Historisk ledelse som virker
– perspektiver for dagens ledere
Lederutfordringer er ikke noe nytt. I tusenvis av år har ledere stått overfor de samme grunnleggende spørsmålene: Hvordan skape retning, bygge tillit og handle i usikre tider? Fra Hannibal, som sto alene med sine varsler, til Mandela, som forsonet en splittet nasjon, har historien gitt oss ledere som både har feilet og lykkes, og som har noe å lære oss i dag.
Nå lanserer Ledernytt en helt ny artikkelserie som kombinerer historie, fag og praktisk lederutvikling, skapt i samarbeid med Keiron, et av Norges mest anerkjente miljøer innen lederutvikling. Med bakgrunn fra psykologi, filosofi, historie og ledelsesfag, og erfaring fra å utvikle toppledere nasjonalt og internasjonalt, tar Keiron deg med inn i ledelsens mest tidløse utfordringer.
Dette får du i hver artikkel:
📌Historiske eksempler – lærdom fra verdens mest innflytelsesrike ledere og epoker.
📌Faglig tyngde – alltid forankret i forskning og solid teori.
📌Refleksjon i praksis – konkrete spørsmål og perspektiver du kan teste i egen lederhverdag.
📌Gjennom året får du artikler som utfordrer tankesettet ditt, gir deg nye perspektiver og leverer verktøy du kan bruke med en gang.
Første artikkel er «Da Hannibal ropte, og ingen svarte» – en fortelling om visjon, motstand og hvordan du får gjennomslag når andre velger å se en annen vei.
Dette er historisk ledelse som lever, og som kan gi deg ny inspirasjon til å lede bedre i dag.
Har du tanker, ideer eller historier som dagens ledere kan lære av?
Vi bygger en ny seksjon i Ledernytt der historiske perspektiver møter dagens ledelsesutfordringer. Kanskje har du et tema du ønsker vi skal utforske, eller kanskje vil du bidra selv?
Send oss en e-post på firma@ledernytt.no, og merk henvendelsen med «Historisk».
Sammen bygger vi bro mellom erfaring og fremtid.
-
Oversikt saker som kommer:
August: Da Hannibal ropte, og ingen svarte
Forfatter: Håkon Huth,
Strategisk kommunikasjon i motvind
– Når ledere ser farer ingen andre vil se.
– Hvordan varsler man visjonært uten å bli ignorert?
Les artikkelen her!September: 900 år med maktspill: Hva dagens ledere kan lære av Huset Savoia
Forfatter: Caroline Rostrup
Transformasjonsledelse og kulturell samling
– Cavour og Garibaldi: strategi vs. karisma.
– Hvordan leder du sammenslåing av sterke identiteter?Oktober: Organisasjoners ubrukte autoritetskapital
Forfatter: Heidi Minde
Makt, påvirkning og stilltiende autoritet
– Når lederens innflytelse ligger skjult i relasjonene.
– Hvordan aktiverer du uformell legitimitet i teamet ditt?
November: Jesuittene – tidenes start-up?
Forfatter: Mattias Bjartveit
Global skalering, verdiforankring og misjon
– Hva kan næringslivet lære av verdens mest vedvarende organisasjon?
– Hvordan bygger du formål og robust struktur?
Desember: Folkets leder – Mandela og kunsten å representere
Forfatter: Magnus Huth
Moralsk autoritet og inkluderende ledelse
– Ledelse i dype konflikter og etter kriser.
– Hvordan bygger du fellesskap, tilgivelse og tillit?Januar: Da reven smilte, og løven nikket
Forfatter: Håkon Huth
Machiavelli og moderne ledelsestaktikk
– Når bør du være smart, og når bør du være sterk?
– Hvordan skaper du respekt og resultater samtidig?
Februar: Utvikling av toppledergrupper
Forfatter: Heidi Minde
Fra individer til kollektiv intelligens
– CEO som fasilitator for felles styrke.
– Hvordan bygger du en effektiv, samstemt ledergruppe?Mars: *Sannheten om Asterix og Obelix
Forfatter: Steinar Bjartveit
Humor, motstand og kulturens kraft
– Den lille landsbyen som alltid sier nei.
– Hvordan bruker du kultur og forskjellighet som styrke?
