Rekrutteringsveileder del 5

Del 5: Tiltrekke – engasjere – velge: Den moderne rekrutteringsprosessen starter før søknaden
I denne delen av Rekrutteringsveilederen går vi rett inn i hjertet av rekrutteringsarbeidet – hvordan du som leder faktisk når ut til de beste kandidatene. For selv om prosessen starter internt, avgjøres mye av kvaliteten i rekrutteringen av hvordan du tiltrekker og håndterer søkere.

Vi ser nærmere på søkestrategier for å nå passive kandidater, viktigheten av arbeidsgiverprofilering, og hvordan bedrifter i dag må snu perspektivet: Det er kandidatene som velger – og de velger arbeidsgivere med gode ledere, sterke verdier og attraktive arbeidsmiljø.

Du får også innsikt i hvorfor intern rekruttering er et undervurdert konkurransefortrinn, hvordan ryddig søknadsbehandling er en viktig del av employer branding, og hvorfor altfor mange stillingsannonser fortsatt kommuniserer stivt og klisjéfylt.

I tillegg stilles det viktige spørsmål: Trenger vi egentlig CV og søknadsbrev? Flere virksomheter har allerede testet alternativer med stort hell. Gjennom hele denne delen utfordres du til å tenke nytt – og mer treffsikkert – i hvordan du tiltrekker, vurderer og velger kandidater i dagens arbeidsmarked.

Utforsk alle delene i serien – og oppdag hva du som leder kan lære i hver enkelt del.