Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden
arrow_upward

Tema | PLUSSARTIKLER +

komunisere Kommunikasjon +PLUSS Artikler
Kommunikasjon

Fortell de gode historiene – trollbind medarbeiderne dine

Å fortelle en god historie er ikke nødvendigvis så komplisert. Men å fortelle den på en slik måte at...
Les mer
angst Jobb, karriere & Ledelse +PLUSS Artikler
Jobb, karriere & Ledelse

Mange ledere sliter med uro og angst uten å vite hvorfor – slik håndterer du det

Å være leder og slite med angst og uro er langt vanligere enn vi tror. LederNytt har tatt en prat me...
Les mer
Jan Sollid Storehaug portrett Digital Ledelse +PLUSS Artikler, Digital Ledelse
Digital Ledelse

Kunnskap om de nye teknologiene

Som leder vil det være nødvendig å ha kjennskap til de nye teknologiene som preger den digitale tran...
Les mer
Torstein Skarra Digital Ledelse +PLUSS Artikler, Digital Ledelse
Digital Ledelse

NAV – i front i den digitale transformasjonen

NAVs digitale transformasjon, fra et gammelt og ineffektivt til et effektivt og kontinuerlig oppdate...
Les mer....
Steinar Christensen Digital Ledelse +PLUSS Artikler, Digital Ledelse

Kunden i sentrum gjennom samarbeid på tvers

I en digital prosess er det mye å tenke på, og det kan være fort gjort å ikke ta nok hensyn til kund...
Les mer....
innovasjon suksess Ledelse +PLUSS Artikler

Få medarbeiderne til å innse at innovasjon er en samhandlingsprosess

LederNytt har tatt en prat med leder for Navy Rørvik, Lars Halvar Nilssen, om hvordan selskapet har ...
Les mer....
rekruttering omvendt intervju Rekrutteringsveileder, Del 6, Rekrutteringsveileder Rekrutteringsveileder, Del 6, +PLUSS Artikler, Rekrutteringsveileder

Omvendt intervju

I denne rekrutteringsguiden (del 6) har vi gang på gang presisert at en ansettelsesprosess er en jev...
Les mer....
digital kompetanse Digital Ledelse +PLUSS Artikler, Digital Ledelse
Digital Ledelse

Digital kompetanse er avgjørende for suksess

Hvilken kompetanse trenger du som leder og ledergruppen din for å levere tjenester på en ny og bedre...
Les mer....
innovasjon Digital Ledelse +PLUSS Artikler, Digital Ledelse
Digital Ledelse

Dagens innovasjoner er ikke svaret for fremtiden

Dette er budskapet til Tor W. Andreassen, som forklarer at den typen innovasjon vi har bedrevet så l...
Les mer....
Kristin Ruud 2 Rekrutteringsveileder, Del 6, Rekrutteringsveileder Rekrutteringsveileder, Del 6, +PLUSS Artikler, Rekrutteringsveileder
Rekrutteringsveileder, Del 6, Rekrutteringsveileder

Omvendt intervju er en game changer

Tenk deg at en snur det tradisjonelle jobbintervjuet på hodet. I stedet for at en kandidat blir krys...
Les mer....
Inga_Bolstad Ledelse +PLUSS Artikler
Ledelse

Slik innoverte Arkivverket seg inn i den digitale tidsalderen

Innovasjon gjennomføres gjerne i en begrenset del av en bedrift, uansett om det er noe nytt eller no...
Les mer....
tester Rekrutteringsveileder, Del 6, Rekrutteringsveileder Rekrutteringsveileder, Del 6, +PLUSS Artikler, Rekrutteringsveileder

Oppsummering bruk av tester

Jeg håper du har lest og reflektert over de to innleggene som enten oppfordrer til bruk av tester el...
Les mer....
Morten Duesund Digital Ledelse +PLUSS Artikler, Digital Ledelse

En digital transformasjon krever samspill med de ansatte

En digital transformasjon vil for de fleste virksomheter være en nødvendighet for en overlevelse i s...
Les mer....
team og kommunikasjon Teamledelse, Del 3, Teamledelse Teamledelse, Del 3, +PLUSS Artikler, Teamledelse

