Rekrutteringsveileder del 8

Del 8: Onboarding og prøveperioden – nøkkelen til en vellykket ansettelse
I denne åttende og siste delen av Rekrutteringsveilederen retter vi blikket mot fasen der potensialet virkelig skal forløses: innfasingen. Frem til nå har vi vist hvordan du tiltrekker og velger rett kandidat – nå handler det om å sikre at vedkommende lykkes i rollen.

Vi utforsker hva onboarding egentlig innebærer – både generelt og spesifikt for ledere – og hvorfor en vellykket innfasing er avgjørende for engasjement, prestasjon og tilhørighet. Du får innsikt i to perspektiver på hva prøveperioden faktisk er, og hvorfor den må brukes aktivt, ikke bare formelt.

Gjennom intervjuer med HR Norge og Redd Barna får du eksempler på hvordan både manglende og målrettet onboarding påvirker nyansattes opplevelse og resultat. Funn fra HR Norges Onboardingundersøkelse 2023 peker spesielt på én utfordring: mange virksomheter svikter når det gjelder innfasing av ledere.

Del 8 gir deg konkrete råd og inspirasjon til å gå fra generiske onboardingprogrammer til individualiserte, relasjonelle og kontekstsensitive innfasinger – der både mennesker og organisasjon får en best mulig start sammen.

Utforsk alle delene i serien – og oppdag hva du som leder kan lære i hver enkelt del.