Boreout på jobben – derfor kjeder noen seg mer enn andre

Når du gjør alt riktig, men likevel mister gnisten, handler det ikke om latskap, men om boreout. Fenomenet brer om seg i norsk arbeidsliv, og mange kjenner seg igjen uten å si det høyt. Hvorfor rammer det noen hardere enn andre? Svaret ligger ofte i personligheten, og i hvordan jobben møter behovet for mening, mestring og frihet.

• Derfor bør du lese saken

  Boreout er ikke fravær av arbeid, men fravær av mening. I denne saken lærer du hvordan personlighet og motivasjon påvirker arbeidsglede, og hvorfor noen trives med rutiner mens andre mister gnisten i dem. Du får innsikt i hvordan ledere kan bruke motivasjonspsykologi til å skape engasjement, forebygge kjedsomhet og bygge mer meningsfulle arbeidsmiljøer.

  Saken passer best for ledere, HR-ansvarlige og mellomledere som ønsker å styrke trivsel, engasjement og psykologisk bærekraft i organisasjonen.