Bestill nå, og få tilgang til 330 videokurs innen 24 timer. LederNytt tilgang får du umiddelbart.
LEDERNYTT PREMIUM: Din komplette pakke for lederutvikling. Få tilgang til 330+ lærerike videokurs fra Videocation, kombinert med inspirerende og innsiktsfulle artikler fra LederNytt. Denne kombinasjonen gir deg både praktisk kunnskap og teoretisk innsikt for å styrke og utvikle din lederrolle.
Prøve gratis i 3 uker før du bestemmer deg? Eller tilbud på flerbruker-løsning for din bedrift? Ta kontakt her!
Gi teamet ditt en kunnskapsboost!
Med vår kraftpakke får de tilgang til over 330+ videokurs laget i samarbeid med ledende norske eksperter, pluss inspirerende og lærerike artikler fra LederNytt. En komplett ressurs for lederutvikling!
Få et helt år med komplett lederutvikling!
Nyt tilgang til over 330+ videokurs fra ledende eksperter, fire utgaver av LederNytt i både trykt og digitalt format, ubegrenset tilgang til LederNytt PLUSS-artikler på nett, og et fullt digitalt arkiv med tidligere utgaver. En komplett pakke for deg som vil utvikle deg som leder.
Se komplett kursoversikt her!
- Kvalitetskurs på norsk
Ubegrenset tilgang til hundrevis av digitale kurs, laget av Norges ledende fageksperter.
- Slik fungerer Videocation
Kompetanseutvikling enkelt og fleksibelt for din bedrift.
- Se kurs fra Norges ledende eksperter når og hvor du vil
- Bland digitale kurs med refleksjonsoppgaver og gruppediskusjoner
- Kunnskapstester etter hvert kurs
- Se kurs fra Norges ledende eksperter når og hvor du vil
- Målbar forretningsverdi
Unike kurs og systematisk læring gir økt inntjening, reduserte kostnader og fornøyde ansatte.
- Videocation kurs tema:
HMS, lover og regler
Salgskurs og kundebehandling
Økonomikurs og forretingsutvikling
Google Workspace-kurs
Microsoft Office-kurs
Agile metoder og leankurs
Bærekraft-kurs
Karriere- og motivasjonskurs
Lederkurs
Teknologi- og digitaliseringskurs
Digtal markedsføringskurs
Fotokurs
Kommunikasjonskurs
- 10 tips til hvordan du kan bruke Videocation i din organisasjon:
Over 330+ kurs, 4500 leksjoner fra mer enn 120+ eksperter som gir uendelig kombinasjoner for læring!
- Obligatorisk kurs hver måned og felles refleksjon.
- Forberedelse for å få felles forståelse rundt et tema før samling.
- Onboardingsprogram for nyansatte ved bruk av spillelister.
- Sett fokus før avdelingsmøte for å diskutere konkrete problemstillinger.
- Bruk medarbeidersamtalen til å bli enige om læringsplan.
- Bruk leksjoner fra kurs til å løse arbeidsoppgaver i workshop.
- Gjennomfør en kompetansesprint for å løfte mange på kort tid.
- Skap gode vaner ved å blokke fast tid til i kalenderen til læring.
- Sett opp en kanal for å dele læringserfaringer og hverdagstips.
- Inviter til uformelle og sosiale læringsarenaer.
- Obligatorisk kurs hver måned og felles refleksjon.