Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden
baksnakking
Publisert | Forside | Oppdatert 17. oktober 2024

Bli kvitt baksnakking på jobben

Det finnes en enkel modell som alle kan følge, og som vil sette en stopper for baksnakkingen en gang for alle. 

Noen kan utvikle angst eller depresjoner, og i noen tilfeller har vi også opplevd at det ender med det verst tenkelige; selvmord

Glenn D. Rolfsen
Meld deg på vårt nyhetsbrev

Lese mer? Velg et abonnement som passer deg

Velkomstgave mobil_04

Ett år print + digitalt

  • LederNytt print magasiner
  • LederNytt digital magasiner og arkiv
  • LederNytt Pluss artikler
kr 1 500,- 
grønn 2

LederNytt + 330 videokurs 12 mnd

  • LederNytt print magasiner
  • LederNytt digital magasiner og arkiv
  • LederNytt Pluss artikler
  • 330 videokurs med Videocation
kr 4 500,- 
 

Ett år - digitalt

  • Digitale utgaver
  • Pluss-artikler på nett i 12 mnd. 
  • Digitalt arkiv med tidligere utgaver
kr 1 400,- 
Rosa 2

LederNytt + 330 videokurs 6 mnd

  • 2 print + digitale utgaver
  • Pluss-artikler på nett 6 mnd
  • Digitalt arkiv med tidligere utgaver
  • 330 videokurs med Videocation
kr 3 000,- 
Se flere pakketilbud her

Allerede abonnement? Logg inn her

Artikkelen er kun tilgjenglig når logget inn.
Les mer om:
Business Content Se alle
Gi Gaven Videre er en non-profit organisasjon som tilbyr digitale gavekort hvor mottaker selv bestemmer hvilket formål beløpet skal gå til. Siden oppstarten i 2019 har vi gjennom 37 882 gavekort videreformidlet over 13 millioner kroner til gode formål, og bidratt til en CO2 besparelse på ca. 215 tonn.
Sponset

En julegave med mening!

Morten Forfang kan fortelle at det er fryktelig mange skjær i sjøen som uerfarne kodere ikke ser, for de vet rett og slett ikke alltid hvilke risikofaktorer de skal se etter. Foto: TU Media
Sponset

Unngå de mest vanlige AI-fellene - ledere må ha en AI-strategi

Les mer
lederne 1
Sponset

Ledere bør organisere seg

Les mer....
Relaterte artikler

Dyktige ledere liker å lære og holde seg oppdatert!

Ta lederrollen til nye høyder – invester i din egen og teamets utvikling! 

Med LederNytt får du tilgang til den kunnskapen og de verktøyene du trenger for å lykkes.

Business Content Se alle
test 4
Sponset

Start 2026 sterkere: Få desemberutgaven + velkomstboken “Kjernen i ledelse” inkludert

– Vi lykkes best når vi vurderer kompetanse, potensial og verdier – ikke bare fartstid, sier Benedikte Lund, leder for rekruttering i Jefferson Wells. Hun mener AI og menneskelig innsikt må spille sammen for å skape de beste ansettelsene.
Sponset

Kompetanse teller mer enn antall års erfaring

Teamutvikling handler ikke om å snakke om hvordan folk har det – men om hva de skal få til sammen. Når team trener på praksis, ikke bare på prat, oppstår energi, arbeidsglede og prestasjon som en naturlig bivirkning. (Foto: Synne Dahl)
Sponset

Suksess skapes i team - syv praksisområder for teamutvikling

Når du regulerer deg selv, regulerer du også rommet. Ro smitter, og det gjør kvaliteten i lederskapet ditt også. (Foto: Thale Trodalen Osvik) Fagområder, Lederblogg Fagområder, +PLUSS Artikler

Når hjernen kaprer deg i stillheten

Det finnes et stille øyeblikk de fleste ledere kjenner igjen. Du gjør jobben, men kjenner at du ikke...
Henrik Mærsk: Når arbeidsmiljøet følges opp i hverdagen, ikke bare i årlige målinger, kan ledere fange opp stress, uro og belastning før det utvikler seg til sykefravær og konflikter. Ledelse +PLUSS Artikler

Arbeidsmiljø i sanntid – nå holder det ikke lenger å måle én gang i året

Du består revisjonen. HMS-permene er oppdaterte. Medarbeiderundersøkelsen viser grønne tall. Likevel...
Når ledere treffer feil med tempo og lederstil, er det sjelden strategien som svikter, men forståelsen av hvilken fase organisasjonen faktisk er i. (Foto: Istock.com) Ledelse +PLUSS Artikler

Feil tempo er lederens dyreste feil – slik leder du riktig i organisasjonens fire faser

De fleste organisasjoner feiler ikke fordi strategien er svak, men fordi ledere leder med feil tempo...
Kurs og kompetanse Se alle
Hilde Johanne Aafoss: Når ledere legger bort PowerPointen og tør å fortelle en ekte historie, skjer det noe i rommet. Tillit bygges før budskapet formidles, og mennesker begynner å lytte. (Foto: Marianne Bjørnebakk) Kommunikasjon, +PLUSS Artikler
Kommunikasjon, +PLUSS Artikler

Når ordene ikke virker, er det historien som mangler – lederens sterkeste verktøy for tillit og gjennomslag

