Rekrutteringsveileder del 6

Del 6: Profesjonell utvelgelse – fra søkere til kandidater
Velkommen til del 6 av Rekrutteringsveilederen. Etter å ha jobbet grundig med forarbeid og søkestrategi, trer du nå inn i den mest kritiske fasen i rekrutteringsprosessen: utvelgelsen. Her skapes både grunnlaget for rett ansettelse – og kandidatens opplevelse av deg som arbeidsgiver.

Denne delen tar deg gjennom de to hoveddelene i en profesjonell utvelgelsesprosess: eliminering og selektering. Du får innsikt i hvilke metoder som faktisk virker, fra strukturerte intervjuer og tester til det som ofte undervurderes – som caseoppgaver og realistiske jobbsituasjoner.

Vi introduserer også nyere tilnærminger som omvendte intervjuer, som gir kandidaten mulighet til å evaluere deg og din organisasjon – et nødvendig skifte i en tid hvor rekruttering handler om gjensidig valg.

Du får konkrete råd om hvordan du kombinerer faglig presisjon med relasjonell kvalitet, og hvorfor et godt avslagsbrev er like viktig som et godt jobbtilbud. Del 6 hjelper deg med å skape en utvelgelsesprosess som er både treffsikker og tillitsbyggende – for alle parter.

Utforsk alle delene i serien – og oppdag hva du som leder kan lære i hver enkelt del.