Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden
arrow_upward
OLYMPUS DIGITAL CAMERA

Utenfor boksen i høyt tempo

Hva er det som gjør at enkelte gründere går på trynet og gir seg, mens andre lykkes så det ljomer etter? Mange hevder at det ligger et bestemt mindset bak suksess, men én ting er sikkert – man skaper ikke nytt ved å tenke innenfor boksen.

Bård Eker startet som industridesigner på åttitallet. Allerede i yrkesvalget sitt gikk han nye veier – dette var et ganske ukjent fagfelt den gangen. 30 år senere kan han se tilbake på en gründerreise som har vært preget av mange opp- og nedturer – men også fart, spenning og kraft. Eker er en habil racerbåtfører og kan til og med smykke seg med tittelen verdensmester i offshore båtrace. Kanskje ikke rart at mange av produktene han er involvert i, har et lass av hestekrefter under panseret. Et av hans mest kjente design er sportsbilen Koenigsegg – et yndet leketøy blant de rike. Hans selskaper er også eneeier av båtprodusenten Hydrolift. Der andre gründere har beina godt plantet på bakken, har Eker til enhver tid én fot på gasspedalen. Sånt blir det gründereventyr av.

25 bedrifter

Eker forklarer at han selv jobber både foran og bak kulissene med å etablere nye utviklingsprosjekter og bedrifter, og han sørger for at de kommer seg videre i prosessene.

– Jeg er i utgangspunktet litt mer enn kanskje vanlig opptatt av detaljer, men har etter hvert ansatt folk som er bra på det som jeg er dårlig på. Det har vist seg å være ganske mye, for vi er over 100 flinke mennesker i systemet … Jeg har fokus på å sette i gang nye utviklingsprosjekter på den ene siden og å videreutvikle bedrifter på den andre siden. Og litt av hvert innimellom de to ytterpunktene. Jeg pleier å svare at jeg er der det brenner mest.

Vårt mantra er å gjøre komplekse produkter lette å bruke og vakre å se på - alle kan lage komplekse produkter vanskelige å bruke og klønete å produsere.

Banebrytende produkter og bedrifter blir sjelden skapt av realister med Excel-ark.

 Eker Design Team - Photo Eker Design.png


Lese mer? Velg et abonnement som passer deg

Se flere pakketilbud her

Allerede abonnement? Logg inn her

Artikkelen er kun tilgjenglig når logget inn.


Har du glemt ditt passord?

Slik kan bedrifter internasjonaliseres

Internasjonalisering er blitt billigere gjennom globaliseringen, men det er likevel ingen enkel løsn...
Internasjonalisering har blitt billigere
Rekruttering HR

Vil du være en attraktiv arbeidsgiver?

Mange organisasjoner er avhengig av dyktige kunnskapsmedarbeidere. Tidligere var det maskinene som v...
Slik blir du profesjonell og attraktiv arbeidsgiver

Bli mindre ydmyk

Mange mennesker ønsker at de fleste andre rundt dem burde bli mer ydmyke. Jeg er fullstendig uenig, ...
De fleste bør bli mye mindre ydmyke

Jobb & Ledelse

Bør ledere være personlige på Facebook?

En ny undersøkelse tyder på at ledere bør dele jobbrelatert fremfor personlig informasjon med sine m...
Facebook
+PLUSS Artikler, Ledelse

Sinte ledere skaper frykt og mistrivsel

Er du en sint leder? Å holde følelsene sine under kontroll på jobb kan være en personlig belastni...
Sinne kan føre til tyrannisk atferd

Lederjobb Se alle
ny som leder

En ny leders 9 dødssynder

Et lederskifte er veien inn i og i mellom lederstillinger. På samme måte som det ikke finnes noen fa...
Ny som leder

Bli kvitt møteproblemet!

De fleste bedrifter bruker unødig mye tid på møter, og de møtene som holdes, er ofte ineffektive. Me...
Effektive møter
Netthandel

Retail innovasjon – Inspirasjon fra fem selskaper

I de senere år har vi vært vitne til en stor forandring innen detaljhandel. Fysiske butikker sliter ...
Retail innovasjon

 
Jobb & Ledelse

Bør sjefen si: Du får fire flasker god Bordeaux hvis du klarer oppgaven?

Det finnes gode råd for å få medarbeideren til å gjøre ferdig en viktig rapport før helgen. Er det l...
Ledelse av faglig tunge miljøer
+PLUSS Artikler, Ledelse

Slik leder du faglig tunge miljøer

Enkelte miljøer består av folk med særlig høy kompetanse og fagbakgrunn, noe som kan gi utfordringer...
Ledelse av faglig tunge miljøer

Ledelse

Ingen risiko, ingen belønning: 3 topp TED Talks om hvordan du kan ta flere risikoer

Disse TED talk'ene viser deg hvordan du kan bli en effektiv risikotaker. Hvis du ønsker å utvikle...
Risiko
Jobb & Karriere

Halvparten av norske millennials forventer å bytte arbeidsgiver innen to år

I Deloittes splitter nye Millennial Survey oppgir mer enn halvparten av norske millennials (født mel...
Millennials og karriere


Jobb & Ledelse

7 tankefeller om ansettelser

Rådende tenkning om ansettelser bygger på det som i forskningen kalles et prediktivt perspektiv på a...
Ansettelser
Ledelse

Mange ledere overvurderer seg selv

Ledere som ikke overvurderer seg selv, skaper de beste resultatene gjennom sine medarbeidere. Såk...
Les mer