Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden
baksnakking
Publisert | Forside | Oppdatert 17. april 2026

Bli kvitt baksnakking på jobben

Det finnes en enkel modell som alle kan følge, og som vil sette en stopper for baksnakkingen en gang for alle. 

Noen kan utvikle angst eller depresjoner, og i noen tilfeller har vi også opplevd at det ender med det verst tenkelige; selvmord

Glenn D. Rolfsen
Meld deg på vårt nyhetsbrev

Lese mer? Velg et abonnement som passer deg

En måned print + digitalt

  • LederNytt print magasiner
  • LederNytt digital magasiner og arkiv
  • LederNytt Pluss artikler
  • (UTEN BINDINGSTID)

Kr 1,-

Velkomstgave mobil_04

Ett år print + digitalt

  • LederNytt print magasiner
  • LederNytt digital magasiner og arkiv
  • LederNytt Pluss artikler

kr 1 500,- 

grønn 2

LederNytt + 330 videokurs 12 mnd

  • LederNytt print magasiner
  • LederNytt digital magasiner og arkiv
  • LederNytt Pluss artikler
  • 330 videokurs med Videocation

kr 4 500,- 

 

Ett år - digitalt

  • Digitale utgaver
  • Pluss-artikler på nett i 12 mnd. 
  • Digitalt arkiv med tidligere utgaver

kr 1 400,- 

Rosa 2

LederNytt + 330 videokurs 6 mnd

  • 2 print + digitale utgaver
  • Pluss-artikler på nett 6 mnd
  • Digitalt arkiv med tidligere utgaver
  • 330 videokurs med Videocation

kr 3 000,- 

Se flere pakketilbud her

Allerede abonnement? Logg inn her

Artikkelen er kun tilgjenglig når logget inn.
Les mer om:
LEDERNYTT CONTENT Se alle
Gi Gaven Videre er en non-profit organisasjon som tilbyr digitale gavekort hvor mottaker selv bestemmer hvilket formål beløpet skal gå til. Siden oppstarten i 2019 har vi gjennom 37 882 gavekort videreformidlet over 13 millioner kroner til gode formål, og bidratt til en CO2 besparelse på ca. 215 tonn.
Sponset

En julegave med mening!

Morten Forfang kan fortelle at det er fryktelig mange skjær i sjøen som uerfarne kodere ikke ser, for de vet rett og slett ikke alltid hvilke risikofaktorer de skal se etter. Foto: TU Media
Sponset

Unngå de mest vanlige AI-fellene - ledere må ha en AI-strategi

Les mer
lederne 1
Sponset

Ledere bør organisere seg

Les mer....
Relaterte artikler

Dyktige ledere liker å lære og holde seg oppdatert!

Ta lederrollen til nye høyder – invester i din egen og teamets utvikling! 

Med LederNytt får du tilgang til den kunnskapen og de verktøyene du trenger for å lykkes.

LEDERNYTT CONTENT Se alle
Når erfaringen til de beste blir synlig og delbar, kan hele teamet utvikle seg raskere. GAP Vision kobler læring tettere til adferden som faktisk skaper resultater.
Sponset

Slik gjør GAP Vision hele salgs- og lederteamet bedre

Ingri2
Sponset

Snart blir det slutt på hemmelige lønninger i stillingsannonser

kiwa topp bilde
Sponset

Nye ISO 14001 kommer i 2026: Slik forbereder du bedriften din

En ryddig arbeidsflate handler om mer enn orden. Når hjernen slipper å bruke kapasitet på unødvendige inntrykk, blir det lettere å konsentrere seg om vurderinger, prioriteringer og beslutninger som krever lederens oppmerksomhet. (Illustrasjonsfoto: iStock) Kort og nyttig på 3-4 minutter Kort og nyttig på 3-4 minutter

Når pulten er full, blir beslutningene fattigere

En ryddig arbeidsflate handler ikke om orden. Den handler om å beskytte lederens viktigste arbeidsve...
Bildetekst: Læring blir først et konkurransefortrinn når erfaring deles, forstås og tas i bruk. Organisasjoner som lykkes med dette, bygger både sterkere team og bedre beslutninger. Lederblogg

Hvorfor lærer organisasjoner så sakte – selv når medarbeiderne lærer hver dag

Et prosjekt er avsluttet. Erfaringene er oppsummert, rapporten er sendt og teamet har gått videre ti...
Eirik Norman Hansen mener ledere må slutte å kontrollere endring – og heller lære å bruke den aktivt. (Foto: Elisabeth Anker Jakobsen) Ledelse +PLUSS Artikler

De beste lederne kjemper ikke mot endring – de bruker den

Det som fungerte i går, kan være irrelevant om seks måneder. Likevel fortsetter mange organisasjoner...
Kurs og kompetanse Se alle
Benedicte Fjellanger (venstre) og Marte Ødegaard i Team Agile mener forskjellen mellom gode og dårlige møter ofte handler om én ting: evnen til å fasilitere samtaler som skaper bedre beslutninger, tydeligere prioriteringer og sterkere eierskap. Foto: Thomas Eckhoff Lederblogg, +PLUSS Artikler
Lederblogg, +PLUSS Artikler

Leder du møtene dine, eller bare holder du dem?

