anerkjennelse
anerkjennelse
«Slik har vi alltid gjort det her hos oss, og det har fungert fint», fungerer ikke lenger!
I en verden som endrer seg raskt, er livslang læring en nødvendighet. Ledere må være åpne ...
anerkjennelse
Det er en enorm kraft som ligger i å se og bli sett, å heie på og bli heiet på
Hvordan skap en samhandlende enhet – der alle er like verdifulle? Hva er konsekvensene av ...
anerkjennelse
Nysgjerrighet og oppmerksom lytting
Om du tror at indre motivasjon er avgjørende for jobbutførelsen, er kombinasjonen av nysgj...
anerkjennelse
Anerkjennende ledelse
Mange slutter i jobbene sine på grunn av dårlig ledelse eller arbeidsmiljø, og det er ikke...
anerkjennelse
Lojalitet henger tett sammen med opplevelsen av gruppeidentitet på arbeidsplassen, men hvor effektivt er det egentlig med flagg, symboler og visjoner?
Sosialantropolog Thomas Hylland Eriksen forklarer hvorfor han har tro på felles aktivitete...
anerkjennelse
Gå foran og vis vei – men ikke glem å lytte
Bli en fremragende leder - del 4
Hvordan kan du som leder bidra til å bygge kultur, tillit og retning? Det handler om å vis...
anerkjennelse
Ærlig og anerkjennende miljø gir best motivasjon
Medarbeidere gjennomskuer fort løgner og manipulering, som kan redusere lojalitet og motiv...
anerkjennelse
Hvor viktig er anerkjennelse, tilbakemelding og ros for motivasjonen?
I denne artikkelen vil du lære hva som er forskjellen på anerkjennelse, tilbakemelding og ...
anerkjennelse
Gode ledere heier på sine medarbeidere
Ledere som heier på egne medarbeidere lykkes også selv. De får motiverte medarbeidere og o...