Vigdis Austrheim: Med bevisst strategi og struktur kan nettverksledelse bli en nøkkel til å mestre den hybride arbeidsformen og fremtidens arbeidsliv enda bedre.
Synes du det har blitt mer krevende med mer fleksibilitet, hybrid arbeidsform, med et team som jobber fra ulike steder til ulike tider, mer og mer digitalt? Se litt til de som driver med nettverksledelse, definert til å bygge og vedlikeholde relasjoner både innenfor og utenfor organisasjonen. Fremtidens ledelse må gjøres annerledes, så her det inspirasjon å hente.
Ved å hente inspirasjon fra nettverksledere hvor de aktivt bygger og vedlikeholder nettverk, kan ledere bidra til en sterkere følelse av fellesskap og tilhørighet blant ansatte.
