Kurset er relevant for de som jobber med arbeidsrett/personal i privat sektor.

Innhold

  • Begrensningene i virksomhetenes adgang til å velge hvem som skal ansettes, herunder om
    • fortrinnsrett,
    • forbud mot diskriminering, og
    • den som står i fare for å bli nedbemannet sin rett til annet passende arbeid
  • Ansvar og involvering i rekrutteringsprosesser
  • Jobbanalyse
  • Vurderingsmetoder, med særlig fokus på typiske fallgruver under intervju
  • Utlysning av stilling, internt og eksternt
  • Arbeidsgivers plikt til å melde ledig stilling til NAV
  • Annonsering av ledig stilling
  • Oversikt og utvelgelse av søkere
  • Stillingsbeskrivelse og kravet til arbeidsavtale
  • Kort om oppbevaring av personopplysninger og introduksjon av nyansatt

Kursnivå: Grunnleggende

MELD DEG PÅ HER!

Autorisasjon

Regnskapsfører: 2 timer rettslære

Revisor: 2 timer annet