Lede med hjertet – kunsten å kombinere raushet, mot og mål

Hva vil det egentlig si å lede med hjertet – og hvordan unngår du at det blir «puseledelse»? Yvonne Fosser deler innsikten som har preget hennes egen lederreise: om modig raushet, empati med handling og hvorfor de beste lederne kombinerer sårbarhet og tydelighet med strategisk kløkt.

Du får ikke tillit ved å være snill – men ved å være tydelig og medfølende på samme tid

• Derfor bør du lese saken

  LÆRING: 
  – Hva det betyr å lede med hjertet – og hvorfor det ikke handler om å være snill
  – Hvordan raushet og compassion kan bli strategiske styrker
  – Forskjellen mellom «givers» som lykkes – og de som brenner ut
  – Hvordan de beste lederne viser sårbarhet, kjærlighet og mot
  – Hvorfor tillit og psykologisk trygghet er grunnmuren for endringskapasitet

  HVORDAN DETTE KAN BRUKES I LEDELSE:
  Ledere kan bruke innsikten til å reflektere over egen lederstil og relasjoner, og styrke sin kapasitet til å bygge kultur preget av tillit, trygghet og raushet. Teksten kan også danne grunnlag for teamrefleksjon og lederutvikling i praksis.

  SAKEN PASSER BEST FOR:
  – Toppledere og mellomledere som vil utvikle et verdibasert lederskap
  – HR-ledere og ledere i kultur- og verdidrevne virksomheter
  – Ledergrupper som jobber med å styrke samspill og tillit