Å være mentalt til stede som leder betyr å være fullt engasjert og oppmerksom i øyeblikket, spesielt i interaksjoner med andre. Dette er spesielt viktig i stressende tider. En leder som er til stede i stedet for fraværende, kan være forskjellen mellom et produktivt team og et team i kaos. Hva kan du som leder gjøre for å sørge for at du både er synlig og mentalt til stede?

Veldig mye dårlig atferd skyldes at man ikke har tenkt gjennom det, ikke er bevisst på sin egen atferd og at mye går på autopilot.