Fagområder
Kultur som konkurransekraft – slik reduserte Brækhus fraværet uten å miste tempoet
Hvordan skaper du balanse mellom høyt arbeidstempo og menneskelig bærekraft? Brækhus viser at «people first»-strategi, inhouse-psykolog og smart kapasitetsstyring kan gi lavere sykefravær, sterkere ku...
Fagområder, Rett på lederhverdagen
Null empati – som om ansatte bare er ressurser
Null empati – som om ansatte bare er ressurser
Del 4 - Lederfeller
Når ledere kun fokuserer på resultater, men glemmer menneskene, oppleves de som kalde, kyniske og ui...
Fagområder, Digital Ledelse
Slik sparer du tid og tar bedre beslutninger med AI
Slik sparer du tid og tar bedre beslutninger med AI
AI er ikke lenger noe du bare bør følge med på – det er et verktøy du kan bruke aktivt, hver dag. He...
Fagområder, Jobb, karriere & Ledelse
Lik lønn, ulik tillit: Hvordan du som leder kan gjøre en forskjell
Lik lønn, ulik tillit: Hvordan du som leder kan gjøre en forskjell
Norske kvinner tjener i snitt nesten 90 000 kroner mindre enn menn i året – til tross for tiår med l...
BLI EN FREMRAGENDE LEDER, Del 8, Bli en fremragende leder, Fagområder, Ledelse
Maktens paradoks – når ledelse former og formes
Maktens paradoks – når ledelse former og formes
I en tid der lederrollen stadig utfordres av nye krav og forventninger, står spørsmålet om makt sent...
Tema: Bli en fremragende leder
Viljestyrke: Den glemte nøkkelen i moderne lederskap
En sterk leder står ikke bare i stormen – de holder kursen. Evnen til å prioritere, gjennomføre og s...
Bruke din ledermakt slik at den arbeider for deg og ikke mot deg
Når du blir leder, endrer maktbalansen seg. Du får mer makt, og folk rundt deg begynner å oppføre se...
Er ledergruppen din forberedt på krise? Seks grep som skiller effektive team fra handlingslammelse
Del 6
Når krisen rammer, er det ikke prosedyrene alene som redder deg – det er samspillet i teamet. Profes...
SISTE PLUSSARTIKLER
-
1
Den tause sabotøren: Slik avslører og stopper du mønstrene som koster teamet dyrt
-
2
Når tillit blir en metode, mister vi det menneskelige i ledelse
-
3
Hvordan du skaper eierskap til verdier i hele organisasjonen
-
4
Trygghet som drivkraft – fra ansvar til mot i lederlivet
-
5
Prestasjonsledelse i praksis – slik skaper du resultater som varer
-
6
Lite utviklingsorientert – fastlåst i drift
-
7
Når «tilbud» undergraver tillit – slik leder du prissetting i kampanjemånedene
- Se alle
9 vanlige risikofaktorer for konflikt
Konflikter på arbeidsplassen kan forgifte atmosfæren, noe som påvirker både produktivitet og korttid...
Ledergrupper som beslutningsteam – hvor trykker skoen?
Del 6
Enorme endringer innen teknologi, økonomi og samfunnet for øvrig gjør at ledergruppen har en viktige...
Tema: Teamledelse
Den tause sabotøren: Slik avslører og stopper du mønstrene som koster teamet dyrt
Selv høyt kompetente team kan miste kraften når skjulte normer og subtile signaler kveler åpenhet. «...
Lær deg å stole på intuisjonen din – med syv enkle trinn
Instinkter eller intuisjon – den følelsen du har i magen som presser deg mot eller bort fra noe. Kje...
En stresset hjerne tar kronisk dårlige beslutninger
Inntil nylig trodde vi at hjernen sluttet å vokse i 20-årene og at det deretter kun gikk en vei. Men...
Less is more – slik blir du mer effektiv ved å gjøre mindre
Du kjenner sikkert følelsen – av at to do-listen er full av arbeidsoppgaver som burde vært gjort i g...
Fagområder
Se på AI som din beste venn – i stedet for noe som skal ta over jobben din
Du trenger ikke være redd for at AI skal ta jobben din. Tenk heller på hva AI kan gjøre for å lette ...
Fagområder
Hvorfor har vi så høyt sykefravær?
Årsakene til sykefraværet i bedrifter og det offentlige er noe de lærde fortsatt strides om. Tidlige...
Fagområder, Lederblogg
Er du åpen for erfaringer?
På teknologikonferansen SXSW i mars 2023, hadde hjernen min behov for noe helt nytt, etter 4-5 dager...
TEMA SERIER, Teamledelse fra A-Å, Teamledelse, Del 4, Fagområder
TEMA SERIER, Teamledelse, Del 4, +PLUSS Artikler
TEMA SERIER, Teamledelse fra A-Å, Teamledelse, Del 4, Fagområder
Turbulens i teamet – problem eller mulighet?
Del 4
Konflikter innad i teamet kan føre til mistrivsel og svake resultater. Men et team helt uten uenighe...
Fagområder, Kommunikasjon
Det farligste du gjør er å unngå konflikt
I sin Ted Talk “Dare to disagree” forteller Margaret Heffernan om hvorfor hun mener det er så viktig...
Rekrutteringsveileder fra A-Å, Rekrutteringsveileder, Del 7, Fagområder, Jobb, karriere & Ledelse
Rekrutteringsveileder, Del 7, +PLUSS Artikler
Rekrutteringsveileder fra A-Å, Rekrutteringsveileder, Del 7, Fagområder, Jobb, karriere & Ledelse
Sjekk gjerne mine referanser!
Du bestiller neppe hotell til ferien uten å sjekke referanser. Du vil ikke bo der det er skittent, d...
Fagområder, Jobb, karriere & Ledelse
Å bli sett, hørt og forstått skaper dynamikken for å gjøre hverandre gode på jobb
For å kunne forstå hverandre og gjøre hverandre gode på en arbeidsplass er det helt essensielt at du...
Tema: Rekrutteringsveileder
Onboarding eller innfasing av nytilsatte ledere
I denne artikkelen vil jeg ta for meg hva som skiller onboarding/innfasing av medarbeidere og ledere...
Fagområder, Ledelse
Kulturen som vinner kampen om resultatene
Det sies at kultur spiser strategi til lunsj – og det med god grunn. For at en strategi skal lykkes,...