Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden
baksnakking
Publisert | Forside | Oppdatert 17. oktober 2024

Bli kvitt baksnakking på jobben

Det finnes en enkel modell som alle kan følge, og som vil sette en stopper for baksnakkingen en gang for alle. 

Noen kan utvikle angst eller depresjoner, og i noen tilfeller har vi også opplevd at det ender med det verst tenkelige; selvmord

Glenn D. Rolfsen
Meld deg på vårt nyhetsbrev

Lese mer? Velg et abonnement som passer deg

En måned print + digitalt

  • LederNytt print magasiner
  • LederNytt digital magasiner og arkiv
  • LederNytt Pluss artikler
  • (UTEN BINDINGSTID)

Kr 1,-

Velkomstgave mobil_04

Ett år print + digitalt

  • LederNytt print magasiner
  • LederNytt digital magasiner og arkiv
  • LederNytt Pluss artikler

kr 1 500,- 

grønn 2

LederNytt + 330 videokurs 12 mnd

  • LederNytt print magasiner
  • LederNytt digital magasiner og arkiv
  • LederNytt Pluss artikler
  • 330 videokurs med Videocation

kr 4 500,- 

 

Ett år - digitalt

  • Digitale utgaver
  • Pluss-artikler på nett i 12 mnd. 
  • Digitalt arkiv med tidligere utgaver

kr 1 400,- 

Rosa 2

LederNytt + 330 videokurs 6 mnd

  • 2 print + digitale utgaver
  • Pluss-artikler på nett 6 mnd
  • Digitalt arkiv med tidligere utgaver
  • 330 videokurs med Videocation

kr 3 000,- 

Se flere pakketilbud her

Allerede abonnement? Logg inn her

Artikkelen er kun tilgjenglig når logget inn.
Les mer om:
Business Content Se alle
Gi Gaven Videre er en non-profit organisasjon som tilbyr digitale gavekort hvor mottaker selv bestemmer hvilket formål beløpet skal gå til. Siden oppstarten i 2019 har vi gjennom 37 882 gavekort videreformidlet over 13 millioner kroner til gode formål, og bidratt til en CO2 besparelse på ca. 215 tonn.
Sponset

En julegave med mening!

Morten Forfang kan fortelle at det er fryktelig mange skjær i sjøen som uerfarne kodere ikke ser, for de vet rett og slett ikke alltid hvilke risikofaktorer de skal se etter. Foto: TU Media
Sponset

Unngå de mest vanlige AI-fellene - ledere må ha en AI-strategi

Les mer
lederne 1
Sponset

Ledere bør organisere seg

Les mer....
Relaterte artikler

Dyktige ledere liker å lære og holde seg oppdatert!

Ta lederrollen til nye høyder – invester i din egen og teamets utvikling! 

Med LederNytt får du tilgang til den kunnskapen og de verktøyene du trenger for å lykkes.

Business Content Se alle
kiwa topp bilde
Sponset

Nye ISO 14001 kommer i 2026: Slik forbereder du bedriften din

Dagens arbeidsmarked blir stadig mer dynamisk, og endringstakten er høy. Faglig utvikling vil trygge din posisjon, og gjøre deg mer attraktiv i arbeidsmarkedet.
Sponset

Tar du riktig valg i arbeidshverdagen?

Lederne møte
Sponset

Har du forsikret jobben din?

Les mer
Utvikling gir ikke nødvendigvis resultater. Det avgjørende er hva du velger å prioritere, og om det treffer behovene i rollen du har nå. (Foto: istock.com) Jobb, karriere & Ledelse +PLUSS Artikler

Utvikling gir ikke effekt av seg selv – her er hva som avgjør

Du investerer i egen utvikling. Du ber om tilbakemeldinger. Du prøver å bli bedre. Likevel står det ...
Det er i øyeblikkene du reagerer raskt at selvledelsen din blir synlig, både for deg selv og andre. (Foto: Istock.com) Kort og nyttig på 3-4 minutter Kort og nyttig på 3-4 minutter

Når du reagerer i stedet for å lede – har selvledelsen glippet

Det skjer ofte i små øyeblikk, en kommentar du svarer for raskt på. En beslutning du utsetter. En re...
2. Når rammer er uklare, blir ledelse usynlig, og frustrasjonen vokser i det stille. (Foto: Sara Granmark) Ledelse +PLUSS Artikler

Du gir frihet – og mister det du er satt til å styre

Du vil bygge eierskap og ansvar. I stedet glipper retning, gjennomføring og kontroll, uten at det sk...
Kurs og kompetanse Se alle
I en kompleks arbeidshverdag er det de tydelige valgene som skaper fremdrift (Foto: istock.com) Ledelse, +PLUSS Artikler
Ledelse, +PLUSS Artikler

