Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden
baksnakking
Publisert | Forside | Oppdatert 17. oktober 2024

Bli kvitt baksnakking på jobben

Det finnes en enkel modell som alle kan følge, og som vil sette en stopper for baksnakkingen en gang for alle. 

Noen kan utvikle angst eller depresjoner, og i noen tilfeller har vi også opplevd at det ender med det verst tenkelige; selvmord

Glenn D. Rolfsen
Meld deg på vårt nyhetsbrev

Lese mer? Velg et abonnement som passer deg

En måned print + digitalt

  • LederNytt print magasiner
  • LederNytt digital magasiner og arkiv
  • LederNytt Pluss artikler
  • (UTEN BINDINGSTID)

Kr 1,-

Velkomstgave mobil_04

Ett år print + digitalt

  • LederNytt print magasiner
  • LederNytt digital magasiner og arkiv
  • LederNytt Pluss artikler

kr 1 500,- 

grønn 2

LederNytt + 330 videokurs 12 mnd

  • LederNytt print magasiner
  • LederNytt digital magasiner og arkiv
  • LederNytt Pluss artikler
  • 330 videokurs med Videocation

kr 4 500,- 

 

Ett år - digitalt

  • Digitale utgaver
  • Pluss-artikler på nett i 12 mnd. 
  • Digitalt arkiv med tidligere utgaver

kr 1 400,- 

Rosa 2

LederNytt + 330 videokurs 6 mnd

  • 2 print + digitale utgaver
  • Pluss-artikler på nett 6 mnd
  • Digitalt arkiv med tidligere utgaver
  • 330 videokurs med Videocation

kr 3 000,- 

Se flere pakketilbud her

Allerede abonnement? Logg inn her

Artikkelen er kun tilgjenglig når logget inn.
Les mer om:
Business Content Se alle
Gi Gaven Videre er en non-profit organisasjon som tilbyr digitale gavekort hvor mottaker selv bestemmer hvilket formål beløpet skal gå til. Siden oppstarten i 2019 har vi gjennom 37 882 gavekort videreformidlet over 13 millioner kroner til gode formål, og bidratt til en CO2 besparelse på ca. 215 tonn.
Sponset

En julegave med mening!

Morten Forfang kan fortelle at det er fryktelig mange skjær i sjøen som uerfarne kodere ikke ser, for de vet rett og slett ikke alltid hvilke risikofaktorer de skal se etter. Foto: TU Media
Sponset

Unngå de mest vanlige AI-fellene - ledere må ha en AI-strategi

Les mer
lederne 1
Sponset

Ledere bør organisere seg

Les mer....
Relaterte artikler

Dyktige ledere liker å lære og holde seg oppdatert!

Ta lederrollen til nye høyder – invester i din egen og teamets utvikling! 

Med LederNytt får du tilgang til den kunnskapen og de verktøyene du trenger for å lykkes.

Business Content Se alle
kiwa topp bilde
Sponset

Nye ISO 14001 kommer i 2026: Slik forbereder du bedriften din

Dagens arbeidsmarked blir stadig mer dynamisk, og endringstakten er høy. Faglig utvikling vil trygge din posisjon, og gjøre deg mer attraktiv i arbeidsmarkedet.
Sponset

Tar du riktig valg i arbeidshverdagen?

Lederne møte
Sponset

Har du forsikret jobben din?

Les mer
Mandela tok på seg drakten ingen forventet, og viste hva ekte representasjon i ledelse faktisk betyr. (Foto: Ingar Næss, KI) Historisk ledelse som virker Historisk ledelse som virker, +PLUSS Artikler

Da Mandela tok på seg drakten

– og risikerte alt for å samle en splittet nasjon

63 000 mennesker reiser seg og roper navnet hans.Ikke fordi de er enige med ham, men fordi han netto...
Kulturen dere får, er summen av valgene dere tar, og lar være å ta. Jobb, karriere & Ledelse

10 grep som endrer kulturen

Sterk kultur skapes ikke i styrerommet, men i hverdagsvalgene. Den avgjøres i hva du prioriterer, hv...
Les hvordan Bente Sollid tok ansvar før hun følte seg klar – og hva det avslører om ledelse, dømmekraft og valgene som faktisk former en leder. (Foto: Elen Sonja Klouman) Min LederReise, Jobb, karriere & Ledelse Min LederReise, +PLUSS Artikler

Ansvar før trygghet, og evnen til å se det neste

Bente Sollid – Min lederreise

Det finnes lederreiser som kan fortelles som en ryddig rekke av titler, milepæler og styreverv. Og s...
Kurs og kompetanse Se alle
Innovasjon feiler sjelden i idéfasen, men i tiden det tar før du tester den. (Foto: Istock.com) Ledelse
Ledelse

De fleste ideer feiler – ikke av den grunnen du tror

Problemet er ikke ideene, men hvor lenge du venter før du tester dem. Når utvikling skjer i lukkede ...
God kundeservice handler ikke om å levere det kunden ber om – men om å forstå hva kunden faktisk trenger, og gi ansatte rom til å løse det i praksis. (Foto: Istock.com) Ledelse
Ledelse

