Tema | PLUSSARTIKLER +
Rekrutteringsveileder
Fremtidens rekrutteringspraksis er balansert og gjensidig
Rekrutteringsveileder del 3
I denne delen av rekrutteringsveilederen tar vi inn minst to nye perspektiver kn...
Les mer....
Bokintervjuet
De du liker best, er også de du misliker mest
Ledere, lærere, parterapeuter, foreldre, politikere og helsearbeidere – verden k...
Les mer....
Ledelse
Hvordan kan erfaringer fra idretten skape den beste arbeidsplassen?
Gode resultater og et godt arbeidsmiljø kommer ikke av seg selv. Det krever at e...
Les mer....
Ledelse
Grønn strategi for morgendagens vinnere
Det grønne skiftet vil by på nye krav og endrede forretningsmodeller, som igjen ...
Les mer....
Ledelse
Innovasjon handler ikke nødvendigvis om de store og mystiske tingene
Vi i LederNytt har tatt en prat med seriegrunder Lars-Petter Windelstad Kjos, so...
Les mer....
Ledelse
Virksomheter bør fokusere på mennesker, menneskelige relasjoner og samhandling for å skape innovasjon og vekst
Det høres kanskje brutalt ut, men hvis du ikke klarer å innovere eller utvikle v...
Les mer....
Rekrutteringsveileder
Jobb- og rolleanalyse – et ofte undervurdert steg i ansettelsesprosessen
Rekrutteringsveileder del 2
Mange tror at det i 2022 fortsatt er nok å skrive en informativ stillingsannonse...
Les mer....
Digital Ledelse
Inspirasjon og bærekraftige resultater under digitale endringer
For ledere er varige og bærekraftige resultater viktige, og dette får vi gjennom...
Les mer....
Rekrutteringsveileder
Kommer offboarding i skyggen av onboarding i bedriften din?
Rekrutteringsveileder del 2
Når vi snakker om rekruttering, er onboarding et sentralt begrep – vi ønsker jo ...
Les mer....
Ledelse
Vis retning i en smidig transformasjon
I den komplekse verden vi lever i nå, er du nødt til å kontinuerlig utvikle deg ...
Les mer....
Ledelse
Få fart på gjennomføringskraften ved hjelp av samhandling og psykologisk trygghet
For å skape den gjennomføringskraften som trengs for nødvendig endring og innova...
Les mer....
Ledelse
Strategisk handlekraft med Timeglassmodellen
Når man skal sette opp en god strategi i virksomheten, handler det om å gjøre de...
Les mer....
Rekrutteringsveileder
The Great Reshuffle – kampen om arbeidstakere
Rekrutteringsveileder del 2
The Great Reshuffle har blitt et begrep som favner stadig flere bransjer – og ka...
Les mer....
Digital Ledelse
Digitalisering har ført til nye arbeidsformer – men hva må til for å lykkes?
Endringer i teknologien åpner for nye muligheter i hvordan næringslivet tilbyr, ...
Les mer....
Digital Ledelse
Den post-pandemiske revolusjon – slik påvirker den digitalisering og ledelse
Den fjerde industrielle revolusjonen har allerede vært her en stund. Men pandemi...
Les mer....
Rekrutteringsveileder
Sterkt behov for arbeidskraft – slik opplever HR-ledere og andre aktører dagens virkelighet
Rekrutteringsveileder del 2
Ikke siden 2008 har arbeidsledigheten vært på et lavere nivå enn den er nå, med ...
Les mer....
Ledelse
Pass på så du ikke blir tatt igjen og overtatt
Vi mennesker er vanedyr og kan som oftest ikke fordra endringer og ting som drar...
Les mer....
Digital Ledelse
Hva skjer med strategien når alt er digitalt?
Overgangen fra en strategi som fungerte i en mer «analog» og forutsigbar verden,...
Les mer....
