Teamledelse A-Å (del 1)

• Del 1: Legg fundamentet før du leder teamet

  Før du setter sammen teamet, må du stille det viktigste spørsmålet: Er dette en oppgave som egner seg for teamarbeid? I første del av serien «Teamledelse fra A–Å» lærer du hvordan du legger riktig grunnlag – før struktur og roller tar overhånd.

  Hva gjør team effektive?
  Du får innsikt i:
  •    Når teamarbeid er hensiktsmessig
  •    Hvordan team bør settes sammen
  •    Hva som skiller gode og dårlige teamprosesser
  •    Hvorfor klassisk teambygging ofte mislykkes
  Det handler mindre om personlighetstester – og mer om trygghet, samspill og felles retning.

  Ikke start med organisasjonskartet
  Effektiv teamledelse starter med å forstå oppgaven, konteksten og dynamikken – ikke titler og rapporteringslinjer. Rollen som teamleder handler om å fasilitere læring, retning og samarbeid – ikke å styre.

  For deg som bygger team med mening
  Denne delen er for deg som leder team eller jobber med HR, og vil:
  •    Skape tydeligere retning og bedre samarbeid
  •    Unngå dyre feilgrep og ineffektive prosesser
  •    Gjøre teamarbeid til en styrke, ikke en sårbarhet