ABONNEMENT

MIN KONTO

REDAKSJONELT INNHOLD

STOLTE BIDRAGSYTERE

MARKEDSFØRING

LEDERKURS

Videokurs
Lederkurs (kommer snart)
Annonser ditt kurs (kommer
snart)

LEDERJOBB

Se alle stillinger (kommer snart)
Utlys lederstilling (kommer
snart)

ANNONSØRINNHOLD

KONTAKT

FØLG OSS

LederNytt er medlem av Fagpressen og underlagt presseetikken gjennom Fagpressens medlemskap i Norsk Presseforbund.

5 vaner som gjør deg produktiv

Å danne gode vaner er en bra måte å få opp produktiviteten.

TEKST: Redaksjonen – Ledernytt

PUBLISERT: OPPDATERT:

NYHETSBREV SØK Lag PDF Print LAGRE

 Her er fem rutiner som gir deg mer ut av dagen, ifølge Business Insider.

1. En start uten stress.

Jo bedre ditt humør er, jo mer får du gjort. Å begynne dagen uten å stresse er med andre ord en god idé. Sørg for å ha god tid slik at du slipper å måtte løpe til bussen.

2. Unngå å lese e-post tidlig på morgenen.

Du slipper lett din egen agenda og begynner å jobbe etter andres om det første du gjør er å lese E-post. 

3. Prioriter dine oppgaver.

Ingen har tid til absolutt alt, men for å rekke det viktigste må du sortere oppgavene dine. Det innebærer også å si nei.

4. Unngå distraksjoner.

Om du lar deg forstyrre av kolleger som kommer inn og slår av en prat, sørg for å sette deg et annet sted. Noen ganger kan du for eksempel ta med deg laptopen til en kafé i nærheten.

5. Lag en huskeliste, og bruk den.

Dette er en velbrukt metode som kan gi deg kontroll over dagen din slik at du får gjort det viktigste.

Les også: Hemmeligheten bak produktivitet

Tekst: Cecilie Hammernes  Foto: Istock.com  Kilde: Business Insider

NYHETSBREV SØK Lag PDF Print LAGRE
siste fra forsiden
Når blir det farligere å vente enn å handle?

Ledergruppen er enig om at noe må gjøres, men beslutningen utsettes. Nye vurderinger bestilles, flere møter gjennomføres, og tiden går. Hvordan vet du om dere trenger mer informasjon, eller om ventingen har blitt en del av problemet?

Beslutninger
God stemning er ikke nok –  slik skaper du en arbeidsplass folk vil bli på

Det kan være god stemning rundt lunsjbordet, selv om flere er frustrerte over arbeidsmengden, uklare forventninger eller problemer ingen tar tak i. Hyggelige kolleger betyr mye, men hva skal egentlig til for at medarbeiderne trives og ønsker å bli værende? Her er syv områder du som leder bør se nærmere på, med konkrete råd til egen arbeidsplass.

Arbeidsmiljø
Alle så vikingskipet. Men hvem gjorde reisen mulig?

Vi husker vikingskipene, høvdingene og reisene. Langt sjeldnere snakker vi om alt arbeidet som måtte være ferdig før skipene kunne forlate land. Gokstadskipet forteller også en historie om ledelse: De store resultatene er avhengige av mennesker, kompetanse og forberedelser som ofte får langt mindre oppmerksomhet enn dem som står i front.

Historisk