Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden
baksnakking
Publisert | Forside | Oppdatert 17. april 2026

Bli kvitt baksnakking på jobben

Det finnes en enkel modell som alle kan følge, og som vil sette en stopper for baksnakkingen en gang for alle. 

Noen kan utvikle angst eller depresjoner, og i noen tilfeller har vi også opplevd at det ender med det verst tenkelige; selvmord

Glenn D. Rolfsen
Meld deg på vårt nyhetsbrev

Lese mer? Velg et abonnement som passer deg

En måned print + digitalt

  • LederNytt print magasiner
  • LederNytt digital magasiner og arkiv
  • LederNytt Pluss artikler
  • (UTEN BINDINGSTID)

Kr 1,-

Velkomstgave mobil_04

Ett år print + digitalt

  • LederNytt print magasiner
  • LederNytt digital magasiner og arkiv
  • LederNytt Pluss artikler

kr 1 500,- 

grønn 2

LederNytt + 330 videokurs 12 mnd

  • LederNytt print magasiner
  • LederNytt digital magasiner og arkiv
  • LederNytt Pluss artikler
  • 330 videokurs med Videocation

kr 4 500,- 

 

Ett år - digitalt

  • Digitale utgaver
  • Pluss-artikler på nett i 12 mnd. 
  • Digitalt arkiv med tidligere utgaver

kr 1 400,- 

Rosa 2

LederNytt + 330 videokurs 6 mnd

  • 2 print + digitale utgaver
  • Pluss-artikler på nett 6 mnd
  • Digitalt arkiv med tidligere utgaver
  • 330 videokurs med Videocation

kr 3 000,- 

Se flere pakketilbud her

Allerede abonnement? Logg inn her

Artikkelen er kun tilgjenglig når logget inn.
Les mer om:
Business Content Se alle
Gi Gaven Videre er en non-profit organisasjon som tilbyr digitale gavekort hvor mottaker selv bestemmer hvilket formål beløpet skal gå til. Siden oppstarten i 2019 har vi gjennom 37 882 gavekort videreformidlet over 13 millioner kroner til gode formål, og bidratt til en CO2 besparelse på ca. 215 tonn.
Sponset

En julegave med mening!

Morten Forfang kan fortelle at det er fryktelig mange skjær i sjøen som uerfarne kodere ikke ser, for de vet rett og slett ikke alltid hvilke risikofaktorer de skal se etter. Foto: TU Media
Sponset

Unngå de mest vanlige AI-fellene - ledere må ha en AI-strategi

Les mer
lederne 1
Sponset

Ledere bør organisere seg

Les mer....
Relaterte artikler

Dyktige ledere liker å lære og holde seg oppdatert!

Ta lederrollen til nye høyder – invester i din egen og teamets utvikling! 

Med LederNytt får du tilgang til den kunnskapen og de verktøyene du trenger for å lykkes.

Business Content Se alle
kiwa topp bilde
Sponset

Nye ISO 14001 kommer i 2026: Slik forbereder du bedriften din

Dagens arbeidsmarked blir stadig mer dynamisk, og endringstakten er høy. Faglig utvikling vil trygge din posisjon, og gjøre deg mer attraktiv i arbeidsmarkedet.
Sponset

Tar du riktig valg i arbeidshverdagen?

Lederne møte
Sponset

Har du forsikret jobben din?

Les mer
I et lederintervju vurderes du ikke bare på svarene dine – men på hvordan du stiller spørsmål og hva det avslører om din lederforståelse. (illustrasjon: istock.com) Jobb, karriere & Ledelse +PLUSS Artikler

Én feil avslører deg som leder og kan koste deg jobben

Du blir ikke vurdert som kandidat, du blir vurdert som leder. Og nettopp derfor kan du tape intervju...
Over 90 prosent av alle norske bedrifter er små og mellomstore, og mange av dem trenger erfaren lederkompetanse de ikke har råd til å ansette fast. (Illustrasjon: Istock.com) Jobb, karriere & Ledelse +PLUSS Artikler

Deltidslederskap: karrierestrategien ledere overser

Fem spørsmål som avgjør om deltidslederskap er rett for deg

Lederjobben din kan forsvinne uten at du har gjort noe feil. Det er realiteten stadig flere opplever...
En enkel handling – et tastetrykk, et limt inn notat – kan flytte virksomhetens mest sensitive informasjon ut av deres kontroll. Skygge-KI skjer ikke i det skjulte fordi noen vil bryte regler, men fordi det er det enkleste valget i øyeblikket. Digital Ledelse Digital Ledelse, +PLUSS Artikler

Gratis KI er KI dere ikke kontrollerer

Styring av KI og risiko på toppledernivå: Steg 5 av 10

En ansatt åpner en gratis KI-tjeneste og limer inn møtenotater for å få et raskt sammendrag. Notaten...
Kurs og kompetanse Se alle
Arbeidsglede skapes ikke av trivselstiltak, men av tydelige prioriteringer, forutsigbart tempo og ledergrupper som tar ansvar for helheten, også når det er krevende. (Foto: Istock.com) Ledelse, +PLUSS Artikler
Ledelse, +PLUSS Artikler

