Trenger vi egentlig CV-er og søknader?
Mye har endret seg i rekrutteringverdenen, men én ting er stort sett som før – vi vil fortsatt ha søknad og CV fra de som ønsker å jobbe hos oss. Men trenger vi egentlig det? Ingrid Bexrud mener nei – og har testet dette i store selskaper som MENY, Mesta og Fremtind.
Bexrud poengterer at vi gjerne fortsetter å gjøre ting slik vi alltid har gjort, fordi det er en vane. Men når det gjelder rekruttering, har så mye endret seg at vi blir nødt til å tenke nytt i alle ledd.
For den ene stillingen gikk antall søkere i været, til 89 søkere, og nå kom 70 prosent av søknadene fra mobil
Business Content
Se alle
Allerede abonnement? Logg inn:
Lese mer? Velg et abonnement som passer deg
MÅNEDSABONNEMENT - LEDERNYTT
LederNytt print magasin
LederNytt digital magasin og arkiv
LederNytt Pluss artikler
(INGEN BINDINGSTID)
Kr 199,- pr. mnd
HALVTÅR LEDERNYTT + VIDEOCATION
3 print + digitale utgaver
Pluss-artikler på nett i 6 mnd
Digitalt arkiv med tidligere utgaver
Videocation - 300 videokurs
kr 2500,-
ETT ÅR LEDERNYTT + VIDEOCATION
6 print + digitale utgaver.
Pluss-artikler på nett i 12 mnd.
Digitalt arkiv med tidligere utgaver.
Videocation - 300 videokurs
kr 4.000,-
ETT ÅR PRINT + DIGITALT
6 print + digitale utgaver
Pluss-artikler på nett i 12 mnd.
Digitalt arkiv med tidligere utgaver
kr 1.300,-
ETT ÅR - DIGITALT
6 digitale utgaver
Pluss-artikler på nett i 12 mnd.
Digitalt arkiv med tidligere utgaver
kr 1.200,-
Les mer om:
Relaterte artikler