Kurset er relevant for de som jobber med arbeidsrett/personal i privat sektor.
Innhold
- Begrensningene i virksomhetenes adgang til å velge hvem som skal ansettes, herunder om
- fortrinnsrett,
- forbud mot diskriminering, og
- den som står i fare for å bli nedbemannet sin rett til annet passende arbeid
- Ansvar og involvering i rekrutteringsprosesser
- Jobbanalyse
- Vurderingsmetoder, med særlig fokus på typiske fallgruver under intervju
- Utlysning av stilling, internt og eksternt
- Arbeidsgivers plikt til å melde ledig stilling til NAV
- Annonsering av ledig stilling
- Oversikt og utvelgelse av søkere
- Stillingsbeskrivelse og kravet til arbeidsavtale
- Kort om oppbevaring av personopplysninger og introduksjon av nyansatt
Kursnivå: Grunnleggende
MELD DEG PÅ HER!
Autorisasjon
Regnskapsfører: 2 timer rettslære
Revisor: 2 timer annet