
Omvendt intervju er en game changer
Rekrutteringsveileder del 6
Tenk deg at en snur det tradisjonelle jobbintervjuet på hodet. I stedet for at en kandidat blir kryssforhørt, er det hen som styrer samtalen. Det kan gi virksomheten helt andre og spennende ressurser som kan gi fart i utviklingen.
Ved omvendt intervju kan en finne gull, det vil si kompetanse, erfaringer og egenskaper en egentlig ikke så etter, men som kan være et viktig bidrag til virksomhetens utvikling, sier Kristin Ruud, HR-direktør i Kongsberg Digital.
Denne måten å gjennomføre et jobbintervju, førte til at søknadsmassen økte med 300 prosent hos Kongsberg Digital, ikke minst søkte flere kvinner.
Lese mer? Velg et abonnement som passer deg
HALVTÅR LEDERNYTT + VIDEOCATION
3 print + digitale utgaver.
Tilgang til Pluss-artikler på nett i 6 mnd.
Digitalt arkiv med tidligere utgaver.
6 mnd. med Videocation (videokurs)
kr 2290,-
ETT ÅR LEDERNYTT + VIDEOCATION
6 print + digitale utgaver.
Tilgang til Pluss-artikler på nett i 12 mnd.
Digitalt arkiv med tidligere utgaver.
Ett år Videocation (300 videokurs)
kr 3590,-
ETT ÅR PRINT + DIGITALT
6 print + digitale utgaver
Tilgang til Pluss-artikler på nett i 12 mnd.
Digitalt arkiv med tidligere utgaver
kr 999,-
ETT ÅR - DIGITALT
6 digitale utgaver
Tilgang til Pluss-artikler på nett i 12 mnd.
Digitalt arkiv med tidligere utgaver
kr 949,-
Allerede abonnement? Logg inn:
Relaterte artikler
Ingen relaterte artikler