Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden
arrow_upward
sykefravær slik ungår du

Slik tar du som leder ansvar for sykefraværet

Denne artikkelen gir råd til hvordan du som leder kan ta grep for å unngå sykefravær. I forrige artikkel forklarte tidligere konsernoverlege Bjørnar Brændeland noen av årsakene til sykefravær.

Strikken kan ryke

Brændeland peker på det psykososiale miljøet på jobben som nøkkelen til å forbygge sykefravær, og at det er viktig å forstå hvordan holdningene til dette har utviklet seg opp gjennom tidene.

– Når MÅ over tid blir større enn KAN, er det det to måter å bedre situasjonen på. Den ene er å redusere dette MÅ ved å ta hensyn til den enkelte arbeidstakers personlige forutsetninger. Det andre er å øke dette KAN ved å bedre den enkeltes lyst og evne til å takle de belastninger arbeidstakeren utsettes for. Det er nettopp her det psykososiale arbeidsmiljøet får sin betydning. Hva er det som får oss til å ikke bare å virke, men ville virke og ha engasjement i det vi gjør? Men hvis dette MÅ hele tiden blir større enn KAN, vil belastningslidelser og sykdommer, med og uten sykefravær, øke i kjølvannet, noen ganger så mye at strikken til slutt ryker, og skape livsfarlige situasjoner for den det gjelder.

– Med psykososialt arbeidsmiljø mener vi for det første forhold på arbeidsplassen som virker inn på vår psyke, det vil si vårt følelsesliv. Arbeidstakere er ikke maskiner eller maskindeler i et større maskineri. Dette var tekningen til blant annet Fredric Taylor i 1916, om at arbeidstakere, ved hjelp av den strategiske ressursen kapital, skaper produkter. Vi er tvert imot mennesker med et rikt følelsesliv med varierende sterke og svake grunnleggende behov som det må tas hensyn til om vi skal oppleve arbeidsglede og motivasjon.

Arbeidstakere med høy grad av egenkontroll har mindre hjertesykdom og mindre sykefravær, selv om arbeidsbelastningene er høye. Har du lite egenkontroll, øker hjerte- og karsykdommene ved samme belastning.


Lese mer? Velg et abonnement som passer deg

Se flere pakketilbud her

Allerede abonnement? Logg inn her

Artikkelen er kun tilgjenglig når logget inn.


Har du glemt ditt passord?

Selvledelse gir arbeidsglede

Selvledelse har gunstige effekter både på ledere, enkeltmedarbeidere og hele organisasjoner, blant a...
Hvordan skape arbeidsglede?

Tar bedriften din vare på hele mennesket?

I dag er tradisjonelle goder for ansatte, som firmabil, fete bonuser eller firmahytte, på vei ut i m...
Familievennlig og menneskefokusert bedrift

Slik finner du riktig medarbeider

Mange ledere er kun opptatt av å finne den riktige faglige kompetansen for oppgaven når de skal rekr...
Rekruttering av nye medarbeidere

Ledelse

Slik kan din bedrift bli grønnere

Mange bedrifter ønsker å framstå som miljøbevisste og mange ledere har innført strategier for en grø...
Slik får bedriften din en grønnere profil
Ledelse

Den kreative kompetansen

I dagens arbeidsliv er det en nødvendighet å være konkurransedyktig. For å få til dette er man nødt ...
kreativitet er en viktigste kompetansen bedrifter bør fokusere på

Slik kan du fornye ditt lederskap

Mange ledere jobber etter prinsipper fra 1950-tallet og har ikke tilpasset seg en verden i rask endr...
Slik tilpasser du deg en verden i rask endring

Slik lykkes du med netthandel

Overraskende mange gjør en dårlig jobb på nett. Mange strever også med å skape et godt nok samspill ...
Netthandel

Se utenfor Vesten!

For å lykkes med banebrytende innovasjon er det avgjørende at vi ser utover det kjente og vante, alt...
Fremtiden og mulighetene.

 
Ledelse

Etikk og moral - slik påvirker det din bedrift

Tenker du at etikk og moral er noe som tilhører filosofenes verden, og at dette er noe du ikke treng...
Etiske og moralske dilemmaer
Ledelse

Åpner bedriften opp for nye ideer – eller er dere fastgrodd i gamle rutiner?

I dagens stadig mer avanserte teknologiske verden skjer endringene raskt – det som for et år siden v...
Hvordan kan morgendagens ledere tenke nytt?

Ledelse

Forretningsmodeller for en bærekraftig fremtid

I dag er samfunnsansvar et stadig viktigere spørsmål for bedrifter. Hvordan kan de posisjonere seg f...
Megatrendene i samfunnet og de globale utfordringene
Kommunikasjon

Slik tar du knekken på hersketeknikkene

De aller fleste av oss har vært utsatt for herskteknikker, enten bevisst eller ubevisst. Men på noen...
Slik avdekker og snur du bruken av hersketeknikker

Digital Ledelse

Hvor solid er digitaliseringsprosessen i din bedrift?

Digitalisering er på alles lepper og vi kappes om å prøve å ligge i forkant og være innovative. Men ...
Digitaliseringsprosessen
Ledelse

Det effektfulle lederskapet – Gjør mindre, få mer gjort

Å være effektfull som leder betyr å gjøre det du skal på riktig måte. Det høres kanskje selvsagt ut,...
Effektiv ledelse