Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden
baksnakking
Publisert | Forside | Oppdatert 17. oktober 2024

Bli kvitt baksnakking på jobben

Det finnes en enkel modell som alle kan følge, og som vil sette en stopper for baksnakkingen en gang for alle. 

Noen kan utvikle angst eller depresjoner, og i noen tilfeller har vi også opplevd at det ender med det verst tenkelige; selvmord

Glenn D. Rolfsen
Meld deg på vårt nyhetsbrev

Lese mer? Velg et abonnement som passer deg

En måned print + digitalt

  • LederNytt print magasiner
  • LederNytt digital magasiner og arkiv
  • LederNytt Pluss artikler
  • (UTEN BINDINGSTID)

Kr 1,-

Velkomstgave mobil_04

Ett år print + digitalt

  • LederNytt print magasiner
  • LederNytt digital magasiner og arkiv
  • LederNytt Pluss artikler

kr 1 500,- 

grønn 2

LederNytt + 330 videokurs 12 mnd

  • LederNytt print magasiner
  • LederNytt digital magasiner og arkiv
  • LederNytt Pluss artikler
  • 330 videokurs med Videocation

kr 4 500,- 

 

Ett år - digitalt

  • Digitale utgaver
  • Pluss-artikler på nett i 12 mnd. 
  • Digitalt arkiv med tidligere utgaver

kr 1 400,- 

Rosa 2

LederNytt + 330 videokurs 6 mnd

  • 2 print + digitale utgaver
  • Pluss-artikler på nett 6 mnd
  • Digitalt arkiv med tidligere utgaver
  • 330 videokurs med Videocation

kr 3 000,- 

Se flere pakketilbud her

Allerede abonnement? Logg inn her

Artikkelen er kun tilgjenglig når logget inn.
Les mer om:
Business Content Se alle
Gi Gaven Videre er en non-profit organisasjon som tilbyr digitale gavekort hvor mottaker selv bestemmer hvilket formål beløpet skal gå til. Siden oppstarten i 2019 har vi gjennom 37 882 gavekort videreformidlet over 13 millioner kroner til gode formål, og bidratt til en CO2 besparelse på ca. 215 tonn.
Sponset

En julegave med mening!

Morten Forfang kan fortelle at det er fryktelig mange skjær i sjøen som uerfarne kodere ikke ser, for de vet rett og slett ikke alltid hvilke risikofaktorer de skal se etter. Foto: TU Media
Sponset

Unngå de mest vanlige AI-fellene - ledere må ha en AI-strategi

Les mer
lederne 1
Sponset

Ledere bør organisere seg

Les mer....
Relaterte artikler

Dyktige ledere liker å lære og holde seg oppdatert!

Ta lederrollen til nye høyder – invester i din egen og teamets utvikling! 

Med LederNytt får du tilgang til den kunnskapen og de verktøyene du trenger for å lykkes.

Business Content Se alle
test 4
Sponset

LederNytt: For ledere som tar utvikling på alvor – hele året

Dagens arbeidsmarked blir stadig mer dynamisk, og endringstakten er høy. Faglig utvikling vil trygge din posisjon, og gjøre deg mer attraktiv i arbeidsmarkedet.
Sponset

Tar du riktig valg i arbeidshverdagen?

Lederne møte
Sponset

Har du forsikret jobben din?

Les mer
Ole Petter Hjelle viser hvordan hjernens snarveier påvirker lederes vurderinger, og hvorfor struktur er viktigere enn magefølelse under press. (Høyskolen Kristiania) Ledelse +PLUSS Artikler

Det er ikke mangel på kompetanse som feller ledere

– Det er hjernens snarveier

Du kan ha erfaring, autoritet og gode intensjoner, og likevel ta svake beslutninger. Under press pri...
Rørosmeieriet viser at omdømme ikke bygges gjennom kommunikasjon, men gjennom konsekvent praksis over tid. Ledelse +PLUSS Artikler

Omdømme: hva er det Rørosmeieriet forstår

Som store konserner glemmer

Rørosmeieriet har 50 ansatte og tok sølv i Norges største omdømmemåling, foran konserner med hundrev...
Omdømme bygges ikke gjennom det virksomheten sier, men gjennom det ledere og medarbeidere faktisk gjør, hver dag. Jobb, karriere & Ledelse +PLUSS Artikler

Millioner på kommunikasjon

– Null effekt på omdømme

Forskning på Fortune 500-selskaper viser at sammenhengen mellom kommunikasjonsbudsjett og omdømme ne...
Kurs og kompetanse Se alle
Sonja Hauan peker på en av de mest undervurderte risikoene i norske virksomheter: Ledere får ansvar før de får forutsetningene. Ledelse, +PLUSS Artikler
Ledelse, +PLUSS Artikler

Mange blir ledere uten å være forberedt, konsekvensene merkes senere

Overgangen fra fagperson til leder er en av de mest undervurderte kritiske fasene i norsk arbeidsliv...
Hvis styret deres først oppdager problemer når de vises i rapportene, har de allerede utviklet seg for langt. (Foto: istock.com) Ledelse, +PLUSS Artikler
Ledelse, +PLUSS Artikler

