404 - Not Found

Den globale pandemien har snudd verden slik vi kjenner den, på hodet. Ledere står nå ovenfor endringer på alle plan – fra medarbeidere som kanskje mister jobben, til en virksomhet som ikke kan drives ...

Skal man lykkes med å være både boss og buddy, så må man kjenne begge rollene godt og vite når man skal gå ut og inn av dem. Dagens ledere må være både boss og buddy og de må kunne veksle mellom å ...

Tenker du at etikk og moral er noe som tilhører filosofenes verden, og at dette er noe du ikke trenger å forholde deg til? I dagens svært omskiftelige verdensbilde der 1 + 1 ikke lenger alltid blir 2,...

Thea Eilertsen i Kolonial.no forteller at ledertrening har vært med å skape god systemforståelse og struktur i organisasjonen, samtidig som de har fått ned sykefraværet og løftet ansattes engasjement....

Når verden er i endring, bør også strategiarbeidet endres. Mange ledergrupper bruker gamle strategimetoder i møte med nye virkeligheter. Det går sjelden bra. Men hva handler strategi om? Og hvordan ka...

Trendforsker Gøran Adlén er ikke i tvil: Hvis vi har blikket rettet kun mot USA og Vesten, går vi glipp av svært mye. Han mener at vi rett og slett ikke har råd til for eksempel å ignorere Afrika, der...

Mange bedrifter kjører lederutviklingsprogrammer for mellomlederne sine, ut fra tanken om at disse lederne skal bli gode på å implementere endringer og tiltak nedover i organisasjonen. Men gir dette e...

Lederskap er så mye mer enn å være sjef. Det har det siste året med koronapandemien lært oss.

Den tiden da sjefene bestemte og de ansatte lydig gjorde som de fikk beskjed om, hører heldigvis fortiden til. I 1985 publiserte Edward Deci og Richard Ryan en teori de kalte selvbestemmelsesteorien –...

En bedrift skal ikke bare utvikle produkter og tjenester, de skal også tiltrekke seg og beholde kunder, være attraktive som arbeidsgivere og samarbeidspartnere og ofte hente inn kapital. Alt dette gir...

God kommunikasjon kan bidra til at du får gjennomslag for nettopp ditt syn. Ved å kommunisere klarere og mer direkte, vil du oppnå bedre resultater. Men hvordan kan du få til dette på en måte som frem...

Mange tror at de første 5 minuttene en møtes er de viktigste. Jeg tror imidlertid at de er de farligste. La meg forklare hvorfor.