Systematikk gir felles språk – slik sikres teamkommunikasjonen

Som tidligere politiker og leder vet Kristin Aase mye om kommunikasjon. I dag er Aase selv team- og ...
Les mer....
innovasjon[2] Ledelse +PLUSS Artikler
Ledelse

Beste praksis for innovasjon

Innen innovasjon er det svært mange tråder å holde styr på, men det finnes en del overordnede prinsi...
Les mer....
Rudi Myrvang Rekrutteringsveileder, Del 6, Rekrutteringsveileder Rekrutteringsveileder, Del 6, +PLUSS Artikler, Rekrutteringsveileder
Rekrutteringsveileder, Del 6, Rekrutteringsveileder

Hvorfor bruke tester?

Nyttigere enn å diskutere for eller mot testmetodikk, er å se på hva vi ønsker å kartlegge. Noe som ...
Les mer....
rekruttering Rekrutteringsveileder, Del 6, Rekrutteringsveileder Rekrutteringsveileder, Del 6, +PLUSS Artikler, Rekrutteringsveileder
Rekrutteringsveileder, Del 6, Rekrutteringsveileder

Personlighetstester bør ikke brukes i seleksjon

Diskusjonen om personlighetens betydning for seleksjon og ledereffektivitet er full av sterke påstan...
Les mer....
Frode Dale 06 Rekrutteringsveileder, Del 6, Rekrutteringsveileder Rekrutteringsveileder, Del 6, +PLUSS Artikler, Rekrutteringsveileder
Rekrutteringsveileder, Del 6, Rekrutteringsveileder

Hva er kjernen i en utvelgelsesprosess

Dette er et helt sentralt spørsmål å stille seg hva som er kjernen i en utvelgelsesprosess og finne ...
Les mer....
digital kunnskap Digital Ledelse +PLUSS Artikler, Digital Ledelse

Kunnskap er makt

Vi står i et teknologisk veiskille som vil påvirke alle virksomheter. Digitale tjenester erstatter f...
Les mer....
iStock-1217882746 Digital Ledelse +PLUSS Artikler, Digital Ledelse

Trenger alle virksomheter en digital strategi?

Digital teknologi har forandret livene våre. Aldri har det vært viktigere å jobbe strategisk for å d...
Les mer....
Digital transformasjon Digital Ledelse +PLUSS Artikler, Digital Ledelse

Digital transformasjon skaper verdi på nye måter

Digital transformasjon handler ikke om å digitalisere de tjenestene du allerede leverer, eller å gjø...
Les mer....

Business Content

Lederjobb

Kurs og kompetanse

Konferansehotell
innovasjon[1] Ledelse +PLUSS Artikler
Ledelse

Innovasjon vil på sikt skape et bedre og mer attraktivt arbeidsmiljø og gjøre virksomheten mer robust og konkurransedyktig for fremtiden

«Alle» snakker om innovasjon, men hva innebærer det egentlig? LederNytt har bedt prorektor Nyskaping...
Les mer....
teamledelse Del 3, Teamledelse Del 3, +PLUSS Artikler, Teamledelse
Del 3, Teamledelse

Når teamet sjelden møtes

Tore Aalberg har lang er faring med prosjekter hvor teamet befinner seg på ulike steder, og han er s...
Les mer....
M Jones 3 Teamledelse, Del 3, Teamledelse Teamledelse, Del 3, +PLUSS Artikler, Teamledelse
Teamledelse, Del 3, Teamledelse

Bygg relasjoner som tåler uenighet

Opplever dere ofte uenigheter i teamet? Så bra! Det kan nemlig føre til bedre løsninger og sterkere ...
Les mer....
Vigdis Austrheim Om meg Del 3, Teamledelse Del 3, +PLUSS Artikler, Teamledelse
Del 3, Teamledelse

Når teamet trenger å snakke bedre sammen

Ved å bli god på prosesser og teknikker for overføring av informasjon og læring mellom medlemmene i ...
Les mer....
team ledelse[1] Del 3, Teamledelse Del 3, +PLUSS Artikler, Teamledelse
Del 3, Teamledelse

Slik kommuniserer du som leder tydelig i et team

Ledelse handler om å påvirke andre og hjelpe dem til å gjøre jobben så godt som mulig. Det er ikke d...
Les mer....
røine 1 Del 2, Bli en fremragende leder Del 2, +PLUSS Artikler, Bli en fremragende leder
Del 2, Bli en fremragende leder

Bli en Askeladd!