Medarbeiderne dine er ikke mindre motiverte – du leder bare feil nå

Du tror kanskje folk har blitt mer kravstore, mindre lojale eller vanskeligere å lede. Det er feil. ...
Trygge relasjoner i teamet er ikke et resultat av personlighet, det er et resultat av lederatferd som bygges over tid. (Foto: Istock.com) Kommunikasjon
Kommunikasjon

Ledelse som skaper trygghet – ikke bare resultater

Du kan ha kompetente medarbeidere, tydelige mål og høyt tempo, men likevel oppleve friksjon, misfors...
Lederjobb Se alle
Tove Flobergseter: Når strategi vedtas uten at kompetansen er på plass, havner konsekvensene raskt på lederens bord. +PLUSS Artikler

Når strategi vedtas – men kompetansen mangler

Du kan ha en tydelig strategi, ambisiøse mål og full enighet i ledergruppen, og likevel mislykkes i ...
De fleste ledere prøver å få til mer. De beste velger bort – og vinner på det. (Foto: Ingar Næss KI) Kort og nyttig på 3-4 minutter

Når sterke valg gjør deg sterkere som leder

– hva Orkla kan lære oss om prioritering, mot og lønnsomhet

Det er lett å reagere når en kjent merkevare fases ut. Følelser, historie og stolthet sitter dypt. M...
Når alt er avklart, men ingenting skjer. Det er ikke planen som stopper dere. Det er vanene i hverdagen. Kort og nyttig på 3-4 minutter

3 vaner som stopper endring – og hva du må gjøre i stedet

Del 1

Du vet hva som må gjøres. Likevel skjer det ikke, og det er akkurat her organisasjoner mister fart, ...
 
Business Content
Lederjobb
Kurs og kompetanse
Konferansehotell

Business Content

Lederjobb

Kurs og kompetanse

Konferansehotell
Kathe Arnesen: De beste kandidatene forsvinner ikke, de finner dere bare ikke i tide. (Foto: Eivind Røhne) Jobb, karriere & Ledelse, +PLUSS Artikler
Jobb, karriere & Ledelse, +PLUSS Artikler

For få søkere til ledige stillinger?

– slik får du flere og bedre kandidater før behovet blir akutt

I Distrikts-Norge starter mange rekrutteringer for sent, og da er de beste kandidatene allerede bort...
Mandela tok på seg drakten ingen forventet, og viste hva ekte representasjon i ledelse faktisk betyr. (Foto: Ingar Næss, KI) Historisk ledelse som virker, +PLUSS Artikler
Historisk ledelse som virker, +PLUSS Artikler

Da Mandela tok på seg drakten

– og risikerte alt for å samle en splittet nasjon

63 000 mennesker reiser seg og roper navnet hans.Ikke fordi de er enige med ham, men fordi han netto...
Kulturen dere får, er summen av valgene dere tar, og lar være å ta. Jobb, karriere & Ledelse
Jobb, karriere & Ledelse

10 grep som endrer kulturen

Sterk kultur skapes ikke i styrerommet, men i hverdagsvalgene. Den avgjøres i hva du prioriterer, hv...
Les hvordan Bente Sollid tok ansvar før hun følte seg klar – og hva det avslører om ledelse, dømmekraft og valgene som faktisk former en leder. (Foto: Elen Sonja Klouman) Min LederReise, Jobb, karriere & Ledelse, +PLUSS Artikler
Min LederReise, Jobb, karriere & Ledelse, +PLUSS Artikler

Ansvar før trygghet, og evnen til å se det neste

Bente Sollid – Min lederreise

Det finnes lederreiser som kan fortelles som en ryddig rekke av titler, milepæler og styreverv. Og s...
Mange virksomheter vet hva de trenger, men ansetter fortsatt som før. Det er her gapet oppstår. (Foto: Istock.com) Jobb, karriere & Ledelse
Jobb, karriere & Ledelse

De fleste vet hvilke kompetanser de trenger, likevel ansetter de feil

Virksomheter har aldri hatt bedre oversikt over fremtidige kompetansebehov. Likevel fortsetter mange...
Når informasjon filtreres gjennom én person, avgjøres ikke bare hva styret vet, men hvor raskt virksomheten faktisk beveger seg. Ledelse, +PLUSS Artikler
Ledelse, +PLUSS Artikler

Når daglig leder blir flaskehalsen mellom styret og virkeligheten

– om informasjonsansvar, gjennomføringskraft og ledelse i hele styringslinjen

Et styre kan ta gode beslutninger. En strategi kan være riktig. Likevel uteblir resultatene. Ofte li...

LEDERNYTT - LOGG INN

Pluss+ artikler
Digitale magasiner
Videokurs
Bli abonnent

Nyttige, lærerike og inspirerende artikler om ledelse på nyhetsbrev fra LederNytt!

Vi sender ikke spam, og vi deler ikke e-postadressen din med andre.

Ledernytt er Norges ledende magasin og nettsted innen ledelse! Våre lesere har i sterk grad bekreftet at de opplever høy nytteverdi gjennom vårt innhold!