De fleste ledere bruker en stor del av uka i møter. Likevel er det få som faktisk leder dem. Du følg...
Marianne Synnes Emblemsvåg og Jan Emblemsvåg ved NTNU i Ålesund forsker på ledelse, organisasjoner og risikohåndtering. Foto: Privat. Ledelse, +PLUSS Artikler
Ledelse, +PLUSS Artikler

Når dårlige ledere får bli – slutter de beste

Gode resultater er ingen garanti for godt lederskap. Noen ganger kan sterke tall skjule en kultur so...
Lederjobb Se alle
Når fremtiden er uklar, blir lederens viktigste oppgave å skape retning som gir mennesker trygghet, forståelse og handlekraft.

De beste lederne peker ut retningen – ikke alle detaljene

Fem medarbeidere kan lese den samme strategien og gå ut av rommet med fem ulike oppfatninger av hva ...
Den største AI-risikoen ikke nødvendigvis er at teknologien tar feil, men at feilene kan være vanskelige å oppdage når svarene fremstår troverdige og gjennomarbeidede. Digital Ledelse, +PLUSS Artikler

AI varsler ikke når den tar feil

Et kandidatnotat ligger klart til gjennomlesning. Vurderingene virker grundige. Språket er presist. ...
Inger Lill Solberg, fagleder for arbeidsmiljø og sykefravær i Hemsedal kommune, viser hvordan systematisk ledelse og sterk relasjonsbygging kan halvere sykefraværet. +PLUSS Artikler

5 årsaker til at sykefraværet ikke går ned

– og hva du må gjøre annerledes

Du jobber med sykefraværet, du setter inn tiltak, uten å oppnå varig effekt. Problemet ligger i hvor...
 
LEDERNYTT CONTENT
Lederjobb
Kurs og kompetanse
Konferansehotell

LEDERNYTT CONTENT

Lederjobb

Kurs og kompetanse

Konferansehotell
De beste resultatene skapes sjelden gjennom høyest tempo. Når kompetanse, utfordringer og konsentrasjon møtes, øker både kvaliteten, kreativiteten og produktiviteten. Ledelse
Ledelse

Hvorfor de beste medarbeiderne trenger mindre kontroll og mer flow

Kunnskapsarbeidere bruker stadig mer tid på møter, varsler, avbrytelser og oppgaver som konkurrerer ...
Det er ikke alltid handlinger som skaper problemer i organisasjoner. Ofte er det utfordringene ingen tar tak i som gjør størst skade over tid. Kort og nyttig på 3-4 minutter
Kort og nyttig på 3-4 minutter

Konfliktene du ikke tar tak i, blir en del av kulturen

Når vi snakker om dårlig ledelse, tenker de fleste på ledere som kontrollerer for mye, kommuniserer ...
Rune Semundseth mener relasjoner er en avgjørende drivkraft for både kultur og prestasjon i moderne organisasjoner. (Foto: Ingar Næss) Ledelse, +PLUSS Artikler
Ledelse, +PLUSS Artikler

Det som skjer mellom mennesker, avgjør det som skjer i organisasjonen

Samarbeidsproblemer forklares ofte med kapasitet. Trege beslutninger forklares med struktur. Svake r...
Konflikter på arbeidsplassen handler sjelden bare om uenighet. Hvordan mennesker tolker hverandre, kommuniserer og håndterer forskjeller, avgjør ofte om konflikten løses eller utvikler seg til noe som svekker både samarbeid, trivsel og resultater. (Foto: Istock.com) Ledelse, +PLUSS Artikler
Ledelse, +PLUSS Artikler

Konflikter på arbeidsplassen koster mer enn de fleste ledere tror

To kollegaer unngår hverandre, himler med øynene i møter og snakker helst om hverandre fremfor med h...
Konflikter på arbeidsplassen
Arbeidskraftutfordringen handler ikke bare om å finne flere ansatte. Like viktig er evnen til å bruke kompetansen som allerede finnes på en smartere måte. Jobb, karriere & Ledelse
Jobb, karriere & Ledelse

Arbeidskraftkrisen løses ikke med flere stillingsannonser

Arbeidskraftmangelen øker. Samtidig brukes verdifull kompetanse på oppgaver som andre kunne løst. Me...
Kunden forsvinner sjelden over natten. Ofte starter det med lavere aktivitet, færre spørsmål og mindre opplevd verdi. Customer Success handler om å oppdage signalene før de blir et problem. Jobb, karriere & Ledelse, +PLUSS Artikler
Jobb, karriere & Ledelse, +PLUSS Artikler

Customer Success Manager: Rollen som avgjør om kunden blir værende

Det finnes stillingstitler som høres moderne ut, men som i praksis bare er gamle roller i ny språkdr...

LEDERNYTT - LOGG INN

Pluss+ artikler
Digitale magasiner
Videokurs
Bli abonnent

Nyttige, lærerike og inspirerende artikler om ledelse på nyhetsbrev fra LederNytt!

Vi sender ikke spam, og vi deler ikke e-postadressen din med andre.

Ledernytt er Norges ledende magasin og nettsted innen ledelse! Våre lesere har i sterk grad bekreftet at de opplever høy nytteverdi gjennom vårt innhold!