Ledergrupper som virker – og hvorfor det merkes på arbeidsgleden

Når ledergruppen mister styringskraft, merkes det først på energien i organisasjonen. Medarbeidere b...
Når medarbeidere snakker om lederen, styrker det ofte relasjonene mellom dem, men kan samtidig skape avstand oppover i organisasjonen. (Foto: Istock.com) Ledelse, +PLUSS Artikler
Ledelse, +PLUSS Artikler

Medarbeiderne dine snakker om deg – og du er grunnen

Du er ikke i rommet, men du er likevel en del av samtalen.Når medarbeidere snakker om deg, handler d...
Lederjobb Se alle
Utvikling gir ikke nødvendigvis resultater. Det avgjørende er hva du velger å prioritere, og om det treffer behovene i rollen du har nå. (Foto: istock.com) +PLUSS Artikler

Utvikling gir ikke effekt av seg selv – her er hva som avgjør

Du investerer i egen utvikling. Du ber om tilbakemeldinger. Du prøver å bli bedre. Likevel står det ...
Det er i øyeblikkene du reagerer raskt at selvledelsen din blir synlig, både for deg selv og andre. (Foto: Istock.com) Kort og nyttig på 3-4 minutter

Når du reagerer i stedet for å lede – har selvledelsen glippet

Det skjer ofte i små øyeblikk, en kommentar du svarer for raskt på. En beslutning du utsetter. En re...
2. Når rammer er uklare, blir ledelse usynlig, og frustrasjonen vokser i det stille. (Foto: Sara Granmark) +PLUSS Artikler

Du gir frihet – og mister det du er satt til å styre

Du vil bygge eierskap og ansvar. I stedet glipper retning, gjennomføring og kontroll, uten at det sk...
 
Business Content
Lederjobb
Kurs og kompetanse
Konferansehotell

Business Content

Lederjobb

Kurs og kompetanse

Konferansehotell
Rune Todnem By: Den største flaskehalsen i mange virksomheter er ikke systemene, det er lederen.( Elisabeth Tønnessen). Lederblogg, +PLUSS Artikler
Lederblogg, +PLUSS Artikler

Lederen er død – lenge leve ledelse!

Kollektiv lederdyrking kveler norsk arbeidsliv. Vi har over lang tid forvekslet posisjon med prestas...
Sisilie Lustrup: Han som tar rommet, får ofte muligheten. Men det er ikke nødvendigvis han som lykkes når kompleksiteten øker. Den virkelige forskjellen ligger i hvem som lærer, justerer og utvikler seg over tid. (Foto: Privat) Lederblogg, +PLUSS Artikler
Lederblogg, +PLUSS Artikler

Feil mennesker får mulighetene, fordi vi måler feil ting

Hvorfor velger så mange ledere feil talenter?Fordi de forveksler selvsikker fremtoning med reelt pot...
Mange virksomheter vet hva de trenger, men ansetter fortsatt som før. Det er her gapet oppstår. (Foto: Istock.com) Jobb, karriere & Ledelse
Jobb, karriere & Ledelse

De fleste vet hvilke kompetanser de trenger, likevel ansetter de feil

Virksomheter har aldri hatt bedre oversikt over fremtidige kompetansebehov. Likevel fortsetter mange...
Når informasjon filtreres gjennom én person, avgjøres ikke bare hva styret vet, men hvor raskt virksomheten faktisk beveger seg. Ledelse, +PLUSS Artikler
Ledelse, +PLUSS Artikler

Når daglig leder blir flaskehalsen mellom styret og virkeligheten

– om informasjonsansvar, gjennomføringskraft og ledelse i hele styringslinjen

Et styre kan ta gode beslutninger. En strategi kan være riktig. Likevel uteblir resultatene. Ofte li...
Når alt er avklart, men ingenting skjer. Det er ikke planen som stopper dere. Det er vanene i hverdagen. Kort og nyttig på 3-4 minutter, Jobb, karriere & Ledelse
Kort og nyttig på 3-4 minutter, Jobb, karriere & Ledelse

3 vaner som stopper endring – og hva du må gjøre i stedet

Del 1

Du vet hva som må gjøres. Likevel skjer det ikke, og det er akkurat her organisasjoner mister fart, ...
Endringer feiler i hverdagen. Det er vanene dine som avgjør om noe faktisk skjer. (Foto: istock.com) Jobb, karriere & Ledelse
Jobb, karriere & Ledelse

Endringer stopper opp – selv når du vet hva som må gjøres

Du vet hva som må gjøres, likevel skjer det ikke.Mangel på strategi problemet, det er gjennomføring....

LEDERNYTT - LOGG INN

Pluss+ artikler
Digitale magasiner
Videokurs
Bli abonnent

Nyttige, lærerike og inspirerende artikler om ledelse på nyhetsbrev fra LederNytt!

Vi sender ikke spam, og vi deler ikke e-postadressen din med andre.

Ledernytt er Norges ledende magasin og nettsted innen ledelse! Våre lesere har i sterk grad bekreftet at de opplever høy nytteverdi gjennom vårt innhold!