt

PUBLISERT: OPPDATERT:

NYHETSBREV SØK Lag PDF Print LAGRE

Norsk Gjenvinning-konsernet er markedslederen i den norske gjenvinningsbransjen, og bidrar hver dag til en global miljøinnsats i eget nærmiljø. Vi samler inn alle typer avfall fra næringslivet og produserer avfallsbaserte råvarer som vi selger i det internasjonale markedet. I tillegg tilbyr vi husholdningsrenovasjon, industritjenester, riving, miljøsanering, makulering og massehåndtering. Vi er etablert med 40 anlegg og over 1.750 ansatte i Norge, Danmark, Sverige og England. Vi håndterer 2,2 millioner tonn avfall per år, og omsetter årlig for ca. 5,5 milliarder kroner. Konsernet eies av Summa Equity. Vår innsats er et viktig bidrag til den sirkulære økonomien og det nasjonale miljøregnskap. Vår visjon er at avfall blir løsningen på fremtidens ressursproblem - og for oss betyr det; Det finnes ikke søppel mer. Våre mål skal oppnås gjennom systematisk resultatledelse med utgangspunkt i vårt samfunnsansvar og våre verdier; kremmerskap, proaktivitet, ansvarlighet og lagånd.

Norsk Gjenvinning Downstream AS, er en del av divisjon Norsk Gjenvinning Markets og er et heleid datterselskap i Norsk Gjenvinning konsernet. Norsk Gjenvinning Downstream søker en fremoverlent, resultatorientert og sulten salgsansvarlig for avdelingen fuels oppstrøms.  Fuels produktene består av trevirke, restavfall, CCA og våtorganisk. Du vil lede avdelingen og også ha personalansvar. Du vil være en del av et faglig dyktig miljø som jobber hvileløst for å være bransjens mest kundeorienterte, effektive og lønnsomme aktør. Dette vil være en mulighet for deltakelse og påvirkningskraft i det grønne skiftet i praksis. Det tilbys engasjerende og varierte oppgaver med innovative og praktiske løsninger.

Arbeidssted vil være i Bergen, reisevirksomhet må påregnes

Søknader vil bli vurdert fortløpende

Se lenke nederst i annonsen for å søke.

Arbeidsoppgaver

  • Nysalg og kundeoppfølging oppstrøms for Fuels fraksjoner
  • Ansvar for oppstrømsalg av fuelsfraksjoner fra Norsk Gjenvinning-anlegg og tradingpartnere
  • Resultat- og budsjettansvar for avdelingen
  • Personalansvar for oppstrømselgere i Fuels-avdelingen
  • Delta i strategiutforming for Fuels
  • Ansvar for besvarelse av offentlig anskaffelse for Fuels produkter
  • Implementere og vedlikeholde konsernets compliancereglement innenfor eget ansvarsområde
  • Optimalisere porteføljen­ - øke volum og lønnsomhet fra tradingpartnere
  • Løpende kontakt med tradingpartnere og egne anlegg
  • Dokumentasjon av lønnsomhet i forbindelse med trading fra egne tradingpartnere
  • Minimalisere reklamasjoner gjennom aktiv oppfølging overfor oppstrømsporteføljen og føre statistikk på dette

Kvalifikasjoner og egenskaper:

  • Erfaring fra strategisk salgs- og markedsarbeid med dokumentert gode økonomiske resultater
  • Erfaring med kontraktsforhandlinger, gjerne fra offentlig anskaffelse
  • Erfaring med salgsledelse med dokumentert gode resultater å vise til
  • Fordel med relevant utdannelse innen markedsføring, salg, økonomi, ledelse eller tilsvarende
  • Ønskelig med bransjeerfaring gjerne fra gjenvinning, logistikk, bygg og anlegg, eller større energiselskap
  • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne, norsk og engelsk
  • Evne å skape og vedlikeholde gode relasjoner internt og eksternt
  • Ansvarsfull, nysgjerrig, løsningsorientert og fleksibel med sterk grad av kremmerskap
  • Et sunt og fornuftig konkurranseinstinkt
  • Evner å tilegne seg helhetlig forståelse for kundens behov og ønsker
  • Gode datakunnskaper, henholdsvis MS Excel og andre verktøy innen økonomisk analyse

Vi tilbyr:

  • Du blir med på laget hos Norges ledende miljøbedrift
  • Vi representerer det grønne skiftet i praksis
  • Med ledende posisjon innen sirkulærøkonomien, med innovative og praktiske løsninger, bistår vi våre kunder med å øke sin konkurransekraft
  • Spennende og varierte oppgaver i en fremtidsrettet bransje
  • Ordnede arbeidsforhold
  • Et aktivt og svært godt arbeidsmiljø
  • God opplæring og utviklingsmuligheter
  • Konkurransedyktige betingelser


Interessert?Søk her! Lenke til et annet nettsted.

NYHETSBREV SØK Lag PDF Print LAGRE
siste fra forsiden
Halv arbeidstid   kan ikke romme en hel jobb

Gradert sykmelding skal brukes mer konsekvent når helsen gjør det mulig. Det krever at arbeidsgiveren tidligere avklarer hvilke oppgaver, arbeidstider og belastninger som kan tilpasses. Samtidig må medarbeideren bidra til å finne løsninger som faktisk fungerer i praksis. Her får du oversikt over hva som er nytt, og hva begge parter må gjøre.

Sykefravær
Talentjakten   kan få deg til å overse dem du allerede har

Hva skjer når noen få medarbeidere får merkelappen «talent», mens resten blir stående utenfor? Billy Adamsen mener ledere bør bruke mindre tid på å plukke ut de mest lovende, og mer tid på å finne ut hva medarbeiderne faktisk kan og hva de kan utvikle videre.

Læring og utvikling
Du tror kanskje du leder godt –  medarbeiderne kan oppleve noe helt annet

Medarbeiderundersøkelsen viser gode tall. Prosjektene leveres, sykefraværet er lavt og konfliktene få. Men det betyr ikke nødvendigvis at medarbeiderne opplever ledelsen like positivt som lederen selv gjør. Forskjellen mellom egen vurdering og medarbeidernes erfaringer kan være vanskelig å oppdage, særlig når det meste på overflaten ser ut til å fungere.

Lederutvikling

Copyright © 2026 Bull Media Consulting AS.