Som leder er du vant til å løse utfordringer i jobbsammenheng på strak arm. Men hvordan håndterer du...
Les mer....
Rikke Olafsen Rokke
Rikke Olafsen Rokke
Bli en fremragende leder +PLUSS Artikler, Bli en fremragende leder
Bli en fremragende leder

Er lederutviklingskurs fortsatt «den hellige gral» for lederopplæring i din bedrift?

Når vi tenker «læring» eller «videreutvikling» i samme setning som «ledelse», ender vi gjerne opp me...
Les mer....
iStock-1339891038
iStock-1339891038
Del 6, Rekrutteringsveileder Del 6, +PLUSS Artikler, Rekrutteringsveileder
Del 6, Rekrutteringsveileder

Hvordan skal jeg velge rett kandidat?

Når god rekruttering har brakt inn mange og gode nok søkere, blir spørsmålet: Hvordan kan jeg finne ...
Les mer....
rekruttering
rekruttering
Del 6, Rekrutteringsveileder Del 6, +PLUSS Artikler, Rekrutteringsveileder
Del 6, Rekrutteringsveileder

Kompetanse for ansettelser

Man har alltid vært mer opptatt av kandidatenes kompetanse, enn av hvilken kompetanse dem som skal k...
Les mer....
finn følling
finn følling
Lederblogg +PLUSS Artikler
Lederblogg

Dette kjennetegner de beste topplederne

En av de mest prediktive faktorene for om en leder vil lykkes, og dermed også selskapet, er bruken a...
Les mer....
selvtillit bygg den
selvtillit bygg den
Del 2, Bli en fremragende leder Del 2, +PLUSS Artikler, Bli en fremragende leder
Del 2, Bli en fremragende leder

Bygg selvtillit-muskelen din

Hvis du hadde fått spørsmålet om du har god selvtillit, ville du som leder kanskje svart «Ja, klart ...
Les mer....
teamledelse
teamledelse
Del 3, Teamledelse Del 3, +PLUSS Artikler, Teamledelse
Del 3, Teamledelse

Systemer og teknologi – eller samtaler og gjensidig hjelp? Slik blir du god på oppfølging i team

Det er ikke bare å sette sammen et team, forklare oppgavene og så håpe på det beste. LederNytt har s...
Les mer....
Warren Wicklund Asset Managment AS. Investeringsdirekt¿r Peter C. Warren.
Warren Wicklund Asset Managment AS. Investeringsdirekt¿r Peter C. Warren.
Del 2, Bli en fremragende leder Del 2, +PLUSS Artikler, Bli en fremragende leder
Del 2, Bli en fremragende leder

Slik leder du i stressende situasjoner og kriser

En viktig egenskap som dagens bedriftsledere bør inneha, er evnen til å håndtere stressende situasjo...
Les mer....
jobbintervju
jobbintervju
Del 6, Rekrutteringsveileder Del 6, +PLUSS Artikler, Rekrutteringsveileder
Del 6, Rekrutteringsveileder

12 fallgruver for deg som intervjuer

I boken «Rett person på rett plass» (Gyldendal) presenterer Espen Skorstad 12 fallgruver ved jobbint...
Les mer....
lisa vivoll
lisa vivoll
Del 2, Bli en fremragende leder Del 2, +PLUSS Artikler, Bli en fremragende leder
Del 2, Bli en fremragende leder

Å be om hjelp kan sitte langt inne for mange, men er en av de mest effektive måtene å overkomme personlige utfordringer på

Men hvordan gjør du det – hvem spør du? Og hvordan legger du til rette for større sosial støtte på a...
Les mer....
førstegangs intervju
førstegangs intervju
Del 6, Rekrutteringsveileder Del 6, +PLUSS Artikler, Rekrutteringsveileder
Del 6, Rekrutteringsveileder

Første- og andregangsintervjuets forskjeller og likheter

Intervjuer spiller en viktig rolle i rekrutteringsprosessen. Formålet med intervjuet er at begge par...
Les mer....
temsamtaler
temsamtaler
Del 3, Teamledelse Del 3, +PLUSS Artikler, Teamledelse
Del 3, Teamledelse

Hva skaper den gode samtalen i teamet?