Når styret må forstå mer, for å lykkes

Hvis styret kun følger tallene, er dere allerede for sent ute (Del 2)

Hvis styre deres først oppdager problemer når de vises i rapportene, har de allerede utviklet seg fo...
Lederjobb Se alle
Anne Gretteberg Meyer: Det sosiale miljøet på jobben er en av de viktigste driverne for trivsel – ikke bare i arbeidshverdagen, men i livet som helhet. (Foto: privat) +PLUSS Artikler

Ledere bommer på hva som skaper trivsel

Nær to av tre nordmenn opplever seg som lykkelige. Samtidig viser nye tall at arbeidslivet spiller e...
Prestasjons- og organisasjonsutvikler Atle Vårvik viser at styrets viktigste lojalitet er fremtiden, ikke historiske rapporter og dagens bekvemmeligheter. (Fotograf: Kristian Warwick) +PLUSS Artikler

Styrer uten teft, dømmekraft og innsikt

– En trussel mot identitet, kultur og fremtid

Mange virksomheter mister ikke fotfestet på grunn av én feil beslutning, men fordi styret gradvis mi...
Risikovilje uten kontroll er ikke strategi – det er eksponering. Først når autonomi, ansvar og stoppmekanismer er tydelig definert, begynner ledelse. +PLUSS Artikler

Risikovilje uten kontroll er bare gambling

Mange ledergrupper diskuterer hvor mye KI-risiko virksomheten “tåler”. Det høres ansvarlig ut. Men d...
 
Business Content
Lederjobb
Kurs og kompetanse
Konferansehotell

Business Content

Lederjobb

Kurs og kompetanse

Konferansehotell
Styret ser tallene i rapportene. Likevel avgjøres virksomhetens fremtid ofte et helt annet sted – i mennesker, gjennomføring og hva som faktisk skjer i organisasjonen fra dag til dag. (Foto: Istock.com) Ledelse, +PLUSS Artikler
Ledelse, +PLUSS Artikler

Styret ser tallene – men overser det som avgjør resultatene

Hvorfor innsikt i mennesker og gjennomføring avgjør virksomhetens fremtid

De fleste styrer følger nøye med på økonomi, risiko og rapporter. Likevel mister mange virksomheter ...
Når ledere venter for lenge, flyttes problemet fra individet til organisasjonen. (Foto: privat) Ledelse, +PLUSS Artikler
Ledelse, +PLUSS Artikler

De fleste vanskelige personalsaker starter lenge før konflikten

En leder oppdager at en medarbeider ikke leverer.Hun tenker at situasjonen sikkert vil snu med litt ...
Et ledermindset handler ikke bare om personlig utvikling. Det påvirker tempoet, beslutningene og læringskulturen i hele organisasjonen. (Foto: Istock.com) Kort og nyttig på 3-4 minutter
Kort og nyttig på 3-4 minutter

Det usynlige lederverktøyet som avgjør tempoet i organisasjonen

To ledere kan møte den samme utfordringen, men skape helt forskjellige resultater. Den ene venter ti...
Lederens energi påvirker mer enn strategien på papiret. Den former initiativ, mot og samarbeid i organisasjonen, hver eneste dag. (Illustrasjon: Istock.com) Ledelse, +PLUSS Artikler
Ledelse, +PLUSS Artikler

Når lederens energi forsvinner, mister organisasjonen fart

Strategi kan kopieres. Teknologi kan kjøpes.Men energien som driver en organisasjon fremover oppstår...
Når lederens valg representerer hele organisasjonen, må dømmekraft trenes før handling. (Foto: Ingar Næss, AI) Historisk ledelse som virker, +PLUSS Artikler
Historisk ledelse som virker, +PLUSS Artikler

Når ledelse må handle uten svar

Å ta ansvar og bruke dømmekraft i urolige tider

Hva jesuittene kan lære dagens ledere om ansvar når svarene manglerI urolige tider avgjøres ledelse ...
KI kan allerede påvirke prioriteringer, beslutninger og handlinger i virksomheten, ofte uten at ledergruppen har tatt en tydelig beslutning om hvor mye autonomi systemene faktisk skal ha. (Foto: privat) Digital Ledelse, +PLUSS Artikler
Digital Ledelse, +PLUSS Artikler

Slutt å dilte etter KI. Skaff dere oversikt og handlingsrom

Styring av KI og risiko på toppledernivå

KI er allerede i bruk i virksomheten deres, og den handler på egen hånd. Hvis dere ikke kjenner auto...

LEDERNYTT - LOGG INN

Pluss+ artikler
Digitale magasiner
Videokurs
Bli abonnent

Nyttige, lærerike og inspirerende artikler om ledelse på nyhetsbrev fra LederNytt!

Vi sender ikke spam, og vi deler ikke e-postadressen din med andre.

Ledernytt er Norges ledende magasin og nettsted innen ledelse! Våre lesere har i sterk grad bekreftet at de opplever høy nytteverdi gjennom vårt innhold!