Ryddig behandling av søknader er employer branding
I en tid hvor kompetent arbeidskraft kan være vanskelig å få tak i, bør man tenke ekstra på hvordan man håndterer søknader bedriften mottar.
En må være tydelig overfor den aktuelle kandidaten om hva som kreves i den stillingen det søkes på. Noen ganger kan en kandidat trekke seg fordi kravene er annerledes enn de forventet.
Lese mer? Velg et abonnement som passer deg
HALVTÅR LEDERNYTT + VIDEOCATION
3 print + digitale utgaver.
Tilgang til Pluss-artikler på nett i 6 mnd.
Digitalt arkiv med tidligere utgaver.
6 mnd. med Videocation (videokurs)
kr 2290,-
ETT ÅR LEDERNYTT + VIDEOCATION
6 print + digitale utgaver.
Tilgang til Pluss-artikler på nett i 12 mnd.
Digitalt arkiv med tidligere utgaver.
Ett år Videocation (300 videokurs)
kr 3590,-
![LederNytt web abo Ringnes[1]](https://img5.custompublish.com/getfile.php/4913350.1345.7pl7sjiksb7tbp/740f440/6584677_4913350.jpg)
ETT ÅR PRINT + DIGITALT
6 print + digitale utgaver
Tilgang til Pluss-artikler på nett i 12 mnd.
Digitalt arkiv med tidligere utgaver
kr 999,-
![LederNytt web abo digital[1]](https://img5.custompublish.com/getfile.php/4913346.1345.lbqzjimzbznzns/740f440/6584677_4913346.jpg)
ETT ÅR - DIGITALT
6 digitale utgaver
Tilgang til Pluss-artikler på nett i 12 mnd.
Digitalt arkiv med tidligere utgaver
kr 949,-
Allerede abonnement? Logg inn:
Artikkelen er kun tilgjenglig når logget inn.
Artikkelen fortsetter under annonsen.
Les mer om:
SISTE PLUSSARTIKLER +
Relaterte artikler