Derfor mister du kunder – uten å oppdage det

Kunder forsvinner sjelden fordi produktet er dårlig. De forsvinner fordi opplevelsen ikke er god nok...
Lederjobb Se alle
Silje Føyen: Når KI får tilgang til systemene dine, får den også fullmakt til å handle. Spørsmålet er ikke hva teknologien kan gjøre – men hvem som faktisk har gitt den nøklene. Digital Ledelse, +PLUSS Artikler

Hvem ga agentene nøklene? Tilgang, KI og styring i praksis

KI som styringsansvar, steg 4 av 10

Når KI får tilgang til virksomhetens systemer, får den også fullmakt til å handle. Det gjør tilgangs...
Ledelse handler om å ha tid til de ansatte. Husk det tar langt mer å rekruttere nye. +PLUSS Artikler

De beste medarbeiderne slutter ikke plutselig

– og hva du som medarbeider kjenner igjen, men kanskje aldri har sagt høyt

Norske virksomheter bytter ut mellom 10 og 30 prosent av arbeidsstyrken hvert år. I helsevesenet og ...
Målfrid J. Ågotnes og Oddne Dahle Lægreid: Workshops skaper ofte engasjement i øyeblikket, men uten tydelig fasilitering stopper resultatene opp etterpå. +PLUSS Artikler

Workshops uten effekt

Her er lederfeilen som stopper resultatene

Workshops skaper ofte engasjement i øyeblikket, men lite skjer etterpå. Når prosessen styres som et ...
 
Business Content
Lederjobb
Kurs og kompetanse
Konferansehotell

Business Content

Lederjobb

Kurs og kompetanse

Konferansehotell
Omdømme bygges ikke gjennom det virksomheten sier, men gjennom det ledere og medarbeidere faktisk gjør, hver dag. Jobb, karriere & Ledelse, +PLUSS Artikler
Jobb, karriere & Ledelse, +PLUSS Artikler

Millioner på kommunikasjon – men omdømmet endres ikke

- hva tenker ledergruppen på

Forskning viser at sammenhengen mellom det norske virksomheter bruker på kommunikasjon og det omverd...
Sonja Hauan peker på en av de mest undervurderte risikoene i norske virksomheter: Ledere får ansvar før de får forutsetningene. Ledelse, +PLUSS Artikler
Ledelse, +PLUSS Artikler

Fagperson til leder: Hva som avgjør om overgangen lykkes

– og hvorfor støtte tidlig er viktigere enn erfaring

Ansvar kommer først. Forutsetningene kommer senere, hvis de kommer i det hele tatt.Forskning viser a...
Hvis styret deres først oppdager problemer når de vises i rapportene, har de allerede utviklet seg for langt. (Foto: istock.com) Ledelse, +PLUSS Artikler
Ledelse, +PLUSS Artikler

Når styret må forstå mer, for å lykkes

Hvis styret kun følger tallene, er dere allerede for sent ute (Del 2)

Hvis styre deres først oppdager problemer når de vises i rapportene, har de allerede utviklet seg fo...
Anne Gretteberg Meyer: Det sosiale miljøet på jobben er en av de viktigste driverne for trivsel – ikke bare i arbeidshverdagen, men i livet som helhet. (Foto: privat) Lederblogg, +PLUSS Artikler
Lederblogg, +PLUSS Artikler

Ledere bommer på hva som skaper trivsel

Nær to av tre nordmenn opplever seg som lykkelige. Samtidig viser nye tall at arbeidslivet spiller e...
Når strategi utvikles uten et tydelig markedsperspektiv, oppstår et klassisk gap. Kort og nyttig på 3-4 minutter, Ledelse
Kort og nyttig på 3-4 minutter, Ledelse

Derfor feiler strategien – før den møter markedet

Mange strategier ser solide ut på papiret, men gir liten effekt i praksis. Problemet ligger sjelden ...
Ole Petter Hjelle viser hvordan hjernens snarveier påvirker lederes vurderinger, og hvorfor struktur er viktigere enn magefølelse under press. (Høyskolen Kristiania) Ledelse, +PLUSS Artikler
Ledelse, +PLUSS Artikler

Det er ikke mangel på kompetanse som feller ledere

– Det er hjernens snarveier

Du kan ha erfaring, autoritet og gode intensjoner, og likevel ta svake beslutninger. Under press pri...

LEDERNYTT - LOGG INN

Pluss+ artikler
Digitale magasiner
Videokurs
Bli abonnent

Nyttige, lærerike og inspirerende artikler om ledelse på nyhetsbrev fra LederNytt!

Vi sender ikke spam, og vi deler ikke e-postadressen din med andre.

Ledernytt er Norges ledende magasin og nettsted innen ledelse! Våre lesere har i sterk grad bekreftet at de opplever høy nytteverdi gjennom vårt innhold!