Du kan ha de beste argumentene, den mest gjennomarbeidede strategien og de riktige tallene. Likevel ...
Ulikheter blir først en styrke når teamet har trygghet nok til å løfte frem ulike perspektiver. Da kan feil deles, uenighet tåles og samarbeid skape bedre beslutninger. (Illustrasjon: Istock) Ledelse, +PLUSS Artikler
Ledelse, +PLUSS Artikler

Du får ikke effekt av ulikhet før ledergruppen tåler sannheten

Ulikheter i ledergrupper blir ofte hyllet som en styrke, men i praksis skaper de like ofte frustrasj...
Lederjobb Se alle
Ina Cabanillas Hansen utfordrer ledere til å se forbi fordommer, og heller forstå systemene som former Generasjon Z. (Foto:Taras Grabovetskyi) +PLUSS Artikler

Når fordommer styrer ledelse: Hva ledere kan lære av Generasjon Z

Mange ledere sliter med å forstå Generasjon Z.  Men kanskje utfordringen ikke handler om generasjone...
Marianne Ask Lervik viser hvordan trygghet, tydelig retning og fellesskap gjør desember til en kulturell styrke – ikke bare en avslutning. (Foto: Sondre Stette) +PLUSS Artikler

Trygghet og fellesskap før året avsluttes

Desember er et strategisk mellomrom, et rom der ledere kan avslutte klokt, prioritere tydelig og gi ...
Forsvarsmekanismer jobber i det stille – men styrer ofte både beslutninger, relasjoner og ledelse mer enn vi aner. (Foto: Thomas B. Eckhoff) Bokintervjuet, +PLUSS Artikler

Når kloke ledere saboterer seg selv

Du tar beslutninger hver dag i beste mening, men hva om noe i deg samtidig jobber imot deg uten at d...
 
Business Content
Lederjobb
Kurs og kompetanse
Konferansehotell

Business Content

Lederjobb

Kurs og kompetanse

Konferansehotell
gunnar hoved ny Min LederReise, Jobb, karriere & Ledelse, +PLUSS Artikler
Min LederReise, Jobb, karriere & Ledelse, +PLUSS Artikler

Trygghet som drivkraft – fra ansvar til mot i lederlivet

Han lærte tidlig at trygghet ikke handler om å stå stille, men om å vite hvor du står når du skal vi...
Travle dager, høyt tempo og stadige krav, men også små pauser som gir ny dømmekraft, energi og bedre ledelse. (Illustrasjon: Istock.com) Ledelse, +PLUSS Artikler
Ledelse, +PLUSS Artikler

Fem grep som gir mer glede i en travel lederhverdag

Når du alltid løper, mister du mer enn tid. Du mister dømmekraft, kreativitet og gleden som gjør deg...
Verdier og strategi får først kraft når de styrer valgene som tas i hverdagen – også når det koster. Ledergrupper som virker, +PLUSS Artikler
Ledergrupper som virker, +PLUSS Artikler

Verdier og strategi – henger vi sammen?

Ledergrupper som virker - del 7A

Når kulturen begynner å sette seg i hverdagen, er det lett å tro at jobben er gjort. Men nettopp da ...
Verdier blir først virksomme når de vises i beslutninger, prioriteringer og handling i lederhverdagen, ikke bare i strategidokumentene. Ledergrupper som virker, +PLUSS Artikler
Ledergrupper som virker, +PLUSS Artikler

Verdier i praksis og strategisk forankring

Ledergrupper som virker - del 7B

Når verdier skal omsettes til handling, trenger ledergruppen både struktur og mot. Det er her ordene...
En god teamavslutning handler ikke bare om å runde av et prosjekt, men om å ivareta mennesker, læring og kultur. Med tydelig kommunikasjon og en verdig markering kan lederen gjøre overgangen til en styrke for både teamet og organisasjonen. (Foto: Trude Brun Wilhelmsen) Teamledelse fra A-Å, Teamledelse, Del 10, Ledelse, +PLUSS Artikler
Teamledelse fra A-Å, Teamledelse, Del 10, Ledelse, +PLUSS Artikler

Når er det riktig å legge ned et team – og hvordan gjør man det på en god måte?

En teamnedleggelse er ofte like krevende som selve oppstarten. Arbeid er levert, relasjoner er etabl...
Når ledere møter medarbeidere med nærvær, nysgjerrighet og tillit, skapes en kultur der menneskelighet og prestasjon går hånd i hånd, sier psykolog Jan-Martin Berge. (Foto: Kilan Munch) BLI EN FREMRAGENDE LEDER, Del 10, Bli en fremragende leder, Ledelse, +PLUSS Artikler
BLI EN FREMRAGENDE LEDER, Del 10, Bli en fremragende leder, Ledelse, +PLUSS Artikler

Når du ser mennesket – vokser både tillit og resultater

Del 10

Bak hver rolle finnes et menneske som ønsker å bli sett, forstått og verdsatt. Ledere som møter meda...

LEDERNYTT - LOGG INN

Pluss+ artikler
Digitale magasiner
Videokurs
Bli abonnent

Nyttige, lærerike og inspirerende artikler om ledelse på nyhetsbrev fra LederNytt!

Vi sender ikke spam, og vi deler ikke e-postadressen din med andre.

Ledernytt er Norges ledende magasin og nettsted innen ledelse! Våre lesere har i sterk grad bekreftet at de opplever høy nytteverdi gjennom vårt innhold!