Gode samtaler er avgjørende for et velfungerende og produktivt team. Når teammedlemmer kommuniserer ...
Les mer....
selvledelse
selvledelse
Del 2, Bli en fremragende leder Del 2, +PLUSS Artikler, Bli en fremragende leder
Del 2, Bli en fremragende leder

Selvledelse – enklere sagt enn gjort?

Selvledelse har vært et trendord i mange år, og mange bruker kanskje begrepet uten helt å vite hva d...
Les mer....
teamledelse
teamledelse
Del 3, Teamledelse Del 3, +PLUSS Artikler, Teamledelse
Del 3, Teamledelse

Slik leder du et team med høykompetente medarbeidere

Å skulle lede et team byr på mange potensielle fallgruver. Har du i tillegg høykompetente medarbeide...
Les mer....
ensomt på toppen
ensomt på toppen
Del 2, Bli en fremragende leder Del 2, +PLUSS Artikler, Bli en fremragende leder
Del 2, Bli en fremragende leder

Ensomhet er ikke forbeholdt eldre eller folk som bor isolert – til og med de som tilsynelatende «har alt», kan slite med ensomhet

Mange ledere føler at det er ensomt på toppen fordi det ofte ikke er noen de kan dele bekymringer me...
Les mer....
joar skjevdal
joar skjevdal
Del 2, Bli en fremragende leder Del 2, +PLUSS Artikler, Bli en fremragende leder
Del 2, Bli en fremragende leder

Lederes hverdagsutfordringer – «The dark side of leadership»

Da pandemien traff, begynte to forskere å analysere lederes hverdagsutfordringer. Resultatet ble en ...
Les mer....
Vidar Hansen - Foto Svein Finneide-6-2
Vidar Hansen - Foto Svein Finneide-6-2
BLI EN FREMRAGENDE LEDER, Del 1, Bli en fremragende leder BLI EN FREMRAGENDE LEDER, Del 1, +PLUSS Artikler, Bli en fremragende leder
BLI EN FREMRAGENDE LEDER, Del 1, Bli en fremragende leder

Slik avdekker du løgner og forsøk på å lure deg

Forskning viser at vi blir løyet til flere ganger daglig. Stort sett er det uskyldige løgner, såkalt...
Les mer....
AnitaSundby
AnitaSundby
Bokintervjuet +PLUSS Artikler, Bokintervjuet
Bokintervjuet

Lederliv bak fasaden

Det å få sparken kan være en traumatisk opplevelse. De aller fleste som opplever dette, kjenner på m...
Les mer....
Ole Robert Reitan forteller at, å gi folk myndighet og ansvar krever ledelse med et positivt menneskesyn, relasjonelt mot og tydelighet i forhold til egne verdier
Ole Robert Reitan forteller at, å gi folk myndighet og ansvar krever ledelse med et positivt menneskesyn, relasjonelt mot og tydelighet i forhold til egne verdier
Bli en fremragende leder +PLUSS Artikler, Bli en fremragende leder
Bli en fremragende leder

Å styre et selskap etter verdier

Reitan Retail har valgt å ikke ha en visjon, og bruker verdibasert ledelse som rettesnor. LederNytt ...
Les mer....
pablo
pablo
Del 1, Bli en fremragende leder Del 1, +PLUSS Artikler, Bli en fremragende leder
Del 1, Bli en fremragende leder

Hvor ærlig er du som leder?

«Selvfølgelig er jeg ærlig,» svarer du kanskje. Men «ærlighet» kan ha mange sider og aspekter, og de...
Les mer....
Lars erik lunde 1
Lars erik lunde 1
Del 1, Bli en fremragende leder Del 1, +PLUSS Artikler, Bli en fremragende leder
Del 1, Bli en fremragende leder

Hvordan finne motivasjon som leder når den mentale motbakken ikke gir seg

En av bedriftslederne som virkelig har markert seg de siste årene, er Lars Erik Lund, konserndirektø...
Les mer....
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8
Digitale ann september 2023_270x600

Bli abonnent!

For deg som leder og ditt lederteam!