Resultatene kommer når du lar folk bli gode på egne premisser
Teamledelse del 5
Vurder teamets prestasjon med teamevaluering
TEAMLEDELSE DEL 5
Oppnå konkurransefortrinn ved å bruke hverandres kunnskap
Oppnå konkurransefortrinn ved å bruke hverandres kunnskap
TEAMLEDELSE DEL 5
Den vanskeligste krisen
Den vanskeligste krisen
TEAMLEDELSE DEL 4
Kunnskap til å lede
Dagens samfunn har nye behov for omstilling og innovasjon. Ny teknologi og nye måter å jobbe på gir ...
Les mer
Master i digitalisering gir den nødvendige innsikten
Kjell Gunnar Apalvik har lenge jobbet i skjæringspunktet mellom teknologi og business. Han ser at ...
Les mer
Hjertevennlig ledelse gir mer motiverte medarbeidere
Hjertevennlig ledelse handler om å åpne oss mer opp for en lederpraksis med genuin nysgjerrighet, em...
Les mer
Har du sikret din arbeidshverdag?
Usikre tider og et dynamisk marked forsterker behovet for å organisere seg. Det fungerer nemlig som ...
Les merTema: Bli en fremragende leder
Fremragende ledere er synlige og mentalt til stede
Å være mentalt til stede som leder betyr å være fullt engasjert og oppmerksom i øyeblikket, spesielt...
Les mer
Ta tak i konflikter i virtuelle team, før de vokser seg store
Ta tak i konflikter i virtuelle team, før de vokser seg store
Teamledelse del 4
Forebygg konflikter ved å trene opp konfliktmuskelen
TEAMLEDELSE DEL 4
Turbulens i teamet – problem eller mulighet?
Teamledelse del 4
SISTE PLUSSARTIKLER
-
1
Fremragende ledere er synlige og mentalt til stede
-
2
Fokuset ditt er et kraftig verktøy - legg merke til om det du velger å tenke på og snakke om gir eller tapper deg for energi
-
3
Skal du komme inn som leder i et faglig tungt miljø uten akademisk bakgrunn, må du være meget klok på hvordan du håndterer folkene og bruker kompetansen deres
-
4
Resultatene kommer når du lar folk bli gode på egne premisser
-
5
Ved å fokusere på styrkene til hver enkelt medarbeider og deg selv, forløser du et stort potensial til enestående prestasjoner
-
6
Mange organisasjoner kartlegger hva de er gode på i sine strategiprosesser, men unngår i strategiprosessen å ekskludere ting de ikke skal drive med
-
7
Kreativitet og innovasjon – to av de mest forlokkende, forføreriske og omfavnede moteordene siden årtusenskiftet
- Se alle
Kulturbygging i teamet: En forutsetning for å lykkes
Teamledelse del 4
Systematikk gir felles språk – slik sikres teamkommunikasjonen
Teamledelse del 3
Tema: Teamledelse
Resultatene kommer når du lar folk bli gode på egne premisser
Det er ikke alltid sånn at teamarbeid skaper bedre resultater. Alt avhenger av om de som er i teamet...
Bygg relasjoner som tåler uenighet
Teamledelse del 3
Tema: Rekrutteringsveileder
Om arbeidsavtale ikke oppfyller minimumskravene i loven, blir ikke arbeidsavtalen eller arbeidsforholdet ugyldig, men som arbeidsgiver vil dette kunne ramme deg på flere måter
Det er lovpålagte krav til når arbeidsavtalen skal foreligge og til innholdet i arbeidsavtalen. Diss...
