For å få et bedre arbeidsmiljø må både ledelsen og medarbeiderne bli bevisst på hvordan de påvirker hverandre

Et godt og positivt arbeidsmiljø kan virkelig styrke en bedrift. For å få et bedre arbeidsmiljø må både ledelsen og medarbeiderne bli bevisst på hvordan de påvirker hverandre. Hvem er man i møte med andre? Og hva er egentlig definisjonen på et godt arbeidsmiljø? Hvordan kan ledere og medarbeidere bli bevisst på hvordan de påvirker sitt arbeidsmiljø?

Et godt arbeidsmiljø er vel så mye avhengig av relasjonen mellom medarbeiderne, og at hver enkelt tar ansvar for sin del av samspillet.

Karianne Viken, gründer og forfatter, er opptatt av hvor viktig det er å spre genuin glede og å styrke bedrifter. Hun viser til at forskning (STAMI Statens arbeidsmiljøinstitutt) rundt hva som er et godt arbeidsmiljø, viser tydelig at det handler om god organisering, planlegging og klare roller.