Tema | PLUSSARTIKLER +
Fagområder, Ledelse
En stresset hjerne tar kronisk dårlige beslutninger
Inntil nylig trodde vi at hjernen sluttet å vokse i 20-årene og at det deretter ...
Les mer...
Ledelse
Husk det store bildet når det gjelder vanskelige beslutninger
Det å fatte komplekse beslutninger som gir de beste resultatene er en avgjørende...
Vanskelige beslutninger
Jobb, karriere & Ledelse
Hvordan kan negative følelser bidra til innovasjon?
Entusiasme, glede og «passion» beskrives ofte som viktige ingredienser i innovas...
Fagområder, Jobb, karriere & Ledelse
Less is more – slik blir du mer effektiv ved å gjøre mindre
Du kjenner sikkert følelsen – av at to do-listen er full av arbeidsoppgaver som ...
Slik kan du bli mer effektive på jobb
Tema, Teamledelse, Del 5, Teamledelse fra A-Å (Temaserie)
Tema, Teamledelse, Del 5, +PLUSS Artikler, Teamledelse fra A-Å (Temaserie)
Tema, Teamledelse, Del 5, Teamledelse fra A-Å (Temaserie)
Bygg team med energi og høye forventninger
Å skape en vinnerkultur i teamet, er ikke noe du gjør over natta. Men vil du lyk...
Ledelse
Fokusere på Growth mindset for å skape et best mulig grunnlag for god kultur og gode resultater
Har du kjent på at noen medarbeidere ofte tenker i etablerte, statiske baner og ...
Les mer....
Teamledelse, Del 5, Teamledelse fra A-Å (Temaserie)
Teamledelse, Del 5, +PLUSS Artikler, Teamledelse fra A-Å (Temaserie)
Teamledelse, Del 5, Teamledelse fra A-Å (Temaserie)
Skal du omorganisere teamet? Da bør du vite hva du gjør
Teamledelse del 5
Hvis du har planer om å omorganisere teamet ditt, bør du vite hva du driver med....
Ledelse
Hva skjer når man ikke tar seg tid til å stoppe opp? Og hvorfor er det så vanskelig?
Den klassiske lederen har ofte mange baller i luften, og balansegangen mellom å ...
Les mer....
Ledelse
En stor del av lederjobben er å inspirere og legge til rette for at medarbeiderne skal yte optimalt for å nå bedriftens må
Men kan en leder klare dette uten selv å være inspirert? Grethe Holtan mener at ...
Les mer
Ny som leder
Onboarding av nye ledere - opplever ingen støtte
Undersøkelser viser at nesten ingen nye ledere opplever støtte fra sin nye arbei...
Les mer...
Ny som leder
Å være ny som mellomleder
Overgangen fra rollen som førstelinjeleder til det å bli mellomleder er for mang...
Les mer...
Ny som leder
Å være ny som toppleder
Det å være ny som toppleder handler om å gå fra en kontekst og over i en annen k...
Les mer...
Ny som leder
Lederskifter og innfasing av nye ledere
I et oppslag i Ukeavisen Ledelse kunne vi lese om svært manglende oppfølging og ...
Les mer...
Teamledelse, Del 5, Teamledelse fra A-Å (Temaserie)
Teamledelse, Del 5, +PLUSS Artikler, Teamledelse fra A-Å (Temaserie)
Teamledelse, Del 5, Teamledelse fra A-Å (Temaserie)
Skap en sterk lagånd, og få bedre resultater
Teamledelse del 5
Konkurrerer medlemmene i teamet med hverandre, eller spiller de hverandre gode? ...
Ledelse
Skap en empatisk høytpresterende kultur!
En empatisk høytpresterende kultur er avhengig av at alle i organisasjonen bidra...
Les mer....
BLI EN FREMRAGENDE LEDER, Del 4, Bli en fremragende leder (Temaserie)
BLI EN FREMRAGENDE LEDER, Del 4, +PLUSS Artikler, Bli en fremragende leder (Temaserie)
BLI EN FREMRAGENDE LEDER, Del 4, Bli en fremragende leder (Temaserie)
Fremragende ledere er synlige og mentalt til stede
Å være mentalt til stede som leder betyr å være fullt engasjert og oppmerksom i ...
Les mer
Ledelse
Fokuset ditt er et kraftig verktøy - legg merke til om det du velger å tenke på og snakke om gir eller tapper deg for energi
Se for deg følgende situasjon: Hodet og viljestyrken sier at du må være effektiv...
Ledelse
Skal du komme inn som leder i et faglig tungt miljø uten akademisk bakgrunn, må du være meget klok på hvordan du håndterer folkene og bruker kompetansen deres
Enkelte miljøer består av folk med særlig høy kompetanse og fagbakgrunn, noe som...
Les mer....
