Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden
arrow_upward
533719440

Studiene hans viser at virksomheten ikke bør forvente positive resultater av å gjennomføre medarbeidersamtaler.

Kjære ledere – slutt med standardisert MAS!

Prat heller med medarbeiderne dine  

Kjært barn har mange navn, og dette gjelder også medarbeidersamtalen - MAS. Den fremstår i ulike varianter og har ulike navn som utviklingssamtalen, PLUS-samtale og statussamtale etc..

Dialog mellom sjef og nærmeste medarbeidere bør være en daglig foreteelse. En kan da stille spørsmål ved om formaliserte runder med MAS blir overflødig? Og stemmer det at medarbeidersamtalen er et viktig verktøy for å nå virksomhetens mål?

Mye tyder faktisk på at det ikke finnes en beste måte å gjennomføre medarbeidersamtalene på.


Lese mer? Velg et abonnement som passer deg

Pluss bilde - print + digital + nett

Print + Digital + NettPluss ett år

Ett års abonnementet med 5 print + digitale utgaver av magasinet LederNytt. I tillegg får du tilgang til LederNytts Pluss-artikler på nett i 12 mnd. kr 949,-

Pluss bilde - digital   pluss

Digital + NettPluss ett år

Ett års abonnementet med 5 utgaver av magasinet LederNytt digitalt. I tillegg får du tilgang til LederNytts Pluss-artikler på nett i 12 mnd. kr 899,-

Se flere pakketilbud her

Allerede abonnement? Logg inn her

Artikkelen er kun tilgjenglig når logget inn.


Har du glemt ditt passord?

Den nye verdensutviklingen – vil bedriften din overleve den?

Vi står ovenfor den raskeste urbaniseringsprosessen i menneskets historie. Innen 30 år vil mellom 50...
Vi må endre ideen om hvordan en bedrift skal være

Vi er alle lærlinger

«Utdatert» er et ord vi kommer til å høre oftere. Pensum og kunnskap er ikke hva det engang var.
Kunnskap er fortsatt makt, men på en annen måte.

HR-sjefens tre tips til redusert sykefravær

Diagnosen til en sykmeldt ansatt er en privatsak, men det er derimot ikke sykmeldingen. Den påvirker...
Sykemelding er ikke en privatsak

Styrearbeid

Styrer og krisehåndtering

Mange styrer i Norge er trolig dårlig forberedt på å håndtere ulike typer av kriser. Rett og slett f...
Styre og krisestab
Kommunikasjon

6 måter for å motivere

Hvordan motiverer du dine team-medlemmer til å ta initiativ og til å bli mer ansvarlige for deres ha...
Hvordan motivere team

Kommunikasjon som løfter

Har du noen gang vært borti at dårlig kommunikasjonsflyt skaper misforståelser og usikkerhet? Kommun...
konsekvensene kan bli store hvis man er dårlig på å kommunisere.
ledelse og  anerkjennelse

Anerkjennende ledelse

Hvordan ledere kan lykkes med kommunikasjon og anerkjennelse
Løsningsfokusert ledelse
overtid

Lange arbeidsdager?

Her er helserisikoene!
Overtid og helse

 
Ledelse

Game of Thrones og ledelse

TV-serien Game of Thrones viser hva som kjennetegner god ledelse og understreker hvor viktig det er ...
Hva vil du med lederjobben?
+PLUSS Artikler, Jobb & Ledelse

Bli en mer attraktiv arbeidsgiver med «employer branding»

Det engelske begrepet «employer branding» sier noe om hvor god styring bedriften din har på inntrykk...
Slik blir du attraktiv arbeidsgiver

Jobb & Karriere

8 tegn på at du bør bytte jobb

Karriere

Du har maksimert potensialet på din nåværende arbeidsplass, og det blir tøffere å stå opp om morgene...
Bytte jobb?
+PLUSS Artikler, Entreprenørskap

Utenfor boksen i høyt tempo

Hva er det som gjør at enkelte gründere går på trynet og gir seg, mens andre lykkes så det ljomer et...
Det er feilene vi lærer av


+PLUSS Artikler, Salg & Markedsføring

Sosiale medier – slik tar du kontroll som leder

Norske ledere tar fortsatt ikke sosiale medier på alvor, viser en rapport fra det strategiske analys...
Digital markedsføring
Ledelse

Hvordan lykkes med innovasjon?

Innovasjoner krever både tid og ressurser og gir ikke et umiddelbart resultat i bedriftens kvartalsr...
innovasjon er vanskelig og det er i grunnen sjelden man lykkes.