Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden
baksnakking
Publisert | Forside | Oppdatert 17. oktober 2024

Bli kvitt baksnakking på jobben

Det finnes en enkel modell som alle kan følge, og som vil sette en stopper for baksnakkingen en gang for alle. 

Noen kan utvikle angst eller depresjoner, og i noen tilfeller har vi også opplevd at det ender med det verst tenkelige; selvmord

Glenn D. Rolfsen
Meld deg på vårt nyhetsbrev

Lese mer? Velg et abonnement som passer deg

En måned print + digitalt

  • LederNytt print magasiner
  • LederNytt digital magasiner og arkiv
  • LederNytt Pluss artikler
  • (UTEN BINDINGSTID)

Kr 1,-

Velkomstgave mobil_04

Ett år print + digitalt

  • LederNytt print magasiner
  • LederNytt digital magasiner og arkiv
  • LederNytt Pluss artikler

kr 1 500,- 

grønn 2

LederNytt + 330 videokurs 12 mnd

  • LederNytt print magasiner
  • LederNytt digital magasiner og arkiv
  • LederNytt Pluss artikler
  • 330 videokurs med Videocation

kr 4 500,- 

 

Ett år - digitalt

  • Digitale utgaver
  • Pluss-artikler på nett i 12 mnd. 
  • Digitalt arkiv med tidligere utgaver

kr 1 400,- 

Rosa 2

LederNytt + 330 videokurs 6 mnd

  • 2 print + digitale utgaver
  • Pluss-artikler på nett 6 mnd
  • Digitalt arkiv med tidligere utgaver
  • 330 videokurs med Videocation

kr 3 000,- 

Se flere pakketilbud her

Allerede abonnement? Logg inn her

Artikkelen er kun tilgjenglig når logget inn.
Les mer om:
Business Content Se alle
Gi Gaven Videre er en non-profit organisasjon som tilbyr digitale gavekort hvor mottaker selv bestemmer hvilket formål beløpet skal gå til. Siden oppstarten i 2019 har vi gjennom 37 882 gavekort videreformidlet over 13 millioner kroner til gode formål, og bidratt til en CO2 besparelse på ca. 215 tonn.
Sponset

En julegave med mening!

Morten Forfang kan fortelle at det er fryktelig mange skjær i sjøen som uerfarne kodere ikke ser, for de vet rett og slett ikke alltid hvilke risikofaktorer de skal se etter. Foto: TU Media
Sponset

Unngå de mest vanlige AI-fellene - ledere må ha en AI-strategi

Les mer
lederne 1
Sponset

Ledere bør organisere seg

Les mer....
Relaterte artikler

Dyktige ledere liker å lære og holde seg oppdatert!

Ta lederrollen til nye høyder – invester i din egen og teamets utvikling! 

Med LederNytt får du tilgang til den kunnskapen og de verktøyene du trenger for å lykkes.

Business Content Se alle
kiwa topp bilde
Sponset

Nye ISO 14001 kommer i 2026: Slik forbereder du bedriften din

Dagens arbeidsmarked blir stadig mer dynamisk, og endringstakten er høy. Faglig utvikling vil trygge din posisjon, og gjøre deg mer attraktiv i arbeidsmarkedet.
Sponset

Tar du riktig valg i arbeidshverdagen?

Lederne møte
Sponset

Har du forsikret jobben din?

Les mer
Rune Todnem By: Den største flaskehalsen i mange virksomheter er ikke systemene, det er lederen.( Elisabeth Tønnessen). Lederblogg +PLUSS Artikler

Lederen er død – lenge leve ledelse!

Kollektiv lederdyrking kveler norsk arbeidsliv. Vi har over lang tid forvekslet posisjon med prestas...
Mange virksomheter vet hva de trenger, men ansetter fortsatt som før. Det er her gapet oppstår. (Foto: Istock.com) Jobb, karriere & Ledelse

De fleste vet hvilke kompetanser de trenger, likevel ansetter de feil

Virksomheter har aldri hatt bedre oversikt over fremtidige kompetansebehov. Likevel fortsetter mange...
Når informasjon filtreres gjennom én person, avgjøres ikke bare hva styret vet, men hvor raskt virksomheten faktisk beveger seg. Ledelse +PLUSS Artikler

Når daglig leder blir flaskehalsen mellom styret og virkeligheten

– om informasjonsansvar, gjennomføringskraft og ledelse i hele styringslinjen

Et styre kan ta gode beslutninger. En strategi kan være riktig. Likevel uteblir resultatene. Ofte li...
Kurs og kompetanse Se alle
De viktigste beslutningene formes ikke av hvem som snakker mest, men av hvem som aldri får slippe til. (Foto: KEWfoto) Lederblogg, +PLUSS Artikler
Lederblogg, +PLUSS Artikler

Ledelse skjer i øyeblikkene du ikke legger merke til

I de fleste ledermøter er det de samme få som setter retningen. Resten justerer seg.Det er her kultu...
Kathe Arnesen: De beste kandidatene forsvinner ikke, de finner dere bare ikke i tide. (Foto: Eivind Røhne) Jobb, karriere & Ledelse, +PLUSS Artikler
Jobb, karriere & Ledelse, +PLUSS Artikler

For få søkere til ledige stillinger?

