Selvbestemmelse gir god motivasjon

Den tiden da sjefene bestemte og de ansatte lydig gjorde som de fikk beskjed om, hører heldigvis fortiden til. I 1985 publiserte Edward Deci og Richard Ryan en teori de kalte selvbestemmelsesteorien – et tankesett som har påvirket svært mye av dagens ledelse. Hvordan er denne teorien relevant i dag, 39 år etter at den så dagens lys, og hva kan du som leder bruke den til?

Anja Hagen Olafsen forklarer at selvbestemmelsesteorien er en makroteori om menneskelig motivasjon, og at den har blitt en fremtredende teori for å forklare hvordan og hvorfor mennesker blir motivert på ulike områder, herunder arbeidsplassen.

I dagens kunnskapssamfunn er mange ansatte ofte ekspertene – lederes oppgave blir derfor å legge til rette for at disse kan gjøre jobben sin best mulig