Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden
Det er viktig at bedriften og lederne bygger bro mellom det eksisterende og det nye. Dette innebærer blant annet at man rydder i gamle prosesser og forsøker å forenkle disse. Kjernevirksomheten trer i slike prosesser tydelig frem, ved at man må se på hvilke verdier som ligger i den. Disse verdiene må danne utgangspunktet for nye funksjoner, systemer og tiltak. Det handler altså om å beholde en respekt for det gamle, samtidig som man skaper en smidig overgangsfase til det nye. Dette må også skje i riktig tempo, så det er alt annet enn lett! Digital Ledelse
Digital Ledelse

Digitalisering - noe du bør være opptatt av?

Digitalisering er noe alle snakker om i dag, men vet vi egentlig hva det innebærer? Utnytter vi denn...
digital ledelse Digital Ledelse
Digital Ledelse

Ledere i små bedrifter vil ha hjelp til digitalisering

Digitalisering

Ledere i små bedrifter ønsker hjelp til digitalisering. Øverst på ønskelisten er bedre løsninger for...
506991738 Digital Ledelse +PLUSS Artikler
Digital Ledelse

Nye arbeidsmetoder kan være vinn eller forsvinn for bedriften

En undersøkelse fra konsulentselskapet McKinsey viser at bedrifter kan øke produktiviteten med hele ...
Det å bygge gode relasjoner til egne medarbeidere, det å verdsette dem og skape en meningsfull arbeidshverdag er en ofte undervurdert suksessfaktor og slettes ikke vanskelig. Noen ganger er det så enkelt at ledere rett og slett glemmer å gjøre det. Å bygge relasjoner vil si å snakke med, lytte og «se» egne medarbeidere. Ledere må være tilstede, diskutere utfordringer og finne gode løsninger sammen med ansatte. (Foto: Istock.com) Digital Ledelse
Digital Ledelse

Sats på relasjoner for å møte den digitale framtiden!

Relasjonsledelse HR

Det å bygge gode relasjoner til egne medarbeidere, det å verdsette dem og skape en meningsfull arbei...
Når du jobber bevisst med digital ledelse vil du frigjøre tid til å jobbe med det som er viktig for deg som leder, måloppnåelse og ledelse. Hvis du ikke behersker digitale verktøy vil du ikke ha tid til å være en god leder. I løpet av de sist 25 årene har kommunikasjon endret seg fra brev, til telefaks, til e-post og sms/lynmeldinger. Dette innebærer at omløpshastigheten på kommunikasjon har gått fra 1 uke til få minutter. 20 år tilbake ble brev sendt med posten, og det var helt akseptabelt med en ukes ventetid på svar. Digital Ledelse +PLUSS Artikler
Digital Ledelse

Ta tilbake kontrollen med digital ledelse

Digital ledelse

Går tiden din med til å svare på mail? Styres agendaen din av andres utfordringer? Da er det på tide...
1 | 2 | 3 | 4

LEDERNYTT - LOGG INN

Pluss+ artikler
Digitale magasiner
Videokurs
Bli abonnent

Nyttige, lærerike og inspirerende artikler om ledelse på nyhetsbrev fra LederNytt!

Vi sender ikke spam, og vi deler ikke e-postadressen din med andre.

Ledernytt er Norges ledende magasin og nettsted innen ledelse! Våre lesere har i sterk grad bekreftet at de opplever høy nytteverdi gjennom vårt innhold!