– slik får du flere og bedre kandidater før behovet blir akutt

I Distrikts-Norge starter mange rekrutteringer for sent, og da er de beste kandidatene allerede bort...
Lederjobb Se alle
Mandela tok på seg drakten ingen forventet, og viste hva ekte representasjon i ledelse faktisk betyr. (Foto: Ingar Næss, KI) Historisk ledelse som virker, +PLUSS Artikler

Da Mandela tok på seg drakten

– og risikerte alt for å samle en splittet nasjon

63 000 mennesker reiser seg og roper navnet hans.Ikke fordi de er enige med ham, men fordi han netto...
Kulturen dere får, er summen av valgene dere tar, og lar være å ta.

10 grep som endrer kulturen

Sterk kultur skapes ikke i styrerommet, men i hverdagsvalgene. Den avgjøres i hva du prioriterer, hv...
Les hvordan Bente Sollid tok ansvar før hun følte seg klar – og hva det avslører om ledelse, dømmekraft og valgene som faktisk former en leder. (Foto: Elen Sonja Klouman) Min LederReise, +PLUSS Artikler

Ansvar før trygghet, og evnen til å se det neste

Bente Sollid – Min lederreise

Det finnes lederreiser som kan fortelles som en ryddig rekke av titler, milepæler og styreverv. Og s...
 
Business Content
Lederjobb
Kurs og kompetanse
Konferansehotell

Business Content

Lederjobb

Kurs og kompetanse

Konferansehotell
Medarbeiderundersøkelser avslører ikke bare hvordan ansatte har det, de avslører hvordan du faktisk leder. (Foto: Istock.com) Jobb, karriere & Ledelse, +PLUSS Artikler
Jobb, karriere & Ledelse, +PLUSS Artikler

Medarbeiderundersøkelsen som strategisk verktøy

Fra temperaturmåling til konkurransekraft i 2026

De fleste virksomheter måler medarbeidertilfredshet, men få forstår hva de faktisk måler. Gjort feil...
Medarbeiderundersøkelse
Knut Karevold: Små strukturelle valg i hverdagen avgjør om arbeid bygger energi, eller slitasje. (Foto: CF Wesenberg) Ledelse, +PLUSS Artikler
Ledelse, +PLUSS Artikler

Ansatte blir ikke syke av jobben – de organiseres dit

Når helse blir et individproblem, overser ledere det som faktisk skaper slitasje

Altfor mange ledere tror helse handler om disiplin. Det er en farlig misforståelse. Når arbeidshverd...
Når strategi utvikles uten et tydelig markedsperspektiv, oppstår et klassisk gap. Kort og nyttig på 3-4 minutter, Ledelse
Kort og nyttig på 3-4 minutter, Ledelse

Derfor feiler strategien – før den møter markedet

Mange strategier ser solide ut på papiret, men gir liten effekt i praksis. Problemet ligger sjelden ...
Ole Petter Hjelle viser hvordan hjernens snarveier påvirker lederes vurderinger, og hvorfor struktur er viktigere enn magefølelse under press. (Høyskolen Kristiania) Ledelse, +PLUSS Artikler
Ledelse, +PLUSS Artikler

Det er ikke mangel på kompetanse som feller ledere

– Det er hjernens snarveier

Du kan ha erfaring, autoritet og gode intensjoner, og likevel ta svake beslutninger. Under press pri...
Målfrid J. Ågotnes og Oddne Dahle Lægreid: Workshops skaper ofte engasjement i øyeblikket, men uten tydelig fasilitering stopper resultatene opp etterpå. Ledelse, +PLUSS Artikler
Ledelse, +PLUSS Artikler

Workshops uten effekt

Her er lederfeilen som stopper resultatene

Workshops skaper ofte engasjement i øyeblikket, men lite skjer etterpå. Når prosessen styres som et ...
Kultur formes ikke av planer, men av hvordan ledere og team faktisk jobber sammen i hverdagen. Retning skapes i samspill, ikke gjennom kontroll. (Illustrasjon: Istock.com) Ledelse, +PLUSS Artikler
Ledelse, +PLUSS Artikler

Slik bygger du en kultur som tåler press

Kultur avgjør om virksomheten din skaper fremdrift, eller stopper opp i kontroll, usikkerhet og avhe...

LEDERNYTT - LOGG INN

Pluss+ artikler
Digitale magasiner
Videokurs
Bli abonnent

Nyttige, lærerike og inspirerende artikler om ledelse på nyhetsbrev fra LederNytt!

Vi sender ikke spam, og vi deler ikke e-postadressen din med andre.

Ledernytt er Norges ledende magasin og nettsted innen ledelse! Våre lesere har i sterk grad bekreftet at de opplever høy nytteverdi gjennom vårt innhold!