Bli en fremragende leder del 7
Del 7: Ledelse med integritet – engasjement, ydmykhet og mot i praksis
Hva betyr det egentlig å lede med hjertet, og hvordan gjør du det uten å miste styrke, retning eller profesjonalitet? I denne delen ser vi nærmere på hvordan ekte engasjement, ydmykhet, tjenende lederskap og evnen til å lytte skaper tillit, fellesskap og varige resultater. Du får innsikt i hvordan ledere kan balansere ansvar og åpenhet, møte egne fordommer, si unnskyld, og stå støtt i seg selv når det virkelig gjelder.
Her kan du utforsk alle delene i serien, og se hva du kan lære i hver enkelt del.
Bli en fremragende leder del 7
Hvordan bygge suksess gjennom ekte engasjement
I en hverdag preget av høyt tempo, omstilling og krav til resultater, er det lett å tro at...
Bli en fremragende leder del 7
BLI EN FREMRAGENDE LEDER, Del 7, Bli en fremragende leder, +PLUSS Artikler
Bli en fremragende leder del 7
Når bør du be om hjelp – og når er det ditt ansvar å stå alene som leder?
Å be om hjelp kan være et tegn på styrke, men også på utydelighet. I en kompleks lederhver...
Bli en fremragende leder del 7
BLI EN FREMRAGENDE LEDER, Del 7, Bli en fremragende leder, +PLUSS Artikler
Bli en fremragende leder del 7
Når lederen ikke er til stede, begynner organisasjonen å tape i stillhet
Tilstedeværelse er ikke et personlighetstrekk, det er en lederpraksis. Når ledere forsvinn...
Bli en fremragende leder del 7
BLI EN FREMRAGENDE LEDER, Del 7, Bli en fremragende leder, +PLUSS Artikler
Bli en fremragende leder del 7
Tjenende ledelse – når utvikling av mennesker blir ledelsens viktigste oppgave
I en tid der bedriftskultur ikke lenger er et sideprosjekt, men et konkurransefortrinn, vi...
Bli en fremragende leder del 7
BLI EN FREMRAGENDE LEDER, Del 7, Bli en fremragende leder, +PLUSS Artikler
Bli en fremragende leder del 7
Når trygghet blir til arroganse – slik mister ledere bakkekontakten
Selvtillit er en styrke i ledelse, men uten ydmykhet kan den forvandle seg til arroganse. ...
Bli en fremragende leder del 7
BLI EN FREMRAGENDE LEDER, Del 7, Bli en fremragende leder, +PLUSS Artikler
Bli en fremragende leder del 7
Nysgjerrighet som lederverktøy
I en tid hvor raske omstillinger og kontinuerlig utvikling er normen, er nysgjerrighet en ...
Bli en fremragende leder del 7
BLI EN FREMRAGENDE LEDER, Del 7, Bli en fremragende leder, +PLUSS Artikler
Bli en fremragende leder del 7
En lyttende leder oppnår mer
Å lytte til andre skaper motivasjon og økt arbeidsinnsats. Hvor flink er du til å lytte? K...
Bli en fremragende leder del 7
BLI EN FREMRAGENDE LEDER, Del 7, Bli en fremragende leder, +PLUSS Artikler
Bli en fremragende leder del 7
Å ta vanskelige avgjørelser definerer lederrollen
En vanskelig avgjørelse kan sette mye på spill. Men som leder er det din oppgave å ta rikt...
Bli en fremragende leder del 7
BLI EN FREMRAGENDE LEDER, Del 7, Bli en fremragende leder, +PLUSS Artikler
Bli en fremragende leder del 7
Relasjonskompetansens betydning for ledelse
En leder har plikt til å utvikle positive relasjoner til alle, og det er uprofesjonelt å l...
Bli en fremragende leder del 7
BLI EN FREMRAGENDE LEDER, Del 7, Bli en fremragende leder, +PLUSS Artikler
Bli en fremragende leder del 7
En ydmyk leder er en sterk leder
Å være ydmyk betyr ikke det samme som å være svak. Tvert imot; å være ydmyk betyr å være s...
Bli en fremragende leder del 7
BLI EN FREMRAGENDE LEDER, Del 7, Bli en fremragende leder, +PLUSS Artikler
Bli en fremragende leder del 7
Ledere har også fordommer: Hvordan preger det flokken, og hva kan du gjøre?
Fordommer er gjerne oppfatninger vi holder som sannheter om andre. Selv de mest erfarne le...
Bli en fremragende leder del 7
BLI EN FREMRAGENDE LEDER, Del 7, Bli en fremragende leder, +PLUSS Artikler
Bli en fremragende leder del 7
Det modigste du kan gjøre som leder, er å be om unnskyldning
Noen ber aldri om unnskyldning. Hvorfor gjør de ikke det, og hvorfor er det viktig å si un...